本日到公司不久，我们“可爱”的领导让我们去看看邮箱，说公司要有些变更，让我们看看，如下：
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2 n `- D! L6 Z5 H; Y- ? 随着环球金融危急的渐渐加重，公司的运营和赢利状态也受到严峻打击，现更必要全部员工勤勉节省，保障公司渡过金融冬季，特从克日起开始实行以下条例：
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- g W1 q8 Z% k @) d$ v 一， 取消公司09年度旅游休假操持;取消任何带薪休假。) h2 z, V* ]7 x+ [$ j: o( g. f
: f1 n, U# [3 P4 |' w& ] 二， 电话使用：+ b9 D" @- d8 z* Q, t& I! e
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1， 严禁使用公司电话打私人电话，任何与工作无关的事变都不得占用公司电话。如经发现，罚款RMB100/次。/ B. j% k7 |% [2 H
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2， 只管淘汰使用电话，非告急变乱可采取邮件等方式通报信息。
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( J7 e* G$ J ?0 H) B& L; j 3， 若使用电话，则力图轻便明白，克制在电话中闲扯;淘汰通话时间。
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三， 电：
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( S! _- q7 Y; V0 h; C 1， 本年冬季空调停息使用。如经发现擅自启动空调则处以RMB100/次罚款。
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2， 阴雨天气或下战书4点以后(视天气情况)方可开启电灯(除前台电灯)。会客室、集会室使用完毕后必须人走关灯，如发现使用后仍开启则对干系使用人举行处罚。% h. g) K, G: o# H) _
! m# X' P- f# X 3， 开灯根据地区要有选择性的打开，无需全部打开。放工后如有加班员工则只保存使用地区。末了脱离职员必须关闭全部灯具。% W; w7 v6 H! R5 q# k" u$ y
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4， 电脑在放工后必须关闭;工作时间不得做与工作无关的事变，严禁工作时间欣赏与工作、业务无关的网页，如经发现则举行严厉处罚。2 ]9 k$ J4 z. V* @5 t, E% c
7 C5 w7 C! J0 B8 O 四， 饮用水：公司克制供应桶装饮用水。
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五， 耗材：
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! ?) `% \& n5 v7 { 1， 非须要情况下，淘汰使用打印机和传真机。只管使用扫描、电子邮件与网络举行文件发送。
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2， 全部纸张必须使用正反面。如经发现故意浪费将举行处罚。
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3， 不得因私使用公司传真、打印等。如经发现，将举行严厉惩处，RMB100/次。! r6 U+ i5 B6 V# ?* V# w/ n
% f+ T' S6 P' E 4， 全部办公用品均必须通过财政在麦德龙购买;全部职员需节省使用办公用品;财政严酷控制和稽察究公用品使用情况。
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六， 快递：' Z# j& e. f7 f
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1，只管淘汰和归并国内、国际快递。只管联合多票一起快递，以淘汰快递次数，低落费用。
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2，严禁使用公司快递寄私人物件。1 t* \/ C9 q- ^4 R1 z! z
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七， 差旅及报销费用：详见干系具体规定，在此夸大以下几点：1 Q. {7 n4 J6 w+ p6 z
$ W- h9 n% v2 [3 \- i2 @ 1， 只管节省，克制任何不须要的开支，全部报销费用严酷控制。 D3 t8 K0 g# a" V0 k
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2， 不报销任何给客人购买的礼物及消耗品。0 Q: o. z% C" h4 C2 |
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3， 出差及业务费用产生前须申请，经允许后方可实行，否则一概不予以报销。' k" F4 x( q. H# G; m; P, \
6 q, h1 {( {, H' Z$ ?9 V0 C, T2 w 4， 公道安排挤差操持，以低落差旅及报销费用。
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八， 员工工资：
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! H: P8 j% w, d) n' G4 E 针对特别时期，公司将对员工工资举行引导性调解。原提成标准稳定。原工资部门将分别为根本工资与绩效工资。绩效工资视公司盈亏状态同一实行。1 K; R; {5 M# |. _1 Q/ l1 a
" h: H# B/ p3 V( A; L 讨教博瑞金融论坛的各位高人，他有没有什么不合法的地方，可以让我们这些可怜的布衣百姓咨询咨询??我在此谢过了～～ |
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发表于 2019-6-13 01:16:00