权势巨子人士：稳固和扩大就业是宏观经济政策的告急目标。从如今情况看，我国就业形势总体是稳的，没出现大的颠簸。同时，也存在一些深条理布局性题目，随着产业布局调解，高技能人才短缺，技能较差的简朴劳动力有所过剩，劳动力市场正发挥调解功能，但更要紧的是增强对劳动者的技能培训。当前就业范畴最突出的题目是，对“僵尸企业”的处置惩罚、对产能过剩行业的调解会引起下岗压力显性化。这轮下岗的行业和地区较会集，大部门是国有企业，此中很多是40—50岁职工。我们要对峙以人为本，美满相干政策，考究工作方法，稳妥审慎地去产能： 4 C; L) U+ V4 l2 x, {, U g5 o
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一是刚强不移推进供给侧布局性改革，“保人不保企”，勇于处置惩罚“僵尸企业”。我们夸大要多吞并重组、少停业整理，但对那些确实无法救的企业，该关闭的就果断关闭，该停业的要依法停业，不要动辄搞“债转股”，不要搞“拉郎配”式重组，那样本钱太高，自欺欺人，早晚是个大包袱。 0 x7 i0 ?9 J0 C: A6 ]$ g
% P( b4 P2 I5 y4 b( F1 f' z. k( x3 Q! E 二是要把职员的安置作为处置惩罚“僵尸企业”、化解过剩产能的重中之重。能培训的培训，能转岗的转岗，确实不能转岗的要做实做细托底工作。要有人文关怀，带着感情，将心比心，设身处地为他们着想，既帮他们办理好生存困难，又助他们进步再就业本领。这次产能过剩带来的一大辅导是，隔断上一轮国企改革10多年后，国企“僧多粥少”仍很严峻，职工“下不来”“裁不掉”，企业办社会、政企不分、企社不分的题目依然突出。本轮国企改革肯定要在这方面取得实质性突破，真正把国企建成能面临市场竞争、以质量效益为导向的今世企业。
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社会上以为通胀的人在增长，以为通缩的也不少，各有各的来由。还不能匆忙下结论
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- A y# e. A1 _' L3 y# b: O% ^, J% E 保持警觉，密切关注代价的边际变革，尤其是工业品、斲丧品、资产的代价及其相互作用。对部门食品涨价题目，既要加夸大配、保障供给，也不能反应过分，干扰代价信号 5 |/ F/ @5 v6 n) l* Z7 U/ m
$ p/ }; n! M( X4 @ 问：本年以来，肉价菜价走高，老百姓很关注，也有担心。怎样既防范大概出现的通胀风险也注意防范通缩风险？ ( C& M2 B8 H \5 i
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权势巨子人士：处置惩罚好物价题目，是宏观调控的永恒主题。 ( A( @; Z0 `1 g. b) ]' ]
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从环球经济看，美国开始警觉通胀的迹象，而欧洲、日本都在努力反通缩，新兴市场国家的情况各不一样，大宗商品代价颠簸加剧。从我国来看，代价形势也趋于复杂。在工业生产者出厂代价指数（PPI）降落的过程中，钢材、煤炭等代价显着反弹。在住民斲丧代价指数（CPI）总体稳固的情况下，猪肉、鲜菜代价大幅上涨且在春节后仍居高不下，这段时间鲜菜代价已大幅回落，猪肉代价受“猪周期”影响大概还会连续一阵。别的，一二线都会房地产代价上涨较快，部门服务范畴代价连续上涨。面临如许的形势，社会上以为通胀的人在增长，以为通缩的也不少，各有各的来由。 . Z5 k2 |: @: O6 m0 o. E* D& [
+ h2 O1 T8 m3 ?, f- y+ `- i 依我看，还不能匆忙下结论。一方面，产能过剩依然严峻，工业品代价总体降落的趋势一时难以根本改变，物价广泛大幅上涨缺乏实体支持；另一方面，市场活动性充裕，住民斲丧本领茂盛，出现严峻通缩的大概性也不大。但是，我们必须保持警觉，密切关注代价的边际变革，尤其是工业品代价、斲丧品代价、资产代价及其相互作用。对部门食品涨价题目，既要加夸大配、保障供给，也不能反应过分，干扰代价信号，对都会低收入群体，各级政府要及时跟进补贴政策，做好托底工作。 | 
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发表于 2019-6-26 10:50:55