不知不觉已经是行业老人了，入行就是在OK，已经干了7年，带过团队也面过无数人。自己踩过坑，也看太多新人懵懵懂懂踩坑，今天掏心窝子说4点！“尤其是刚入行和想入行Web3的你，收藏好这篇，能救命！” 不明白随时私信问！
. v2 f8 m" a; [+ B( ^* ]! p1 想清楚！你来Web3图啥？我当年进OK，目标贼明确：就要“名”！在传统锦荣也是靠流量起来的，懂这价值。重点来了： 想赚米？想学技术？想做影响力？还是图个新鲜？先想透！然后，死磕 跟你目标匹配的岗位！市场、产品、技术、策略... 挑准一个方向扎进去！大忌警告！别觉得自己是“万金油”，啥都能干！在Web3，精准定位才是王道！
# X+ @+ E* @, s3 U! U2 入职后，立刻定目标！别等领导喂饭！Web3变化比翻书还快！公司最怕啥？没目标感、等指示的新人！怎么做？- 摸清你“擅长啥”，岗位“要啥”。- 主动出击！ 做好规划，疯狂调研，目标拆解，干就完了！- 新人必杀技：疯狂“水群”！ 别害羞！Web3老人都挺乐意带新人（当然，你得会问问题！）加群、交流、混圈子，信息差就是这么打破的！
: I# Y) j& l3 f2 o* z3 搞起来！打造你的个人IP！无论你啥岗位！听好了！ 在Web3，有个响亮的个人IP，价值翻倍！突出你的杀手锏： 你是研报小能手？写作大神？策略鬼才？还是技术大牛？找准一个你最亮的点，死命打磨！ 写推特、发文章、做分享... 让你的名字和这个标签绑定！哪个老板不爱“有目标、够努力、还有个人品牌”的员工？升职加薪离你不远！血泪忠告：定位！定位！还是定位！ 别贪心！“聚焦！”就像OKX，我入职起就老板就说，死磕“标准化产品”，做好用户服务，心无旁骛才成事！; ?( @( H1 c! S. x; m9 u
4 学！学！学！别停！Web3为啥跑这么快？就因为从业者个个是“终身学习狂魔”！新人最容易犯的错：质疑新东西！ 记住这条铁律：存在即合理！别杠，先学！ 边看边学，边干边悟。拥抱变化，只有跟着变，你才能跟着公司和行业一起起飞！# t, D' I" \7 ^& L
记住：在Web3，选择大于努力，聚焦决定高度！“这4点是我7年摸爬滚打、带人面试总结的 ”真·避坑指南新人照做，“长大速度绝对甩开同龄人！”7 B/ N6 }' h! X' W7 K
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