看完这个，你还想缴社保吗？

显示全部楼层 · 发表于 2019-6-13 23:26:46

1、养老保险金亏空的所谓“汗青标题”？

“社会统筹”接纳的是“现收现支”的筹资方式，即从现有在职职员那里筹集资金，付出退休职员养老金，从而形成“下一代供养上一代”的社会左券。“个人账户”则选择“储备积累”的筹资方式，由在职职员为本身储备一笔钱，以备将来养老之用。
标题出在那里呢？现在参保的人养从前没有参保的人是空账的紧张缘故原由。由于我国90年代才开始创建社会养老保险制度，90年代从前加入工作的人大多是国有企业和团体企业员工，他们没有缴纳过一分钱的保险，他们曾经为国家积累了巨大的财产，但由于国企改制的缘故原由，国家把他们养老的包袱丢给了刚刚创建的社会养老保险。
而社会养老保险的资金紧张来自新加入社保劳动者，因此，社保刚创建就要付出数目巨大，视同缴费年限很长的国企退休和下岗工人的养老金，能不亏空吗？
现在的砖家学者和整副官员都称这一标题为汗青标题，但是真的是汗青标题吗？国企改制、地皮拍卖地方整副和国企管理者得到了巨大的收益，但是没有为改制后的员工增补养老保险，这个标题标出现也不外是近10年之内的事故，现在追溯地方整副和国企管理者的责任还来得及，不应该称谓为汗青标题。

留意，此处的视同缴费年限是忠锅特色的发明，所谓视同缴费年限，是指在实验社会保险制度之前，按照国家和省有关规定盘算的连续工龄或工作年限可以视为缴费年限。比方，上海市95年实验社会保险制度，张三60年加入工作，96年退休，只缴纳了一年社保，但是养老金领取依据是35年视同缴费年限＋1年缴费年限，共计36年，因此，张三领取的养老金数相称于95年加入工作的人缴纳到2030年退休领取养老金的程度。

2、养老金亏空的生齿因素。
操持生养政策是养老金预计将来亏空的紧张因素。现在的环境是出生于五六十年代的人远多于出生于七八十年代的人，出生于九十年代的人只有七十年代人数目的一半左右，有数据证实，上海市08年初中毕业生人数只有05年的45％且继续降落，天下初中生源急剧降落。因此，出生于90年代的人纵然全部加入社保，至少也得一人养着两三人。因此，可以预计，七十年代以后出生的人将来领取的养老金将少得可怜。由于接棒的人越来越少，领养老金的人越来越多。

3、养老金亏空的管理因素。
这个我就不说了，社保职员发工资盖大楼也就算了，这个顶多算管理资源高，光天下调用社保基金的蛀虫泯灭的资金数也不止200亿

4、整副会往社保注资吗？
忠锅整副是天下上最有钱的整副，近来整副又拿了4万亿来刺激经济，忠锅人民是天下上最幸福的人，如果整副能负起责任，往社保注入资金，养老金亏空的标题固然就不是标题了。但是整副也有整副的难处。
由于忠锅的养老制度是二元制的，整副要优先保障体制内人士的养老，老干部局每年的预算就上千亿，公务员频频增长退休金且总额是社保金的三倍以上，如果整副真的想拉平，完全可以做到，但是这么多年都不提，你说整副会往企业职员的社保注资吗？凡是有话语权的官员、学者、社保管理职员、作协主席、人大代表、政协他们都领退休金，不是领社保的，他们会自动要求并轨吗？近来4万亿的方案中，没有提到往社保注资，4万亿啊，是200亿亏空金的200倍，够用200年。

5、延伸退休年限能管理标题吗？
缴费45年，领取7年，每年至少缴费5000元（含企业部分），退休后每月1000多元，收益不如储备，也低于长期债券和股票。
无法想象，企业的人60岁还能做什么，我相识的许多企业是45岁内退，50岁以上的根本没有了。固然体制内的人不一样，许多教授80岁了还能搞一些年轻人喜好搞的事故，他们要求65岁退休，想必各人都知道是为什么了。

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