本日到公司不久,我们“可爱”的领导让我们去看看邮箱,说公司要有些变更,让我们看看,如下:6 c" ?- P0 B" L! J$ o! i$ l' J( i
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随着环球金融危急的渐渐加重,公司的运营和赢利状态也受到严峻打击,现更必要全部员工勤勉节省,保障公司渡过金融冬季,特从克日起开始实行以下条例:6 Z/ o& \3 ^- t' V D
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一, 取消公司09年度旅游休假操持;取消任何带薪休假。: l3 G; L# t1 _4 h
T! b0 y8 s2 }7 y- S 二, 电话使用:
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5 p" Z& J+ o, {# I 1, 严禁使用公司电话打私人电话,任何与工作无关的事变都不得占用公司电话。如经发现,罚款RMB100/次。
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' X' Q8 S0 s% v2 i8 l& {0 V 2, 只管淘汰使用电话,非告急变乱可采取邮件等方式通报信息。2 b* @& X: o' L* Q- |
l- F- E# q) Y, v 3, 若使用电话,则力图轻便明白,克制在电话中闲扯;淘汰通话时间。
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三, 电:) A' N; {; c; Q; E
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1, 本年冬季空调停息使用。如经发现擅自启动空调则处以RMB100/次罚款。3 P7 ]8 O9 ~ ]2 F
* Z. |% T1 y& r" u 2, 阴雨天气或下战书4点以后(视天气情况)方可开启电灯(除前台电灯)。会客室、集会室使用完毕后必须人走关灯,如发现使用后仍开启则对干系使用人举行处罚。
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3, 开灯根据地区要有选择性的打开,无需全部打开。放工后如有加班员工则只保存使用地区。末了脱离职员必须关闭全部灯具。
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/ S* O; g% r" g8 P5 c 4, 电脑在放工后必须关闭;工作时间不得做与工作无关的事变,严禁工作时间欣赏与工作、业务无关的网页,如经发现则举行严厉处罚。
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9 z- ]2 O- q* w y 四, 饮用水:公司克制供应桶装饮用水。
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五, 耗材:# v f: t, g, `; [
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1, 非须要情况下,淘汰使用打印机和传真机。只管使用扫描、电子邮件与网络举行文件发送。4 k, w" i( R) n1 g& h2 @
( e B+ {8 ?! R; s* ~, q 2, 全部纸张必须使用正反面。如经发现故意浪费将举行处罚。
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/ _ h( x7 s& N- f0 H 3, 不得因私使用公司传真、打印等。如经发现,将举行严厉惩处,RMB100/次。5 _+ `% p8 \% P, F5 K. Y% l
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4, 全部办公用品均必须通过财政在麦德龙购买;全部职员需节省使用办公用品;财政严酷控制和稽察究公用品使用情况。
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6 K& I7 @ v/ @7 _2 G5 |4 [ 六, 快递:
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0 ?/ g- U: g/ N W& _ 1,只管淘汰和归并国内、国际快递。只管联合多票一起快递,以淘汰快递次数,低落费用。: ] W8 d& X" }5 P6 w, L
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2,严禁使用公司快递寄私人物件。
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七, 差旅及报销费用:详见干系具体规定,在此夸大以下几点:
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1, 只管节省,克制任何不须要的开支,全部报销费用严酷控制。4 X4 z+ r2 {! c5 L! b6 F
K2 Q/ s+ w1 F 2, 不报销任何给客人购买的礼物及消耗品。: t# W. k2 }: x4 ~
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3, 出差及业务费用产生前须申请,经允许后方可实行,否则一概不予以报销。
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4, 公道安排挤差操持,以低落差旅及报销费用。
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八, 员工工资:
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针对特别时期,公司将对员工工资举行引导性调解。原提成标准稳定。原工资部门将分别为根本工资与绩效工资。绩效工资视公司盈亏状态同一实行。
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讨教博瑞金融论坛的各位高人,他有没有什么不合法的地方,可以让我们这些可怜的布衣百姓咨询咨询??我在此谢过了~~ |