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银行到底怎么了?

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发表于 2019-6-14 00:13:08 | 显示全部楼层 |阅读模式
去职潮、团体降薪这些原来感觉离银行业很远的事,在本年逐一发生。这些征象背后暗含着不良贷款居高不下,利润增速不停下滑等隐忧,正在使高居薪酬水平金字塔尖的银行业,一点点失去昔日的光辉。

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  银行惊现去职潮:11位银行高管去职
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私募网:银行到底怎么了?
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  银行广泛降薪,浦发全员降薪20%?9 s$ x( ~( ^9 b* k) p; p2 e

& ^1 f' G  o* z. L* S( ^% [   本周,浦发银行降薪20%的消息在业内流传,只管浦发银行方面否认,但银行降薪仍引发了各人的关注。无论是国有银行、股份制银行照旧城商行广泛反映出现差别水平的降薪。深圳一家国有银行干系人士对南都记者表现,年初,该行深圳分行从总行拿到的员工薪酬总额跟客岁比约莫少了10%。
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. \/ e; Y0 @9 }. R   股份制银行和城商行员工也没有克制降薪。一位已经从城商行去职的总行副行长人士对南都记者透露,其此前所在的职位年薪约200万元,按现在的降薪环境,至少降薪20%。广州一位民间猎头人士向南都记者透露,银行降薪是趋势,但各家银行和各个级别降薪幅度有所差别。总体来看,中高层降薪幅度要比一线员工幅度更大。“部分银行以及分行降薪凌驾一半。”他指出,颠末一轮降薪,部分下层支行一线员工以致薪水比行长还高。! {! N# P, |$ _: y5 Y' J2 P

3 W0 l  Q- C& e: `2 M   除了显性的薪酬,部分银行的中层隐形福利也被压缩。有银行人士对南都记者表现,中高层管理职员在公积金、差旅以致加油费等补贴都有所缩减。
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/ I( s2 Z) b" Y( z   不良贷款大发作,银行职员辞职却无法去职/ ~1 y* I1 e2 @, T% r/ e+ k: f1 f
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  国企薪酬改革被看作是银行降薪的重要缘故原由,由于中资银行大多为国资配景。根据此前市场流传的国企薪酬改革方案,央企、国有金融企业重要负责人的薪酬将镌汰到现有薪酬的30%左右,镌汰后年薪不能凌驾60万元。不外,除了国企薪酬改革带来的降薪,被采访银行人士均以为,资产质量风险加大,各家银行加大拨备,影响利润是降薪的最重要缘故原由。' V$ P7 R0 n# R. A" X
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  根据银监会统计,停止2014年底,天下商业银行不良贷款余额8426亿元,较年初增长2506亿元;不良率到达1.25%,较年初上升0.25个百分点,呈加快增长之势。' i1 s& T# {4 _( p

2 C3 i8 O9 k8 B) x9 l- e/ }. o   农业银行风险总监宋先平克日表现,从经济运行状态看,商业银行不良贷款的增上进入下半场。由于滞后的因素,预计商业银行团体不良贷款上升趋势,会在2016年上半年见顶。“现在商业银行不良贷款率的正常水平应在2-3%左右。”他说。
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  中信银行表现,不良贷款一连上升的缘故原由,重要是受经济大环境的影响,亲周期性的行业、企业策划状态恶化,互保联保圈风险加剧扩散,银行惜贷等导致违约概率加大、光荣风险加剧、形成较多不良贷款。招行行长田惠宇则表现,因经济增速还处于下行状态,银行的不良贷款还会在现有的底子上有所上升,但总体上还在可控的范围。
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  “我们行不少支行行长想辞职,现在都脱不了身。”某上市银行中层对《第一财经日报》记者说,他任职的银行已将业务职员的薪酬,直接与不良贷款挂钩,一些支行行长因任内发生较多不良贷款,不但工资和奖金降落,以致连去职都不被答应。
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  互联网金融和网络银行步步紧逼,转型迫不及待- E. N: X/ m! ~) }9 y/ o" r' C  u
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  银行近两年的日子并不好过,利率市场化改革让银行躺在“息差”上风上赢利的日子一去不复返,更严肃的是,2013年以来以余额宝为代表的互联网理财敏捷鼓起,短时间内就吸引了数千亿资金涌入,不但分流了银行理财客户,还带来了存款“搬家”征象;P2P平台的火爆令银行面临存款端压力,更抢占了个人策划贷款、小企业贷款的土地;随后,京东白条、蚂蚁金服的花呗等赊购服务,也对银行的光荣卡分期、个人斲丧贷款造成影响,传统银行的厘革迫不及待。(中金在线综合大公财经、南方都市报、金融行业网、观察者网、第一财经日报)
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泉源|中金在线 编辑:陈婷婷

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