本日到公司不久,我们“可爱”的领导让我们去看看邮箱,说公司要有些变更,让我们看看,如下:) x! c, p* b/ V7 V
4 H# H; b q( i0 J8 k1 H3 C# O; [ 随着环球金融危急的渐渐加重,公司的运营和赢利状态也受到严峻打击,现更必要全部员工勤勉节省,保障公司渡过金融冬季,特从克日起开始实行以下条例:
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, q2 C% H2 t8 H! Y# k3 Q- | 一, 取消公司09年度旅游休假操持;取消任何带薪休假。+ O+ d4 O# K: O" g( \2 X+ x. {
- P' C0 j) {1 w1 M& K3 [ 二, 电话使用:
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1, 严禁使用公司电话打私人电话,任何与工作无关的事变都不得占用公司电话。如经发现,罚款RMB100/次。6 s, W2 l. l, f3 ]( r# j3 y1 o
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2, 只管淘汰使用电话,非告急变乱可采取邮件等方式通报信息。
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( B3 U: ^; `: s8 g; H$ |/ Z 3, 若使用电话,则力图轻便明白,克制在电话中闲扯;淘汰通话时间。" [ ?. n0 s, X' z6 C4 E5 J% V
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三, 电:# X- [( d" n, o9 }/ w$ c& d
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1, 本年冬季空调停息使用。如经发现擅自启动空调则处以RMB100/次罚款。
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& }. f$ [1 T: v* X; f4 D0 D 2, 阴雨天气或下战书4点以后(视天气情况)方可开启电灯(除前台电灯)。会客室、集会室使用完毕后必须人走关灯,如发现使用后仍开启则对干系使用人举行处罚。
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3, 开灯根据地区要有选择性的打开,无需全部打开。放工后如有加班员工则只保存使用地区。末了脱离职员必须关闭全部灯具。8 t0 p" h( |7 y, U) l
. r# y$ {2 @1 u6 r+ j K3 b 4, 电脑在放工后必须关闭;工作时间不得做与工作无关的事变,严禁工作时间欣赏与工作、业务无关的网页,如经发现则举行严厉处罚。/ ?6 R* Q$ N5 h7 ]0 |- r. H8 B; N
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四, 饮用水:公司克制供应桶装饮用水。
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" {! j& _2 v! `& ?% X8 t 五, 耗材:
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1 p) T% A \4 }9 `' Q 1, 非须要情况下,淘汰使用打印机和传真机。只管使用扫描、电子邮件与网络举行文件发送。
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2, 全部纸张必须使用正反面。如经发现故意浪费将举行处罚。! W% H' T0 j; D' u
7 O3 h( {: |, X 3, 不得因私使用公司传真、打印等。如经发现,将举行严厉惩处,RMB100/次。2 ~ Y2 p+ S, e5 S% \
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4, 全部办公用品均必须通过财政在麦德龙购买;全部职员需节省使用办公用品;财政严酷控制和稽察究公用品使用情况。- f3 M0 ?) z$ Q# T* s
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六, 快递:
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8 _( ~. Z- F4 H! z 1,只管淘汰和归并国内、国际快递。只管联合多票一起快递,以淘汰快递次数,低落费用。
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2,严禁使用公司快递寄私人物件。' V% [ Z( I# E! \; }# Q4 x6 Q
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七, 差旅及报销费用:详见干系具体规定,在此夸大以下几点:
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1, 只管节省,克制任何不须要的开支,全部报销费用严酷控制。
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2, 不报销任何给客人购买的礼物及消耗品。, H8 B6 j+ Q( U3 y
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3, 出差及业务费用产生前须申请,经允许后方可实行,否则一概不予以报销。
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4, 公道安排挤差操持,以低落差旅及报销费用。
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. Y" _/ Y7 g& @7 j0 P 八, 员工工资:" n. H! l# n" f; {+ e2 ^; B
X- V6 I5 H6 U K+ L3 r 针对特别时期,公司将对员工工资举行引导性调解。原提成标准稳定。原工资部门将分别为根本工资与绩效工资。绩效工资视公司盈亏状态同一实行。2 Z1 Z! b* U, D5 Q1 L- _- t2 O
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讨教博瑞金融论坛的各位高人,他有没有什么不合法的地方,可以让我们这些可怜的布衣百姓咨询咨询??我在此谢过了~~ |