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这是我去年厂里[url=[第一私募论坛]http://www.simu001.cn]jk100f***/baid[url=[第一私募论坛]http://www.simu001.cn]jk100f***/baidianfengzixun/baidianfengjiankang/6182.html][color=#023290][u]北京中科###康复专家:青年少###皮肤护理应注意哪里最好]ianfengzixun/texiaoliaoxiao/wuliliaofa/11308.html][color=#018175][u]得了白癜疯不宜吃黑米么？]开展党的群众路线教育实践活动后，厂里要求写的一篇心得体会，写完后给妻子看，妻子大怒，警告我：自己在家里发发牢骚就算了，你还真以为你是什么人物了？你说什么真话、实话？你以后不想在单位混了？我看你天天看书写东西越来越糊涂了！我自己仔细想了想，认为妻子说的话有一定道理。后来和朋友闲谈到这件事，那意思是在单位不要太较真儿，应付一下就行。 9 D5 u0 n! L$ f9 }
5 @! u& `# p5 b! A0 Y今年偶然又看到了这篇心得体会，又想到能在网上发表，隐去真实单位的名字，说一些基层单位的事，如果能引起网友或者党组织注意，能为中国的事业做出一点贡献，不正是一个党员的基本要求吗？当然，以我在这些网站的名望，包括整个网络浩瀚的信息量，这篇所谓的文章估计也是速朽的文章，很快就会湮灭了。
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6 s9 b8 m* ^* g h我为这篇心得体会题名为“革命人永远是年轻”，好像与某篇著名的文章一样，内容如下： 3 V+ @! S' A& {" A
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我们厂开展党的群众路线教育实践活动已经几个多月了，按要求，每周不少于4小时。其[url=[第一私募论坛]http://www.simu001.cn]jk100f***/baidia[url=[第一私募论坛]http://www.simu001.cn]jk100f***/baidianfengzixun/jichuzhishi/yufangbaojian/7563.html][color=#021917][u]北京最好的白斑的医院是在丰台区那里吗]nfengzixun/texiaoliaoxiao/xinlizhiliao/10002.html][color=#019478][u]何必在信号来临前你再来做运动呢]实，实际学习的时间已远远超过4小时。先是理论学习（主要有支部书记阅读），后来讨论，再后来就是提意见，这些程序当然是学习前就已安排确定了的。 . B& ~+ [+ F' U8 Q% p0 b: D
* O" x# b! ?5 }! c, _; P. r# Z3 \支部通知并要求每个党员都要写出学习心得体会，文章字数不少于3千字。对于一般党员来说，三千字确实不少。好在我们这个时代是一个信息大年代，互联网上大量信息足够我们参照，不过是你抄我，我抄你，“天下文章一大抄”嘛！在我了解的一些人大都准备这样做，我也做好了下载的准备，这样做相对省时省力，也不用费脑子，只是稍加修改，增增减减，就成了自己的学习心得。大家都心知肚明，领导也不会因为你是从网上下载的，就批评你，甚至你写的所谓的文章不会有人看上一眼，就有可能被谁匆匆的丢在文件柜里或垃圾堆里了。这些习以为常的做法，我们都知道，只不过大家都不愿打破这个公开的秘密。当然，这次学习估计也不例外。 % |4 T4 h5 Y) T' j" N/ X" ?
, O4 E6 C5 u/ [: H f0 u对于这次学习感悟多少还是有些，我的思想还处于“观望”状态。看看形势再说吧！我在心里不断告诫自己，“小心点！”这次也不过仍然是形式主义！小心出头的椽子先烂，打出头鸟，木秀于林风必摧之。如果，你提的意见过分，将来领导给你小鞋穿！弄不好，有人还会打击报复你！你敢说自己工作中就没有一点错误？你敢说你工作中就不犯错误？看看形势再说吧！这样的学习很快就要过去了，我们照旧混日子！保持一团和气，保持好人际关系，以后毕竟还要长久的继续在一起工作和生活，谁用不着谁啊！不要随便就得罪人，惹那些事干嘛！这就是我的心态。我知道，有这种心态的人可能不少，谁也不愿意把这层纸捅破。而且这些话在表面上说出来是很尴尬的，一个中国员，思想觉悟都不如普通的职工群众，我们的党性哪去了？自从我入党以来，已经好几年了，党支部或者党小组从来没有组织一次学习，这样说好像把责任都推到组织上了，其实，每年还是有一次学习的机会，就是每年我们厂入党通过大会，大家也只是举举手，谁也不会提出反对意见，怕惹人了！就像我入党，连举手宣誓都免了，当然，估计也不是我一个。前一段组织党员对厂领导或部门提批评意见，也有人敢说真话，也有人遮遮掩掩、支支吾吾，也有人隔靴挠痒，提了一大堆意见到现在也不知怎样了，没有下文，也没有结果。大家都在观望了，看领导到底是否落实，落实了说明学习党的群众路线还管点事，没有走形式，不是光打雷不下雨。
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4 N$ ~1 j9 z3 ^, w3 ^6 }) x我们厂也开展了“批评和自我批评”活动，但大家都不热心，批评领导？还是批评同事？批评领导只能浅尝辄止，不能说实话，领导能有错吗？如果领导有错，我们大家岂不是都有错？领导有错用的着你来提错吗？你还想不想在单位继续混下去了？给同事提意见？得罪同事比得罪领导还不好过！整天没事就盯着你犯错，一有机会立马整你！给同事提意见无疑就是在自己身上装上一颗！党员也是普通百姓也要生存了！是什么原因造成了我们大家都不敢说真话、说实话？这需要我们每一个党员去思考，找出原因，解决问题。
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近一段时间以来，自己思想斗争的也很厉害，批评和自我批评一直在脑海了撞来撞去，那还是借写学习心得来进行自我批评吧！几年来，我的工作态度一直处于“应付”状态。主要是精神层面的，情绪也处于疲惫状态。在和同事或朋友聊天时，经常会流露出消极的言辞，或可称为怨气的语言。自己感觉基本上已经失去了一个党章上要求的合格党员，而自己却浑然不觉，反感觉自己对得起这微薄的工资，比起一些人来要先进的多！这种和落后分子的对比，让我感觉比上不足比下有余。从心里还在安慰自己，你是一个积极上进的人，只不过现在的环境差些，先混着再说，不求有功但求无过！现在看来，这种思想是多么的危险！把自己等同于普通群众！这些年来，自己没有获得厂里的先进奖项也是应该的，自己确实不是先进分子。
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( w) @& F) S- b6 _造成我这样的思想和行为（决不是孤立的），我感觉还有很多原因。我们厂的经营状态大家都知道，职工是这样形容的：吃了上顿没下顿。也有人说，还在做最后垂死的挣扎。每年的厂长工作报告就像给职工画饼充饥，每年给职工希望，每年让职工失望。一些中层干部一星期能喝十几次酒，差不多平均每天两次。还有一些中层领导好像忘记了自己的职责，职工迟到早退是家常便饭，很多人签到后立即扭头就回家或出去逛街去了，还有一些职工做买卖做生意的，常年不见来上班，照常开工资奖金，据说是这些中层领导已经对这些人的工资奖金分而食之了！管理上干部职工都能说上几条管理漏洞，不过都是在背后闲谈时才说，会上坚决不说。职工有敢于骂娘的，敢于闹事的都是爷，整天不吭不声干工作就该累死！每年的评先不是轮流坐庄，就是当领导的直接推荐自己。这几年大家也看到了，厂里有什么活动已经很难组织，职工没有积极性，即使有奖品大家都不愿意参加！ / C" Q4 @3 y& k. G
7 j0 N c# ?) H2 q! s# |这是为什么呢？职工的凝聚力已经完全没有了，完全可以说是一盘散沙！
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写到这里我不禁有些犹疑，我这样一个小人物，写这些有什么用呢？也不会因为说了真话就能改变厂里的状况，要不要真的把这篇学习体会上交？领导看了会怎样想？就你清醒，装什么聪明？是不是上网凑一篇不痛不痒的心得体会交差了事？
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看看再说吧！这种从众心理是十分危险的！“敢为天下先”才是一个员追求的终极目标。
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发表于 2015-11-9 20:10:38