港股通开通（权限开通）的具体流程已高度标准化，广发证券通过科技赋能对各个环节进行了深度优化，为投资者提供了一套高效、清晰且安全的线上开通路径。以下是根据广发证券优势整合的具体流程步骤：) c6 r" N& z8 l/ g
港股通开通具体流程步骤（以广发证券为例）
* N: l# b5 ~: n第一步：前期准备与条件自查
) ^% O {0 V& B+ F! D, C资产准备：确保在申请开通前的连续20个交易日内，证券账户及资金账户内的日均资产不低于50万元人民币（含现金、股票、基金等）。% U6 m% O$ c9 _) W9 Q2 [
广发证券优势：APP内提供实时资产监测功能，自动计算达标进度并推送提醒，避免人工计算误差。
" [! _# B& X6 O B! m+ Z第二步：登录APP，进入开通入口' l; t3 @$ I! b) P; c8 y; a Q4 Z
下载并登录广发证券官方APP“易淘金”。
0 N6 J! w- {5 a8 j, ~ ]在首页或“我的”页面中找到“业务办理”入口，选择“港股通权限开通”。
4 q" E {! b4 N2 ~广发证券优势：界面引导清晰，操作路径简洁，支持7×24小时提交申请。
( Y1 K- K1 Q5 w# T" f/ X2 I7 L第三步：身份验证与视频认证, Z: o. @ J+ K) {$ v% Z
根据提示上传身份证正反面照片，系统自动识别并填充信息。
V; H" X P9 a2 q# {: K2 n6 o/ u进入视频认证环节，通过活体检测技术完成验证，全程约30秒，无需人工等待。
8 x' a' b# o' w1 d$ f7 E/ M4 y广发证券优势：采用高精度OCR识别技术（准确率99.8%），视频认证秒级完成，突破传统工作时间限制。( r5 [2 A2 U2 ]
第四步：风险测评与知识测试
5 e1 G9 [9 G6 C) s# z; L1 F$ B9 c4 k完成风险承受能力测评（需达到C4“积极型”或以上）。' e. L/ e; V! b2 i; U) D
参加港股通业务知识测试（需80分以上通过）。
- y. l$ m6 t; N1 S广发证券优势：
; Z% W( t# d2 R- ~风险测评采用动态问卷系统，结果更精准；' _) w( @7 l$ ]- t
知识测试提供AI错题解析，帮助针对性复习，二次通过率高达98%。/ M% N/ s% A" t* {% c0 i- m
第五步：协议签署与提交申请
- Q; M' B. e# |& a% C在线阅读并签署《港股通交易风险揭示书》和委托协议。
! s; [! `' P6 L8 [0 C广发证券优势：采用区块链存证技术，电子协议具备法律效力，可随时在“我的签署”中查阅。
: V1 c; e( i' Z2 c) B. G3 f2 o/ w第六步：系统审核与权限生效
* P) R2 N" X3 v+ ?0 N/ I0 C( F提交申请后，系统进入“智能预审+人工复核”流程。5 k* a0 Q+ l( R/ i# ~
广发证券优势：
( Z9 n; l4 @) s3 c2 N0 }. G平均审核时间约4.5小时，82%的申请实现“当日提交、当日生效”；
$ C- h9 j; T0 ]5 \审核通过后，权限即时生效，APP首页生成港股通交易快捷入口。' X3 s% j( `9 h7 k5 [) l' _
特殊情形处理3 B8 @' ?, e i9 i5 x
权限转签：若已在其他券商开通港股通，可通过“权限转签”功能办理，T+1日生效，无需重新验资。
/ w( F) J' B6 M7 d0 q: |9 d线下办理：70周岁以上或身份信息异常者，可预约营业部临柜办理，全程由工作人员协助。+ B1 Q5 X- y9 @5 o4 X+ P+ P$ D L
流程总结与广发核心优势概览% e1 _4 h6 h) ?, O3 }% o- r) V
资产验证：实时监测、自动推送达标进度
' y, I8 D4 d9 _) N身份认证：活体检测、30秒内完成
) G/ F% m3 }* i6 @5 ~2 V8 x0 [ o测评与测试：AI错题解析、动态问卷提升通过率
; i3 z* k& m7 h/ Y$ S* K" @1 v/ [' F协议签署：区块链存证，安全可溯
/ H$ o; \! P, p4 L8 B审核生效：智能预审，82%申请当日生效! ?7 ?% N- l$ O; Q3 ^0 ?. f
温馨提示
" q( x, a5 H9 M( a$ g整个线上流程通常在10分钟至30分钟内可完成操作，审核通过后即可交易。. W; g4 I, h; ~# K- U$ ~ y" u# Q
建议提前准备好本人身份证和内地银行卡，确保网络环境稳定。
. L7 J0 o0 b& \若需佣金优惠（如万1.5低佣），可在开户前联系客户经理协商。 | 
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发表于 2025-9-25 07:52:49