本日到公司不久,我们“可爱”的领导让我们去看看邮箱,说公司要有些变更,让我们看看,如下:7 G- G' P$ _* X% H1 Y6 S
6 x- Q1 t; z" A* }0 T 随着环球金融危急的渐渐加重,公司的运营和赢利状态也受到严峻打击,现更必要全部员工勤勉节省,保障公司渡过金融冬季,特从克日起开始实行以下条例:/ J2 o9 m3 e# V7 ?
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一, 取消公司09年度旅游休假操持;取消任何带薪休假。
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! V2 y: @, Z5 I 二, 电话使用:
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1, 严禁使用公司电话打私人电话,任何与工作无关的事变都不得占用公司电话。如经发现,罚款RMB100/次。
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& C. q* |1 s2 B) a0 K/ X7 S 2, 只管淘汰使用电话,非告急变乱可采取邮件等方式通报信息。
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3, 若使用电话,则力图轻便明白,克制在电话中闲扯;淘汰通话时间。: h7 v. A7 x" M& t
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三, 电:
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5 O6 n6 F0 ~; D E2 v 1, 本年冬季空调停息使用。如经发现擅自启动空调则处以RMB100/次罚款。
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9 v, W$ x& J; Q6 g 2, 阴雨天气或下战书4点以后(视天气情况)方可开启电灯(除前台电灯)。会客室、集会室使用完毕后必须人走关灯,如发现使用后仍开启则对干系使用人举行处罚。
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3, 开灯根据地区要有选择性的打开,无需全部打开。放工后如有加班员工则只保存使用地区。末了脱离职员必须关闭全部灯具。
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: _6 y- A6 D4 \' G1 L# u 4, 电脑在放工后必须关闭;工作时间不得做与工作无关的事变,严禁工作时间欣赏与工作、业务无关的网页,如经发现则举行严厉处罚。$ q% X& M1 o* ]) P# T
! _9 n0 f- p3 s, A4 x; K 四, 饮用水:公司克制供应桶装饮用水。* L; ] W8 S- ?6 W& }9 C [
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五, 耗材:
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" L) h9 X$ g8 k 1, 非须要情况下,淘汰使用打印机和传真机。只管使用扫描、电子邮件与网络举行文件发送。
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$ W/ u. d% n* p9 P1 r8 X 2, 全部纸张必须使用正反面。如经发现故意浪费将举行处罚。 C& n- G7 g+ L; e0 u
1 H2 a. j% B0 x) J6 _ 3, 不得因私使用公司传真、打印等。如经发现,将举行严厉惩处,RMB100/次。, k2 A$ s5 T1 X) X$ u
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4, 全部办公用品均必须通过财政在麦德龙购买;全部职员需节省使用办公用品;财政严酷控制和稽察究公用品使用情况。
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( P& Q6 h4 c' I) d8 l1 D& S 六, 快递:
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1,只管淘汰和归并国内、国际快递。只管联合多票一起快递,以淘汰快递次数,低落费用。0 k' V4 i0 }9 q Y
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2,严禁使用公司快递寄私人物件。
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" X/ D7 O% T; f 七, 差旅及报销费用:详见干系具体规定,在此夸大以下几点:9 T: _9 i; h* Y: F3 X: g
0 L8 G3 Z0 y) r8 p" ?( R; Q 1, 只管节省,克制任何不须要的开支,全部报销费用严酷控制。
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6 a( N0 A: {1 k& U- C" y* a- r8 ? 2, 不报销任何给客人购买的礼物及消耗品。 }; Z# P! _: a5 y/ E0 J c: Z" I
' F5 H4 S9 F0 b8 m6 C7 T$ V 3, 出差及业务费用产生前须申请,经允许后方可实行,否则一概不予以报销。: [8 g$ v* U$ d
2 E2 W o$ {" j& N7 k! ~ 4, 公道安排挤差操持,以低落差旅及报销费用。
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1 b- s+ U7 T* n( z9 e) |6 P 八, 员工工资:; q( v5 Y: C7 I# t" M' D
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针对特别时期,公司将对员工工资举行引导性调解。原提成标准稳定。原工资部门将分别为根本工资与绩效工资。绩效工资视公司盈亏状态同一实行。" i2 K- G7 k* P: E' Q, ~! {
. c) A# f" Q% ~7 p% H 讨教博瑞金融论坛的各位高人,他有没有什么不合法的地方,可以让我们这些可怜的布衣百姓咨询咨询??我在此谢过了~~ |