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如改革到位,中国制造业优势可继续保持二十年

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发表于 2019-6-13 23:31:15 | 显示全部楼层 |阅读模式
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" J& @6 @6 ?5 v当金融危急开始徐徐远去的时间,一个故意思的征象出来了,各国开始争取制造业,尤其引人注目标是传统财产已经空心化的西方发达国家,而美国是此中最范例的代表。在金融危急期间,美国传统制造业的代表:通用汽车的败亡就是倒在其旗下的汽车金融服务公司上。这家原来为消耗者购车提供贷款等金融服务的企业,到厥后却以住房抵押贷款为主业,这终极让通用掉进了泥潭。
* I1 e& y4 `3 r8 V/ d7 b痛定思痛的美国开始反思,奥巴马提出要“再工业化”战略。该战略主张重新加强对国内工业尤其是制造业发展的器重,通过促进制造业高速增长,让美国回归实体经济,并力图转向“出口推动型”经济发展方式。这套想法好像有抢中国“饭碗”的怀疑,究竟,在已往的国际分工中,中国扮演的就是“天下工厂”的脚色。
, d2 Q9 |8 [; `' V* P  z* ^但奥巴马的雄心壮志看来并不是那么容易实现的,一个根本缘故原由就在于,恒久的消耗型社会结构使得“再工业化”的根本非常单薄,尤其是在最根本的人力资源上。近来,在美国上市的印度外包团体COGNIZANT TECHNOLOGY SOLUTIONS表现,该公司在美国有57名员工专职雇用当地工程师,但公司仍被迫以工作签证情势输入印度工程师。缘故原由安在?“假如你审阅我们所从事的奇迹的本质——技能工作的话,美国如今就是没有人才根本,”COGNIZANT总裁兼首席实验官弗朗西斯科·德苏佐(FRANCISCO DSOUZA)表现。而咨询公司GARTNER的帕萨·伊延格(PARTHA IYENGAR)则指出,“对于美国,更大的寻衅是,假如在较低端开始失去人才,那么推动经济的创新引擎就开始枯竭”。大概一个数据能更好的解释这一点:20072008学年,印度大学本科课程每年产生60万名工程师,相比之下,美国为8.4万名。这还是与印度在比力,假如换成中国,差距就更为显着。$ x. f# u6 g) F% {) U5 v% P7 \8 F( P
不止美国,现实上,欧洲一些传统大国都出现了雷同题目:广泛缺乏技能工人。英国缺剪羊毛工人,西班牙诚征柔道锻练,荷兰闹金匠荒,瑞典欠水电工。就连欧洲最大经济体德国也是云云,固然复苏速率惊人,但恒久以来的技能劳工缺乏题目此时却日趋严峻,乃至威胁复苏远景。很多企业都表现人才不敷大概限定增产的本领。同时,另一个数据凸显了社会经济结构的抵牾:欧洲统计署831日公布,7月份欧元区16国经季调的赋闲率为10%,与6月份持平,仍维持在19988月以来的最高点。. t8 ^. T0 C0 b5 [
一方面赋闲率高企,另一方面则是企业广泛找不到符合的工人,这种征象不是偶尔的,恰恰与西欧国家恒久的社会福利结构和财产空心化密切干系。起首,“从摇篮到坟墓”的福利体系让这些国家的住民失去了就业工作的动力。年龄大的人喜欢提前退休,赋闲者则不肯屈就。其次,已往国际分工造成的“财产空心化”让西欧在经济转型中,如同一辆粗笨的卡车,这一点从上述的美国的教诲数字即可看出。现实上,一个国家的财产结构决定了该国的教诲结构和理念。在美国的大学里,最良好的美国门生学的是金融、法律、医学,而把工程等难学、结业后挣钱又不多的专业留给外国学子。若不是有外国门生撑着,美国的大学教诲也会跟着“空心化”了。欧洲一些国家同样云云,英国就是最范例的。
3 L9 k9 B2 \' y从以上方面来看,中国“天下工厂”的职位可以说是巍然不动。拿美国来说,假如要“再工业化”,必须办理技能职员缺乏的题目,但这在很长一段时间内是难以通过改革教诲体系到达的;欧洲也不破例,要想在现有的政治结构上改革福利体系,让国民乐于工作,乃至乐于投身制造业,不是短时间可以大概实现的。大概,只有扩大移民才是良策。/ t& ^3 K6 c+ T* R- z$ h" T$ w
有人士大概会质疑:本年以来,中国不也出现了工人缺乏的征象吗?像富士康招收工人的标准:1635岁、初中或高中文化程度、裸眼视力不低于0.6,这背后反映的就是“招工难”的社会究竟。但不要忘记,相比发达国家,中国的劳动力充沛程度毋庸置疑,将来,随着城镇化和中西部开辟的连续推进,将有更多的财产工人诞生。本年的劳工短缺只是一个短期征象,其根本缘故原由是财产结构升级带来的阵痛。  g( m0 y3 v/ ?' K. J
而在我们看来,假如可以大概办理好两大题目,中国的制造业上风将继续保持至少二十年。
. ?) H( `6 A' U' q5 `/ [% `1 P: m起首是强化制造业升级与教诲培训的良性循环,在这一点上,中国与美国差异。在美国,职业教诲缺乏吸引力,由于恒久“空心化”已经影响到了这个社会的代价理念,尤其是就业选择;而中国则不存在如许的题目,究竟离西欧的发展阶段尚远。财产升级必将对劳动力的素质提出更高的要求,这种需求刺激假如能通过针对性的教诲来很好的满意,就会产生一个良性循环,由于教诲反过来会促进财产更好的发展。. S2 {& g) C3 s- z! S
其次,现有的体制情况决定了中国制造业发展另有极大的空间。如今中国在体制上还存在着政府过分管制、资源代价扭曲、利率扭曲、把持者影响市场规则、资源和利润过分向国有大企业会集、宏观运行机制容易导致大起大落等一系列题目。这些题目固然是负面的,但反过来看,实在也意味着巨大的弹性。8 T! q; z$ L9 v1 m- u) U9 V! O3 [- h
从恒久看,天下上大概只有印度可以大概寻衅中国,但印度的文化是一个告急题目,尤其是种姓制度,假如办理不好,仍然难以动摇中国“举世制造基地”的职位。
/ @. F) @% s: b终极分析结论(Final Analysis Conclusion):, M% C0 o3 u# K5 D9 k% y
在制造业范畴,固然西欧、印度等奋起直追,但社会制度、福利程度、教诲文化都决定了这种积极难以见效。只要中国把握住财产结构升级的时机,改革教诲体系和制度情况,将再次巩固中国制造业在举世的职位,并为将来数十年奠基根本。
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