泉源：工人日报、中国经济网、中国网: _: n0 x# O" c! j
4 l8 u* G, L0 M% \0 g- v导读：本年7月，人社部公布《人力资源和社会保障古迹发展“十三五”规划纲要》，提出将生养保险和根本医疗保险归并实行，要求“美满生养保险政策，实验生养保险与根本医疗保险参保职员登记、缴费、管理、包揽、信息体系同一”，人们认识的 “五险一金”或将变“四险一金”。克日，《生养保险和医疗保险归并实行题目研究》项目正式启动。人社部已经选定12个都会，明后两年举行先期试点，在此根本上，2018年在天下全面推开。
* F" A$ u4 y q0 ?( t' O) g/ p' a9 n ?( Q8 i. Q% R2 M6 D3 ~$ ]
近期，关于“五险一金”的消息反复出台。每一项都关系到我们的钱袋子，一起来看看吧！9 W" o0 W" L; |! r5 ~& s
01、7省份上调赋闲保险金标准/ ^. H0 P: ]& C+ @
河北省日前印发《关于调解赋闲职员赋闲保险金标准的关照》，将从2017年1月1日起再次进步赋闲保险金标准。调解后，最高标准从930元进步到1090元，最低标准从650元进步到940元。此中，最低标准比调解前的最高标准还高出了10元。
+ g6 O: }9 z; @1 V/ p2 ^+ ], g( Z# B/ {/ ^8 ?2 _/ {0 A6 _0 `
本年以来，至少已有河北、北京、上海、天津、山东、山西、青海等7个省份公布进步赋闲保险金标准。 P. a# J8 p' U& J0 Q( |# w4 T
& f6 y0 Z% v% a5 W2 O# l
对我们有什么影响？( I% v9 d2 E0 \* J5 ^0 d+ e m, P
根据《赋闲保险条例》（以下简称《条例》），城镇企业古迹单位赋闲职员可享受赋闲保险报酬，领取赋闲保险金。
3 _( @% z$ R( j7 K2 ~* E3 _
# T2 |6 s# c% M7 a, l; O# U& Z1 R领取赋闲保险金须要具备哪些条件？《条例》规定，其条件包罗：按照规定到场赋闲保险，所在单位和本人已按照规定推行缴费任务满1年的；非因本人意愿制止就业的；已管理赋闲登记，并有求职要求的。
# ~) X7 C/ ]( c% P: D. _, [9 @
3 J. Q6 N* V+ Q/ y& R* a. L! T赋闲保险金标准进步，我们的生存又多了一份保障！+ ?: \$ q! a9 z$ g) b8 d" }9 {
: C3 x! H1 e6 \2 x- K, P02、养老保险领取出新规
2 r( @! v- b& ~! k9 S( U7 i( N9 O% W# _* C
5 R0 z" c3 Z8 q* d( a! I$ O8 Y
: ], l/ T* B" o0 i; C$ Z- I! \
% {5 x3 v/ t/ s4 ?) K; N, z克日，人社部印发《关于城镇企业职工根本养老保险关系转移接续多少题目的关照》，明白城镇企业职工根本养老保险关系转移接续多少题目，具体回复了跨省活动就业职员去那边领取养老保险、怎样盘算在多地的视同缴费年限、重复领取养老金者怎样处置处罚等题目。
# ]3 }: N1 O2 w# Z) _6 j% r$ G# Z w7 v; C! ^7 u
 4 n' s g6 O2 f1 E" L* W) |
2 S( z' d/ y: E0 v; S, C: w* w. _ p: o+ u* [ ~" x. W( p# ]
对我们有什么影响？, z; m! W+ R7 r* O9 T8 }* @( f
人社部这次明白，由于各地政策或创建个人账户时间差别等等缘故因由，参保职员在跨省转移接续养老保险关系时，转出地无法按月提供1998年1月1日之前缴费信息或提供的1998年1月1日之前缴费信息无法在转入地计发报酬的，转入地应根据转出地提供的缴费时间记载，联合档案记录将相应年度计为视同缴费年限。
o/ W3 {6 G/ a4 \, j5 [( H- k K9 k3 ^3 f: y5 V E. ?8 F
03、生养保险与医疗保险将归并
1 D6 M1 F* n1 o d- v5 ^本年7月，人社部公布《人力资源和社会保障古迹发展“十三五”规划纲要》，提出将生养保险和根本医疗保险归并实行，要求“美满生养保险政策，实验生养保险与根本医疗保险参保职员登记、缴费、管理、包揽、信息体系同一”，人们认识的“五险一金”或将变“四险一金”。% H0 u: a2 V1 j5 R2 p- u
3 P4 J/ X# t4 b6 a据悉，《生养保险和医疗保险归并实行题目研究》项目已于克日正式启动。人社部已经选定12个都会，明后两年举行先期试点，在此根本上，2018年在天下全面推开。' p1 A3 h n8 m
2 u* c# U8 l5 [% k对我们有什么影响？' G; _( z' J( n0 _
以后生养保险将成为医疗保险的一个构成部分，医疗保险将成为主险，而生养保险就类似此中的一个欺压性附加险。各类人群只要到场了医保，就自然而然地得到了生养保障的干系权利。
! j' O# b# p% T5 p
7 C- `' N8 Q- K0 y M# G
) \& D7 p& o1 T& m, B中国人民大学劳动人事学院社会保障系仇雨临传授以为，”生养保险与医疗保险归并不会给参保职员带来丧失。”
% a: T n, E. A$ s; \; Q
2 ^& }1 L- J" K9 m中国人民大学劳动人事学院社会保障系传授潘雨棠也以为，“生养保险与医疗保险归并后员工报酬不会有改变，只是统筹的范围会扩大而已，社保基金与生养保险归并更有利于二者资金的调配”。
: v ^" y ?; G8 s5 E u( _1 n6 @$ H; ^( m, @, A" t
04、社保缴费基数有望调低
! q7 L5 U7 N3 R国务院印发的《关于引发重点群体活力动员城乡住民增收的实行意见》提出，将城镇私营单位在岗职工匀称工资纳入缴费基数统计口径范围，形成公道的社会保险和住房公积金缴费基数，制止对低收入群体的制度性挤出。% Q# `. {; E+ b5 \0 U
& l+ e( q0 `! ^) l. P" C3 ~
在社保缴费费率阶段性低沉后，社保缴费基数即将迎来调解。
! m$ A+ Z1 o; ~, T4 x- D. Q* X% Y5 O5 u' A. q- P
对我们有什么影响？
g' Y% H9 w6 M* w' v专家以为，扩大统计口径范围后，社保缴费基数大概降落10%左右，这有利于减轻低收入者缴费负担，让更多低收入者交得起社保，同时拿得手的工资也有望增长。* G4 B% s/ c* U$ M2 G
$ A+ v' ]) ^4 T' F* Y8 d | 
|手机版|Archiver|
( 桂ICP备12001440号-3 )|网站地图
发表于 2019-6-13 20:09:39