"五险一金"费率一降再降！你的钱包有什么影响！
（央视财经讯）29日，国家发改委网站发布了《低沉“五险一金”缴费率 公道低沉企业人工本钱》的陈诉。陈诉以为，“五险一金”费率恒久居高不下使得我国制造业正面临巨大寻衅。而调解五险一金缴费水平，正是减轻企业生产谋划负担的紧张办法。那么，为什么低沉费率能为企业减负？社保费率低沉，职工报酬会不会降？赶快看看！http://img.mp.itc.cn/upload/20160901/d7353b4c66d1453a9b796a0fcea384ef_th.jpg
陈诉中指出，当前我国企业职工五项社会保险总费率靠近法国、德国、意大利等欧洲福利国家40%的缴费门槛，分别比美国、日本和韩国社保缴费率高出23.2、14.01和24.12个百分点，约为菲律宾的3.04倍，泰国的3.84倍和墨西哥的4.76倍。再加上各地10%到24%的住房公积金缴费，“五险一金”名义费率已经到达60%左右。
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这则研究陈诉提出，我国“五险一金”费率恒久居高不下，成为动员企业用工本钱连续上涨和影响企业生产谋划安稳的紧张因素。
在我国雇用1名工人的费用，在泰国可以雇用1.5名，在菲律宾可以雇用2.5名，在印尼可以雇用3.5名。我国的劳动力本钱上风已被东南亚国家所取代，制造业的竞争上风大打扣头。
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为什么低沉费率能为企业减负？
本年两会期间，人大代表对低沉“五险一金”的呼声高涨。4月13日，李克强主持召开国务院常务集会会议，决定在客岁已得当低沉赋闲、工伤和生养三项社保费率底子上，阶段性低沉企业社保缴费费率和住房公积金缴存比例，为市场主体减负、增长职工现金收入。
8月22日，国务院发布了《低沉实体经济企业本钱工作方案》，明确提出通过一些列步伐低沉企业人工本钱，此中就包罗低沉企业社保缴费比例。
那么，低沉社保费率真的能低沉企业本钱，增强企业活力吗？我们来算一笔账：
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企业减负可拉动GDP增长
按照社会保险基金征缴收入情况开端测算，下调社保缴费率政策每年可为企业减负1000亿元以上，下调企业住房公积金缴存比例每年可以为企业减负400亿元左右，从而大幅企业低沉用工本钱。
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发改委公布的陈诉中指出，“假定企业减负部门以50%比例分别转化为职工增收和企业投资创建，按照以往投资和斲丧与GDP弹性关系推算，并扣除政策抵消效应，可拉动2016年GDP增长约0.137个百分点。”
社保费率低沉 职工报酬会不会降？
迩来，天下多地麋集出台低沉社保费率政策。据不完全统计，仅５月份，就有北京、天津、安徽、江西、河南、湖北、重庆、广西、新疆等地出台政策低沉养老保险费率，而此前，上海、四川等地也出台了雷同政策。
社保缴存费率低沉，对企业来说是利好，职工得手的现金也将进步，但有不少人担心，社保费率低落后，对以后的养老报酬会不会产生影响呢？
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别的，国务院明确要求：阶段性地低沉社会保险费率的条件是，要确保参保职员的各项社会保险报酬不低沉和报酬按时足额付出。
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