只管证券业全面退守、万万股民深度被套，国内最大券商国泰君安客岁的薪酬福利付出却比年初预算猛增了57%，“超额完成发钱任务”12亿元，人均薪酬高达100万元。只管国泰君安方面很快对某些细节性说法举行了“澄清”，但对“加薪”究竟却暗昧其辞。一石激起千层浪，引得口水无数。
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也难怪。奥巴马对华尔街高管高额分红的痛斥言犹在耳，面对金融海啸的不确定性，公众早已对那些罔顾大局的“可耻”行径形成戮力同心感情。此语境下，“以员工为本”的薪酬大手笔无疑非常值得商讨——! H! g4 T* g K8 i# m' H
* a6 R. v7 a. |4 {% l 其一，倘使你客岁大幅红利，大幅加薪固然也是情理之中。遗憾的是，该媒体披露，国泰君安客岁重要业务均未完成年初预算，投资部亏损1.44亿元，完成率竟为-9%。固然国泰君安昨晚的回应称，其客岁业务净收入究竟上到达年度预算的1.15倍。现在哪一方的数据可信，尚待观察；更何况大批股民赔得涕泪横流，它有何功劳给本身大幅加薪？3 e8 Z. C% Q* g
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其二，倘使你是单纯的私家老板，花本身的钱给员工逆势加薪，赔得吐血公众都没意见。然而翻看国泰君安的“身份证”我们却赫然看到，十大股东险些都是“公家人”，第一、第二和第三大股东分别为上海国有资产策划有限公司、中央汇金投资有限责任公司和深圳市投资管理公司。国资(也就是全民全部)比重这么高的企业，业绩平平而大市昏暗，却在发钱方面高歌猛进，这又是否涉嫌私分国有资产？ s2 |) a( g4 r
# L2 j+ y/ K0 W' B7 w5 z/ i 从华尔街发端的这场金融海啸，袒暴露一种让人愤怒而喟叹的怪象——越是危急袭来、大厦将倾，企业高管们越容易掀起末了的发钱、费钱狂欢。华尔街“精英”们，逆势高额分红；早就巨额亏损的“两房”，两位首席实行官2007年收入竟高达3000万美元；雷曼兄弟一边申请当局接济，一边却将上万万美元的天价离职金装进高管口袋……企业高管们的这种癫狂式捞钱、费钱，无疑是受“乘虚而入”的利己生理驱策，它将人性贪婪、自私的貌寝一面袒露得一览无遗。
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9 T8 G# c; x' w& z9 E. r: O, H* p( C 这更是一种游戏规则的失范。某些企业在薪酬上的“以员工为本”，更正确地说是“以高层员工为本”。别的两则消息给了我们佐证——“客岁部门券商员工薪酬缩水超六成”，但同时，“部门券商高管客岁得手薪酬超万万”。又有消息说，招商证券客岁人均薪酬也高达129万元；创出巨亏的中国安全，不但养着“中国最贵的老板”，近期更欲豪掷百余亿元建115层总部大楼……作为被国资或民资(股民)抬起来的某些企业，高管们这种罔顾萧瑟局面、无视出资人权益和感受的自我封赏与无度浪费，折射了一种“崽卖爷田不心疼”心态，将“内部人控制”的昏暗面袒露到了极致，值得我们鉴戒。8 ]/ \: S. D( A4 G! _' z. Z
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固然，“道德的血液”并非在企业家们体内与生俱来地流淌；大概，道德这只“无形之手”并不肯定与“经济动物”们牢牢相握，但是，我们等候“有形之掌”能将他们拍醒。听说，奥巴马将公布一项限薪令，继承当局注资的企业，高管年薪上限为50万美元。奉自由市场为圭臬的美国尚且云云，在“与国际接轨”过程中对企业高管形成“过分鼓励”的我们，又怎能再邯郸学步般踏上前车覆辙，听任那些“精英”踩在我们的钱包上举行末了的薪酬狂欢？ | 
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发表于 2019-6-13 23:12:35