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应对经济危机,看看我们公司雷人的过冬条款

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发表于 2019-6-13 01:16:00 | 显示全部楼层 |阅读模式
  本日到公司不久,我们“可爱”的领导让我们去看看邮箱,说公司要有些变更,让我们看看,如下:
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  随着环球金融危急的渐渐加重,公司的运营和赢利状态也受到严峻打击,现更必要全部员工勤勉节省,保障公司渡过金融冬季,特从克日起开始实行以下条例:# z1 S" p  e% L! }1 s2 r

! Q8 U# b' q$ l  一, 取消公司09年度旅游休假操持;取消任何带薪休假。
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  二, 电话使用:
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  1, 严禁使用公司电话打私人电话,任何与工作无关的事变都不得占用公司电话。如经发现,罚款RMB100/次。
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  D1 x8 t  ?. x  2, 只管淘汰使用电话,非告急变乱可采取邮件等方式通报信息。
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  3, 若使用电话,则力图轻便明白,克制在电话中闲扯;淘汰通话时间。
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& L% e, l  Q9 u$ k  三, 电:# Z4 `- `* w# e4 D( ?. C5 h2 ]* J
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  1, 本年冬季空调停息使用。如经发现擅自启动空调则处以RMB100/次罚款。
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, f$ a1 f. d7 ?! q0 D4 b3 w/ T  2, 阴雨天气或下战书4点以后(视天气情况)方可开启电灯(除前台电灯)。会客室、集会室使用完毕后必须人走关灯,如发现使用后仍开启则对干系使用人举行处罚。
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  3, 开灯根据地区要有选择性的打开,无需全部打开。放工后如有加班员工则只保存使用地区。末了脱离职员必须关闭全部灯具。6 e: o1 |/ N' z# J' p* `
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  4, 电脑在放工后必须关闭;工作时间不得做与工作无关的事变,严禁工作时间欣赏与工作、业务无关的网页,如经发现则举行严厉处罚。
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  四, 饮用水:公司克制供应桶装饮用水。
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  五, 耗材:; G9 j0 k) e4 E+ l
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  1, 非须要情况下,淘汰使用打印机和传真机。只管使用扫描、电子邮件与网络举行文件发送。  w( V/ J$ a8 u

4 G5 W& f0 p5 z% V5 }, G2 F, ?, w  2, 全部纸张必须使用正反面。如经发现故意浪费将举行处罚。6 H; X+ x3 r( p% O3 s7 t

' n' P& J, c/ P$ w  3, 不得因私使用公司传真、打印等。如经发现,将举行严厉惩处,RMB100/次。
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  4, 全部办公用品均必须通过财政在麦德龙购买;全部职员需节省使用办公用品;财政严酷控制和稽察究公用品使用情况。
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5 S& [: \  Z7 _- U  六, 快递:8 b! r, _  h3 V% @: E8 y, J! y3 {' l
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  1,只管淘汰和归并国内、国际快递。只管联合多票一起快递,以淘汰快递次数,低落费用。6 E9 B% Q, v( A

" ]  B0 e" c+ e  2,严禁使用公司快递寄私人物件。; K8 `8 H; c' D3 ?: Y* l' ^- O

/ {6 e( F! [) e4 z1 y0 w) G  七, 差旅及报销费用:详见干系具体规定,在此夸大以下几点:
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  1, 只管节省,克制任何不须要的开支,全部报销费用严酷控制。- Q2 Q. |5 n9 {6 I
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  2, 不报销任何给客人购买的礼物及消耗品。
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  3, 出差及业务费用产生前须申请,经允许后方可实行,否则一概不予以报销。! V; c% l( v# p- l
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  4, 公道安排挤差操持,以低落差旅及报销费用。
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  八, 员工工资:
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  针对特别时期,公司将对员工工资举行引导性调解。原提成标准稳定。原工资部门将分别为根本工资与绩效工资。绩效工资视公司盈亏状态同一实行。
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  讨教博瑞金融论坛的各位高人,他有没有什么不合法的地方,可以让我们这些可怜的布衣百姓咨询咨询??我在此谢过了~~
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