国泰君安回应天价薪酬传闻：计提并非发放
2月4日有媒体报道国泰君安证券公司薪酬及福利费用32亿元,按照其3000多人的员工盘算,均匀每人收入到达100万元。2月5日国泰君安证券公司对此报道发布澄清分析只管国泰君安证券公司以为，证券行业是典范的周期性行业,比年来券商综合管理效果突出,行业根本大大稳固,为长远发展,薪酬政策广泛实验以丰补欠原则。国泰君安策划风格妥当,留意可连续的恒久发展。计提的薪酬总额是根据董事会的规定,必须留出一部门用于恒久鼓励、风险预备、以丰补欠和其他福利,而不是当年计提就当年发放。但在客岁金融危急影响和未来不确定性较大的环境下，国泰君安证券公司薪酬及福利费用32亿元,照旧令人难以置信。
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