根据最新的养老金盘算办法，职工退休时的养老金由两部门构成：3 t! ?9 l z* a$ S' s4 e9 w
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养老金=底子养老金+个人账户养老金
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个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再同一是120了)
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底子养老金=(全省上年度在岗职工月匀称工资+本人指数化月匀称缴费工资)÷2×缴费年限×1%
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=全省上年度在岗职工月匀称工资(1+本人匀称缴费指数)÷2×缴费年限×1%3 Z2 t( c* @6 ^ v8 y% F' a
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注：本人指数化月匀称缴费工资=全省上年度在岗职工月匀称工资×本人匀称缴费指数' q; L# m. W+ R' \
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在上述公式中可以看到，在缴费年限类似的环境下，底子养老金的高低取决于个人的匀称缴费指数，个人的匀称缴费指数就是本身现实的缴费基数与社会匀称工资之比的积年匀称值。低限为0.6，高限为3。2 Q/ C6 \; d- a
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因此，在养老金的两项盘算中，无论何种环境，缴费基数越高，缴费的年限越长，养老金就会越高。
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; a1 _+ N+ b9 x, X% g 养老金的领取是无穷期规定的，只要领取人生存，就可以享受按月领取养老金的报酬，纵然个人帐户养老金已经用完，仍然会继续按照原尺度计发，况且，个人养老金还要逐年根据社会在岗职工的月匀称工资的增长而增长。因此，活得越久，就可以领取得越多，相对于交费来说，肯定更加划算。
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1 P5 x; L, Z# i$ [5 P- O 比方：/ N% F% i4 \# u$ F0 v9 |
3 v2 J! I: n* H4 B! f! v 根据上述公式，假定男职工在60岁退休时，全省上年度在岗职工月匀称工资为4000元。
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# \$ C S, Y8 }( j! M 累计缴费年限为15年时，
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4 A$ q+ p' j8 l" h' c. L 个人匀称缴费基数为0.6时，底子养老金=(4000元+4000元×0.6)÷2×15×1%=480元* L9 q) I( ?/ A5 \, g' J% g9 g, e: ?
9 J) ]5 g1 H0 d- ]) z# x% \, g5 U 个人匀称缴费基数为1.0时，底子养老金=(4000元+4000元×1.0)÷2×15×1%=600元9 m# l% W4 S$ e; U7 M; s2 q
) ?2 O2 n$ a3 Q; D 个人匀称缴费基数为3.0时，底子养老金=(4000元+4000元×3.0)÷2×15×1%=1200元
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, h9 z; c' l/ { y$ J% f% w 累计缴费年限为40年时，
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个人匀称缴费基数为0.6时，底子养老金=(4000元+4000元×0.6)÷2×40×1%=1280元6 P @- b& k! b, a) H
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个人匀称缴费基数为1.0时，底子养老金=(4000元+4000元×1.0)÷2×40×1%=1600元
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个人匀称缴费基数为3.0时，底子养老金=(4000元+4000元×3.0)÷2×40×1%=3200元
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个人养老金=底子养老金+个人账户养老金=底子养老金+个人账户储存额÷139 | 
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发表于 2019-6-13 01:12:13