2016年4月15日，“阿里巴巴技能论坛”在清华大学举行。
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# |) }3 e" G g W* m“技能论坛”听起来是不是很“大路货”？但毕竟上，这是阿里巴巴“技能含量”最高、最顶级的技能盛典，能出如今这个论坛上的，都是阿里最顶级的技能天王。
6 i: K9 k& o+ o; V* r从2013年至今，这个论坛已经举行到了第七届，此前几届分别在斯坦福（2次）、香港科技大学、西雅图、北大和北邮举行。比起已往几届，这次论坛是我最等待的了，倒不是由于举行地点是我的母校，而是由于蚂蚁技能天王初次组团团体亮相。
* |) X4 B) A3 Y; J$ x" K! ^本年论坛的主题是“阿里巴巴对天下技能创新的贡献”，蚂蚁CTO鲁肃领导阿玺、漆远、恒谦、孔丘等四位技能大牛分别就云数据库、蚂蚁金融技能十二年发展之路、人工智能、大数据与生物辨认技能等几个主题做了分享。. r# h+ c" k, j1 U
本日，我不想转述这几位大牛的讲演，而是想换一个姿势，带各人通过看现场照片，扒一扒照片背后大牛们不为人知的机密。
# U) M! L6 ?- D4 @2 U一、 蚂蚁技能男为什么那么能说？: J8 t* ?! y5 I/ I4 O* ]' f
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履历了全程的同砚们可以发现，蚂蚁“技能天团”全程演讲都是站着的，在每人30～40分钟的演讲时间里，他们口若悬河的发言和从容不迫的节奏，革新了平凡人对技能男的刻板印象。蚂蚁的技能大佬们为什么那么能讲呢？0 A3 F# f- B# @% k8 i
这可要归功于蚂蚁内部的 “PK文化”。- B# B) t: k# G, g9 }+ A
在蚂蚁金服，只会坐在电脑前吭哧吭哧写代码的技能男是没有将来的。从一个点子冒出来的那一刻，就须要有团队成员共同充实讨论。在付出宝大楼里，聚会会议室表面常常贴着 “项目使用中” 的闭关占用条子，这每每意味着，一个产物进入了关键评审环节，不但仅是做技能的，还包罗客满、公关的同砚，他们能带来用户的反馈和吐槽，代表用户来发声。各人语言每每都很直接，板书做了N版，偶然吵到各人谁也不想搭理谁了，于是出去各自吃各自的饭，然后返来继续吵。( r/ j" ?' K g7 d5 c
在公司电梯间的表现屏里，也常常播放一款产物被各种PK的场景。一次招待观察团，一帮人在电梯里静静地看视频里，台上的同砚刚展示完一款产物的性能和长处，下面的评委就开炮说“我怎么以为你们的产物就是在自娱自乐自high而已”。一位观察领导终于不由得说：别的公司的企业文化宣传片都是说自己怎么怎么好，和和美美的，你们公司怎么都是在吵架啊。+ F" m1 U# A" [7 |( R0 L
蚂蚁有个一年一度的产物技能盛典，向本年度那些让人眼前一亮、有惊喜感的产物致敬。但同时另有一个雷同于“金酸梅”的奖项，提名那些本年度用户体验欠好、有如鸡肋的产物筹划。想都能想到，这得有颗多强大的心田，才气强忍住不让自己哭晕在办公室。
$ R5 m, k6 I; P: N. N' i; \以是说，那些终极送到用户跟前的产物和每一个用户体验的细节，无一不是履历不知多少遍的反复争论、再三修改、不绝推倒重来的效果。; ~% _. O. m" n; I
浸淫在在如许的公司文化里，技能男们如果没有疯掉，那大概就会被逼成了演讲高手了吧！
) J P2 a* O) ]9 F! ^二、蚂蚁大牛为什么都不叫“总”而是叫专家研究员科学家？& l2 o ]# G5 e' d7 G! u
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% P, c5 a$ P+ D# h: h& a7 u7 q讲人工智能的漆远，是蚂蚁的副总裁、首席数据科学家。在这家互联网金融公司，拥有像“科学家”如许很大学校园 feel 的 title另有很多，比如“研究员”“专家”，他们可比“总监”多多了。
6 y$ s0 W$ @: j; q d毕竟上，漆远也确实是个正儿八经的科学家——他是麻省理工大学的博士和博士后，也是普渡大学盘算机系和统计系的终身传授。
& ?3 b' N4 g& M在蚂蚁，拥有像漆远如许学术配景的大佬另有好几位，比如蚂蚁金服战略官陈龙，各人都风俗叫他传授，他是多伦多大学金融学博士，华盛顿大学奥林商学院终身传授，在美国教了十几年的金融，返国后担当过长江商学院的传授和副院长。
+ S2 f% D0 o2 v& }0 q另有平台产物技能部的高级研究员正祥，毕业于北大并被破格留校任教，不但是“长江学者嘉奖筹划”特聘传授之一，还拿过国家科学进步奖一等奖。
' ^8 b x' D9 v: j- ~, C至于海归配景的，更是一抓一大把：资深数据发掘专家德豪，是美国康涅狄格大学运筹学博士；安全&服务及数据古迹群高级专家博山，是香港科大盘算机系博士；微贷古迹部总监盛子夏，毕业于剑桥……. _4 ]1 B2 M" e7 l5 u' c0 `
近来，公司刚把原来的slogan “一群寻常的人在一起做非凡的事”改成了“一群非凡的人在一起做非凡的事”。不说官方的表明，我自己的感受是：终于肯说句真话了……
( M* @& y) l; w$ D6 U. Y三、大牛们为什么都是40岁左右的蜀黍？
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看这本日亮相论坛的阿里和蚂蚁的技能大神的照片，一个最直接的观感是，年事都差不多。是的，他们根本都是70后，蚂蚁的研究员阿玺最小，听说是81年的。
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他们刚出生时，恰恰赶上环球技能发展的告急时段。1975年1月，美国《大众电子》杂志用“工程的巨大突破！天下上第一台微机让贸易模式受到挑衅”的标题报道了第一台小巧轻便的个人盘算机 Altair 8800 的问世，宣告一个新期间的开始。 l# V9 H0 G0 Z, [5 O9 S W
在名叫《另类》的书中有一种如许的理论：天才的诞生固然依托于其自身的天赋和积极，但与TA所生存的期间也密不可分。当一个行业飞速发展时，如果你正值盛年，并通过10000小时以上的训练成为了行业的专家，那么就有时机大获乐成。反之，如果早生了几年，会因头脑陈旧而跟不上期间，晚生几年，则难以在时机来临时做好充实的预备。
/ ]4 r$ L7 a* B7 k7 k就像生于1955年的乔布斯，刚好赶上了美国个人盘算机迅猛发展的期间，与那些守着几个房间大的大型盘算机苦苦思索的先辈差别，20岁时他一个电话就能让惠普首创人比尔·休利特赠予一些电脑配件。而在中国，互联网技能发展的步调也与同龄大佬们的批量涌现高度同等。
* s( n! P( v/ E& x E$ b0 \1999年，马云开办阿里巴巴，2004年，付出宝问世。从天下各地学成归来的大牛们，就如许赶上了互联网金融技能发展的期间潮流。5 v' \5 A& X. S3 |0 `* Z5 \# Q2 ]
这，大概是另一种另类的 “出生决定论” 吧。 ~+ Z1 R5 P4 `9 Z3 i6 g" [
四、大牛们为什么一点“金融范儿”督杈有？
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( P& }! W$ k8 _" \( n3 \由于本日李克强总理也在清华，以是本日现场的安保非常严格。本日讲蚂蚁金融技能十二年发展之路的阿玺，是蚂蚁平台产物技能部的研究员，他本日过安检过得很顺畅，不是由于他是演讲高朋，而是由于他穿得和一个大门生没啥区别：一件白T表面套着一件灰色夹克，脚上是一双潮牌活动鞋，背着一个玄色双肩包就来了。
: a, x% p7 [5 q7 Z. ]1 J这是蚂蚁范例的高级码农画风，不那么高级的码农，画风更随意，T恤＋牛仔＋玄色电脑双肩包是最常见的标配。而像 CTO 鲁肃今晚这身装扮，我也就不想再说什么了……8 {& `% Q* q- N" |" R' q; o
实在不止是码农，其他岗位的同砚穿得也很随意。以是在公司里，你要是瞥见有一身西装革履的人，那多半要么是保安哥哥，要么是前来应聘的人。有个特别逗的真实故事是，一个小偷筹划潜入公司行窃，为了掩人耳目，专程穿了一套西装，效果很快就被保安哥哥发现扭送派出所了。
% g( I" v% c: w( T我想这个小偷估计是之前上网搜索过“蚂蚁金服”，相识到这是一家互联网金融公司，提起金融，第一反应就是各种高大上：满身西装革履，大牌包包，坐商务舱环球飞，收支各大五星级旅店，坐在 CBD 俯瞰全城的办公室里给客户做手磨咖啡。
5 A4 r$ [4 ^# \* g' c0 [而蚂蚁金服从一开始就没有高大上的基因，由于蚂蚁的客户，绝大多数都是用付出宝买一条19块9的打底裤的女大门生、把2000块闲钱存在余额宝里的家庭主妇、通过旺农贷贷到八千块钱小额贷款的农民……. G( V9 o, u* }7 @9 A
我一位同事一次和银行的朋侪用饭，问对方放的小额贷款额度大概在什么区间？对方想了想说，100万到300万之间吧。我同事立马就无语了。蚂蚁金服的旺农贷，如今匀称获批额度在5万块左右，最高也没凌驾30万。
+ E" x x) R: {$ A- Y/ `我想这个故事差不多能说狷介层每天在说的“普惠金融”是怎么回事了：就是让最最平凡、没钱、没关系、没本事提供通例个人征信信息的人也能贷到款，和城里人一样提前消耗；让金融这玩意儿酿成像可乐一样，不管有钱没钱，首富照旧农民，都能喝到，而且味道照旧千篇一律的。
G9 } l' E- M+ \' P5 X这个故事也能说清为什么蚂蚁金服的员工，从高P到低P，穿得都很不“金融范儿”，由于蚂蚁金服的员工，从来都不须要那么端着。
1 C+ Y% {: X1 h# J; k作者：曾加 | 
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发表于 2019-6-13 00:48:01