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青年基金申请的性别不平等问题

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发表于 2023-9-2 07:52:15 | 显示全部楼层 |阅读模式
我想到了青年基金申请的性别不平等问题。男性申请者须未满35周岁,女性申请者须未满40周岁。女性多了不少机会,在高校大家都知道着意味着什么。+ _* X9 a6 ~7 Y- ~
出发点是为了补偿生育,但是将来不结婚不生育的高学历女性越来越多,这种补偿就有问题了。是否应该按照有没有生育来区分呢?其次,生育妇女有半年假期,反而男性没有。不用生育的男性看上去并没有什么时间优势。我在网上看到一个评论 ”怀孕中间其实有一段时间非常轻松,我们很多同事都是用这段时间备战考证和学历提升考试“。再次,男性在寿命更短的情况下多工作5年,本身就是有问题的。以美国为例,男女退休年龄都是67岁。
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发表于 2023-9-2 07:53:00 | 显示全部楼层
我认为,对高校男性教师而言,这是是不公平的。
2 Y( {1 @0 C/ D; r& ?对 ”弱势群体“ 的所谓 ”保护“,本身就是在宣示:在这里,男女不平等,女性是附庸。
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