本日到公司不久,我们“可爱”的领导让我们去看看邮箱,说公司要有些变更,让我们看看,如下:
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随着环球金融危急的渐渐加重,公司的运营和赢利状态也受到严峻打击,现更必要全部员工勤勉节省,保障公司渡过金融冬季,特从克日起开始实行以下条例:8 w% R, `$ f% h
( R( g" G* ~% r0 d3 \: b$ ^9 k" ^. v 一, 取消公司09年度旅游休假操持;取消任何带薪休假。
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二, 电话使用:
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* a' b$ m* A8 l& K" u% l& L# \) I 1, 严禁使用公司电话打私人电话,任何与工作无关的事变都不得占用公司电话。如经发现,罚款RMB100/次。
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8 v- }% D9 Q/ S5 C) k 2, 只管淘汰使用电话,非告急变乱可采取邮件等方式通报信息。
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9 g( k3 H# G: `: w: A8 d 3, 若使用电话,则力图轻便明白,克制在电话中闲扯;淘汰通话时间。3 |; q7 a% o! g6 P# m; R; ~9 N
8 X, a, f4 D, W3 R5 n 三, 电:2 [6 O" e6 B" ?( s( B
& H9 w6 V" ]( k- B; q5 k4 u- r 1, 本年冬季空调停息使用。如经发现擅自启动空调则处以RMB100/次罚款。3 E4 A" o0 P$ c* g( u
f n* N& W7 c. h& m 2, 阴雨天气或下战书4点以后(视天气情况)方可开启电灯(除前台电灯)。会客室、集会室使用完毕后必须人走关灯,如发现使用后仍开启则对干系使用人举行处罚。
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8 Y7 E( I6 Z2 F% R4 z' ` 3, 开灯根据地区要有选择性的打开,无需全部打开。放工后如有加班员工则只保存使用地区。末了脱离职员必须关闭全部灯具。" f- a @- I% I- n$ H8 U
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4, 电脑在放工后必须关闭;工作时间不得做与工作无关的事变,严禁工作时间欣赏与工作、业务无关的网页,如经发现则举行严厉处罚。
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* |- r* ]( |- N 四, 饮用水:公司克制供应桶装饮用水。9 C( M. Z; `- Q+ b( W7 z
* r& s/ B& [& _) y; {0 u 五, 耗材:2 O5 T1 w# J9 l- E1 G4 U0 O G
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1, 非须要情况下,淘汰使用打印机和传真机。只管使用扫描、电子邮件与网络举行文件发送。( r, g, A+ Q+ b9 z) F' u8 O
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2, 全部纸张必须使用正反面。如经发现故意浪费将举行处罚。
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3, 不得因私使用公司传真、打印等。如经发现,将举行严厉惩处,RMB100/次。
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4, 全部办公用品均必须通过财政在麦德龙购买;全部职员需节省使用办公用品;财政严酷控制和稽察究公用品使用情况。
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7 a' e( I% `( C# U 六, 快递:
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1,只管淘汰和归并国内、国际快递。只管联合多票一起快递,以淘汰快递次数,低落费用。, N7 g- C" X0 e) v6 d* q& z
1 l* [! ]) ?. w# ~ 2,严禁使用公司快递寄私人物件。$ P! G/ k. k4 n7 M
0 t3 O3 Y1 G& u. o% w 七, 差旅及报销费用:详见干系具体规定,在此夸大以下几点:
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1, 只管节省,克制任何不须要的开支,全部报销费用严酷控制。
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& D% q( C) e4 k: U# `8 D2 u/ f 2, 不报销任何给客人购买的礼物及消耗品。
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3, 出差及业务费用产生前须申请,经允许后方可实行,否则一概不予以报销。
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4, 公道安排挤差操持,以低落差旅及报销费用。
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0 v+ t0 r- E3 u 八, 员工工资:
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) I) D; m, i2 t7 W. w# X' ^ 针对特别时期,公司将对员工工资举行引导性调解。原提成标准稳定。原工资部门将分别为根本工资与绩效工资。绩效工资视公司盈亏状态同一实行。
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], @1 h. }, X; b9 d, G$ I5 y9 ? 讨教博瑞金融论坛的各位高人,他有没有什么不合法的地方,可以让我们这些可怜的布衣百姓咨询咨询??我在此谢过了~~ |