随着2013年上市公司年报渐渐披露，一些行业上市公司高管和职工的薪资水平再次引得公众惊羡。尤其已出炉的上市公司年报表现，金融业人均年薪均处于领先水平，金融高管们的年薪更是动辄近万万元。在天价高薪成绩一批金融"高富帅"的同时，其背后的"金主"们也成为公众关注的焦点。
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安信信托独霸年薪榜" a& B( v8 q* X" o3 p" @
: I& m* c- b( B! nWIND数据最新披露表现，2013年金融行业均匀年薪排行中，信托业以48.2万元名列榜首，厥后为30.3万元的银行业、30.2万元的证券业，保险业以13.1万元居于末位。在信托业中，安信信托、陕国投A和香溢融通分别以75.19万元、48.24万元和21.1万元的人均年薪位居行业前三。
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信托业的高薪酬泉源于其更高的利润。年报数据表现，2013年，安信信托净利2.8亿元，同比大增160％。实现业务总收入8.79亿元，同比增长84.99％。安信表现，总营收大幅增长来自手续费收入及利钱收入大增，此中手续费收入同比增长98.4％，达7.42亿元，利钱收入同比增长178％，达8800万元。中金公司在其研究陈诉中指出，高收益率的聚集信托业务，尤其是房地产信托业务发展显着加速，动员安信信托的手续费及佣金收入增长。) F! f, y( u: M9 p3 H3 D' P
& C8 z; U, m5 r7 I; s5 [+ h9 Z根据用益信托网的统计，受中信信托借壳上市久拖不决影响，安信信托自身业务发展在2011年四序度后险些停滞，之后的四个季度，均匀单季新增聚集信托规模仅为2－3亿元。2013年上半年，中信信托借壳上市失效后，安信信托加速业务发展的进度，二、三季度单季新增聚集信托规模均凌驾20亿元。8 ?/ K8 Y/ C7 [/ C. G8 \2 J) D8 {
- A1 Z9 o! m% R3 `2 C! e2014年，信托行业发展仍将面对更大挑衅。现实上，在信托资产突破10万亿元大关后，行业已驶入转型、增速趋缓的轨道。来自中国信托业协会的最新数据表现，2013年信托公司信托资产总规模为10.91万亿元，同比增长46％，只管资产规模再创新高，但增速方面，已竣事了自2009年以来一连4年凌驾50％的增幅。2 p: K6 [4 J1 g) ?, W8 M5 t$ O4 B
- v% @8 [+ p' A. c浦发夺魁银行业年薪
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据统计，已公布2013年年报的银行业上市公司中，银行业职工均匀年薪为39.32万元，此中浦发银行职工的年薪高出行业均匀水平。
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浦发银行年报表现，2013年应付职工薪酬合计为158.02亿元，员工总数为38976人，均匀年薪为40.54万元。此中，董事长薪酬为150万元，总司理薪酬为150万元，董事会秘书薪酬为200万元，财务总监薪酬为230万元。/ V1 m2 G+ S& K# O* n) | ]
# D2 S2 Q+ b2 l: Q8 E浦发银行表现，2013年经业务绩增长重要得益于生息资产规模扩张、中心业务收入显着增长、资本费用有用控制、息差水平逐季提拔。该行在2013年积极转型发展、优化资产结构、控制谋划资本的办法取得肯定成效:2013年业务收入突破千亿元，同比增长20.57％；此中，中心业务收入占比上升较快，中心业务净收入同比增长60.75％。
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( N, n" z5 A$ ]0 ^! F+ ~从公司性子分别来看，股份制贸易银行人均年薪水平广泛略高，四大国有贸易银行均垫底。此中，工商银行因未剔除调派员工数量，其均匀年薪5.22万元垫底。同时，农行、中行、建行和交行的均匀年薪分别为9.4万元、9.1万元、8.94万元和5.7万元。+ Q3 n# t* n1 M) l" C; e( P+ S& P+ [
, A1 N; P! t8 A7 U8 b9 ?3 e& l2013年，贸易银行净利润增速广泛下滑到20％以下，增速下滑直接反映在职工薪酬上。年报表现，交行净利润增速下滑至个位，达6.67％，该行2013年工资、奖金、补助和补贴为150.04亿元，同比增长3.9％，增幅在五大行中最低。而五大行中净利润增幅最高的农行，净利润增幅达14.5％，2013年该行职工工资及奖金增长9.5％，增幅在五大行中最高。
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与此同时，除了职工年薪低沉外，自2010年银监会发文限定贸易银行高管薪酬以来，股份制贸易银行高管开始大幅降薪。曾在2008年曝出1748万元年薪的民生银行董事长董文标的薪酬一连多年大幅降落，2010年降至715.48万元，2012年降至550.23万元，2013年降至530.63万元。
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- O$ K6 k+ j3 }; }: @除此之外，业内分析指出，银行高管收入降落重要还是受谋划压力打击。最新数据表现，6家银行总资产增速降至个位数，工行2013年资产总额仅增7.8％，增幅创10年新低；民生银行增幅只有0.44％。在红利方面，交行净利润增速出现塌陷，由2012年的15.05％大幅跌至6.73％，以致落伍于GDP增速。
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中信证券高管职工齐领跑
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! p( n" n& j: \. ~1 X, W$ H! r. [相比银行，担心好几年的券商咸鱼翻身，客岁业绩大幅增长的同时，收入也水涨船高。此中，作为行业龙头的中信证券，无论是职工均匀年薪还是高管年薪，均处于行业的领先位置。$ F; }( l- a& z" Y4 e
# U/ o8 M X z) U! e: _5 U1 {现在发布年报的10家上市券商高管累计年收入近3亿元。制止4月2日，19家上市券商中，已有10家公布2013年年度业绩陈诉，包罗中信证券、海通证券、国金证券、光大证券等。统计表现，10家券商中，2013年付出给职工以及为职工付出的现金为136亿元，员工合计为45066人，均匀每人年薪30.2万元。
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统计发现，在已发布年报的10家上市券商中，中信证券以39.8万元的均匀薪酬拔得头筹。中信证券副董事长殷可客岁的收入高达1271万元，让很多偕行自愧不如。薪资水平最低的当数光大证券，员工均匀年薪19万元，虽相对其他券商水平较低，但同比来看，还是有34％的涨幅。/ N. U0 g' O, _9 W' Y% t
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从客岁的人均薪酬状态来看，上市券商广泛好于上市银行。随着客岁经济形势下滑，银行利润增速团体放缓。与此同时，上市券商却一扫2012年的颓势，业绩向好。以中信证券为例，2012年其净利降幅达66％，但2013年净利润达52.4亿元，同比增长23.75％。8 `7 P6 w3 b; I; Y* L7 q1 i+ C
8 |* P7 t5 X( E- G$ F与之相比，在已公布年报的10家券商中，光大证券是唯逐一家净利润下滑的"倒霉蛋"。只管其人均薪酬水平位居10家券商之末，但同比增速依然到达34％，相比其业绩已非常不易。2013年光大证券净利润为2.06亿元，同比大幅降落近8成，到达－79.48％。光大证券称，2013年公司发生两起较为严峻的操纵风险事故，即"8·16事故"和投行"天丰节能事故"。客岁1－8月，公司重要业务条线业绩稳步增长；8－12月，在"8·16事故"的打击下，部分业务发展受到影响。' `0 L7 e" l X O @) ]: ]% @, M
1 X" E* }2 l9 U7 E5 i在"8·16事故"中，光大证券亏损处置惩罚股票，出现投资收益丧失，同时遭受了巨额罚款。根据证监会行政处罚决定书，公司因"8·16事故"罚没款共计5.23亿元。在罚没款未计入时，光大证券客岁前11个月净利润为6.14亿元，若扣除5.23亿元罚没款，则不敷1亿元。
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4 U' P7 s/ [) i# t$ _1 E+ \中国安全多产保险"金领"高管
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! T: D. K6 |1 p. G& y1 {/ I) n ^固然保险业的人均薪资水平在金融行业中居于末位，但受2013年保险公司团体业绩大涨的影响，险企高管的薪酬排行榜仍非常靓丽。据统计，A股上市的四家保险巨头2013年薪酬排名前10位的高管，人均税前报酬达759万元，较2012年上涨13.62％。此中，中国安全成了孕育险企"金领"最多的保险公司。. B; B8 Z: x/ B& t5 @
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在2013年薪酬最高10大险企高管中，除新华保险的董事长康典以及新华保险已经离任实行董事、总裁何志光占了两个席位外，别的8个席位均来自中国安全。这10位薪酬最高的高管职员，2013年的人均税前薪酬为759.201万元。# R4 D( w" O- c) W
) j; ?2 b4 d9 A) K此中，薪酬最高的是中国安全首席投资实行官陈德贤，其2013年税前薪酬高达1268.43万元，在缴纳547.35万元的个人所得税后，其领取的应付报酬税后总额为721.08万元。2013年险企高管薪酬排名第二的是中国安全团体董事长马明哲，税前报酬为1089.96万元，较2012年有所提拔。排名第三是中国安全团体的实行董事顾敏，其2013年税前薪酬为907.4万元。
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1 A! w- t+ Z; @究竟上，从这几年保险公司排名前10的高管薪酬来看，2011年税前人均薪酬为699.809万元，2012年由于保险行业增长放缓，险企净利润增长乏力，2012年排名前10的高管人均税前报酬下滑至668.179万元。随着2013年保险行业好转，排名前10的高管职员人均税前薪酬升为759.201万元，较2012年上涨13.62％。
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从详细保险公司入围情况看，排名前10的高管薪酬中，2011年中国安全摘得7个席位，中国太保摘得2个席位，新华保险得到1个席位；2012年中国安全占了8个席位，新华保险占了2个席位；2013年安全摘得8个席位，新华保险得到2个席位。 | 
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发表于 2019-6-14 00:04:18