本日到公司不久，我们“可爱”的领导让我们去看看邮箱，说公司要有些变更，让我们看看，如下：
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随着环球金融危急的渐渐加重，公司的运营和赢利状态也受到严峻打击，现更必要全部员工勤勉节省，保障公司渡过金融冬季，特从克日起开始实行以下条例：
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8 P- Z5 i8 f5 X3 D" P$ j 一， 取消公司09年度旅游休假操持;取消任何带薪休假。3 v+ Z1 U! v& T
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二， 电话使用：
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1 m6 _9 {$ E4 e6 K0 | 1， 严禁使用公司电话打私人电话，任何与工作无关的事变都不得占用公司电话。如经发现，罚款RMB100/次。
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$ p$ z+ B1 l+ |" A 2， 只管淘汰使用电话，非告急变乱可采取邮件等方式通报信息。
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3 e* b- e; Z9 F, h; _1 |- f 3， 若使用电话，则力图轻便明白，克制在电话中闲扯;淘汰通话时间。9 c* Z4 f' _! Z, u+ s) Z
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三， 电：
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1， 本年冬季空调停息使用。如经发现擅自启动空调则处以RMB100/次罚款。
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2， 阴雨天气或下战书4点以后(视天气情况)方可开启电灯(除前台电灯)。会客室、集会室使用完毕后必须人走关灯，如发现使用后仍开启则对干系使用人举行处罚。
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3， 开灯根据地区要有选择性的打开，无需全部打开。放工后如有加班员工则只保存使用地区。末了脱离职员必须关闭全部灯具。
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; h' Y! `0 Q+ ?6 H 4， 电脑在放工后必须关闭;工作时间不得做与工作无关的事变，严禁工作时间欣赏与工作、业务无关的网页，如经发现则举行严厉处罚。" F- {% `( @2 ]$ n; m1 l6 ^6 I
3 U) p/ a* j, v$ ? 四， 饮用水：公司克制供应桶装饮用水。
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五， 耗材：5 j- m! V* [1 C$ Z( `
- g# c1 L% G* x) k) S 1， 非须要情况下，淘汰使用打印机和传真机。只管使用扫描、电子邮件与网络举行文件发送。
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& F" T2 z* ^6 h* J; P 2， 全部纸张必须使用正反面。如经发现故意浪费将举行处罚。
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3， 不得因私使用公司传真、打印等。如经发现，将举行严厉惩处，RMB100/次。
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4， 全部办公用品均必须通过财政在麦德龙购买;全部职员需节省使用办公用品;财政严酷控制和稽察究公用品使用情况。8 Y% A8 Y. ]7 k
0 Q- p( E# {9 i5 p+ s6 L3 r 六， 快递：
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* b; @ i5 W5 K/ Q5 Z$ Y2 [3 V 1，只管淘汰和归并国内、国际快递。只管联合多票一起快递，以淘汰快递次数，低落费用。1 a: y1 b; n" {$ r- r8 S1 }
; V A7 t1 m" V4 @5 { 2，严禁使用公司快递寄私人物件。
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* L! {1 k+ s8 n- w0 Z3 \" O5 b! I 七， 差旅及报销费用：详见干系具体规定，在此夸大以下几点：
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' K- s, D Q6 U9 P! C' { 1， 只管节省，克制任何不须要的开支，全部报销费用严酷控制。
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; J2 ?% t* U; ]3 N* k$ \3 f 2， 不报销任何给客人购买的礼物及消耗品。/ ]$ ?; \3 |8 _) A/ }' @
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3， 出差及业务费用产生前须申请，经允许后方可实行，否则一概不予以报销。: ?/ K# i% g9 y) r5 }7 R8 z
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4， 公道安排挤差操持，以低落差旅及报销费用。
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. g8 ^% {. u1 G( L7 y& t 八， 员工工资：- |- s' f F6 P
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针对特别时期，公司将对员工工资举行引导性调解。原提成标准稳定。原工资部门将分别为根本工资与绩效工资。绩效工资视公司盈亏状态同一实行。
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5 d9 y3 A: @( G) a 讨教博瑞金融论坛的各位高人，他有没有什么不合法的地方，可以让我们这些可怜的布衣百姓咨询咨询??我在此谢过了～～ | 
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发表于 2019-6-13 01:16:00