泉源:工人日报、中国经济网、中国网
' U: Z, D1 ^$ j, U: w0 `* m0 B% t4 d+ i8 v* w+ [
导读:本年7月,人社部公布《人力资源和社会保障古迹发展“十三五”规划纲要》,提出将生养保险和根本医疗保险归并实行,要求“美满生养保险政策,实验生养保险与根本医疗保险参保职员登记、缴费、管理、包揽、信息体系同一”,人们认识的 “五险一金”或将变“四险一金”。克日,《生养保险和医疗保险归并实行题目研究》项目正式启动。人社部已经选定12个都会,明后两年举行先期试点,在此根本上,2018年在天下全面推开。
* a/ f) s6 N2 S" [: {! G7 F4 K" s b& ?
近期,关于“五险一金”的消息反复出台。每一项都关系到我们的钱袋子,一起来看看吧!
9 `1 s0 M U$ z& Q- m2 m9 ]1 M01、7省份上调赋闲保险金标准) U9 N7 f: u& R
河北省日前印发《关于调解赋闲职员赋闲保险金标准的关照》,将从2017年1月1日起再次进步赋闲保险金标准。调解后,最高标准从930元进步到1090元,最低标准从650元进步到940元。此中,最低标准比调解前的最高标准还高出了10元。
( Z6 n1 _0 o' e4 B! W+ k/ h
! G+ e' M; x6 |1 E4 E1 V本年以来,至少已有河北、北京、上海、天津、山东、山西、青海等7个省份公布进步赋闲保险金标准。
* m# n7 i, e9 I
6 q/ e$ i) r7 W# S9 C: C0 A- w" y对我们有什么影响?
- H% c9 {8 M$ z z% v" h1 m1 g根据《赋闲保险条例》(以下简称《条例》),城镇企业古迹单位赋闲职员可享受赋闲保险报酬,领取赋闲保险金。
! V9 ~- f8 r2 I; P% z! R
+ \$ |! O6 _( c" h8 _领取赋闲保险金须要具备哪些条件?《条例》规定,其条件包罗:按照规定到场赋闲保险,所在单位和本人已按照规定推行缴费任务满1年的;非因本人意愿制止就业的;已管理赋闲登记,并有求职要求的。6 g5 ^! ~, D1 F' p8 S! |) i
4 h* l! v r: ?, v- I赋闲保险金标准进步,我们的生存又多了一份保障!
; G. c2 ^' }% L S7 T$ K* L* `( `
02、养老保险领取出新规
( X, N; u4 j S. \6 Q& W1 A& y
- _- h3 e1 t" g# k/ _0 g + {1 x- p) t* ]/ W
3 b7 `2 d% x; Z2 W8 q
( g: I1 b% L1 K
克日,人社部印发《关于城镇企业职工根本养老保险关系转移接续多少题目的关照》,明白城镇企业职工根本养老保险关系转移接续多少题目,具体回复了跨省活动就业职员去那边领取养老保险、怎样盘算在多地的视同缴费年限、重复领取养老金者怎样处置处罚等题目。 X `* s8 y6 z+ I. G
' |' Y V; f: I: o) N
' F0 I+ G% J/ [9 E# U7 ?
J9 |( k8 V. N. ?2 h/ ~" z8 f1 I8 B: n. R- U9 g
对我们有什么影响?: ? p. }, m6 H* K
人社部这次明白,由于各地政策或创建个人账户时间差别等等缘故因由,参保职员在跨省转移接续养老保险关系时,转出地无法按月提供1998年1月1日之前缴费信息或提供的1998年1月1日之前缴费信息无法在转入地计发报酬的,转入地应根据转出地提供的缴费时间记载,联合档案记录将相应年度计为视同缴费年限。
; A" [, s* _, w( x' W" n# z* }. t- d& u, H
03、生养保险与医疗保险将归并9 J( @" U$ T; f( C) v' s
本年7月,人社部公布《人力资源和社会保障古迹发展“十三五”规划纲要》,提出将生养保险和根本医疗保险归并实行,要求“美满生养保险政策,实验生养保险与根本医疗保险参保职员登记、缴费、管理、包揽、信息体系同一”,人们认识的“五险一金”或将变“四险一金”。
5 @4 x2 I4 h6 Q6 C- U0 A5 Z$ h5 Q; F( y$ I2 O% a
据悉,《生养保险和医疗保险归并实行题目研究》项目已于克日正式启动。人社部已经选定12个都会,明后两年举行先期试点,在此根本上,2018年在天下全面推开。
" O1 i: A X: w, M. F C) F: v' T% R. R3 K1 x# a. l% y
对我们有什么影响?
. [1 B* S, A! Z$ U2 g2 n9 _以后生养保险将成为医疗保险的一个构成部分,医疗保险将成为主险,而生养保险就类似此中的一个欺压性附加险。各类人群只要到场了医保,就自然而然地得到了生养保障的干系权利。! z0 ?3 ]* V! z& F# o K7 |
% t# j; F3 S1 N: l
. \! R/ V7 \$ w中国人民大学劳动人事学院社会保障系仇雨临传授以为,”生养保险与医疗保险归并不会给参保职员带来丧失。”
' v) p! J4 _- _4 u, d6 Z. d
/ j2 {# }( W- D7 ]- |. P8 I中国人民大学劳动人事学院社会保障系传授潘雨棠也以为,“生养保险与医疗保险归并后员工报酬不会有改变,只是统筹的范围会扩大而已,社保基金与生养保险归并更有利于二者资金的调配”。9 l; m# t' p# d( I4 L
5 T; Q" }* d" W0 P2 u
04、社保缴费基数有望调低
$ K8 @( [3 E5 i+ s( X- D v国务院印发的《关于引发重点群体活力动员城乡住民增收的实行意见》提出,将城镇私营单位在岗职工匀称工资纳入缴费基数统计口径范围,形成公道的社会保险和住房公积金缴费基数,制止对低收入群体的制度性挤出。# W( c4 Y: ?0 B H# `9 V. ?
+ Y; r9 {2 u% x5 U ~$ |( Z$ b在社保缴费费率阶段性低沉后,社保缴费基数即将迎来调解。
& ^; e j. i7 b: M0 ~6 u8 c1 L4 s; f& `: A' e' {
对我们有什么影响?
- a0 ?9 X5 k m% G3 u专家以为,扩大统计口径范围后,社保缴费基数大概降落10%左右,这有利于减轻低收入者缴费负担,让更多低收入者交得起社保,同时拿得手的工资也有望增长。
; b6 ? [* ~- s2 f3 m' o k3 ]/ G1 G; E
 |