为何永远差一点
随便说说最近发生的这些事。1.昨天在别人那里喝茶，有个人在那里垂头丧气，因为儿子高考考了586分，按他的说法，如果他再考几分，就有更好的选择。他还因此跟小孩闹矛盾了。其实他的小孩也可以考386分的，那时他可能觉得如果能多考几分该多好。
我们总是离目标差一点点。
2.某公司一直说缺钱，实际上内部的经营已经做得非常好了，反而是老板自己，总是按最高上限设置预期，比如：有多少钱做多少生意，不设置冗余。赚钱的时候想着赚更多的钱，却没想着可能生意下滑的各种问题。
我们在设置目标的时候，往往是按当前的基础最高上限，做设置的。
现实生活中，也有很多普遍的例子。
1.月收入5000，都交给老婆，老婆觉得差1000才够。月收入20000的时候，都交给老婆，老婆觉得要25000才够。
2.住80㎡公寓时梦想120㎡；换120㎡后羡慕别人的180㎡+庭院。
3.学生从班级第10进到第2名，家长立即质问“为何不是第1”。
4.年化收益8%时懊恼“错过比特币暴涨”；中奖后后悔没有“未满仓加杠杆”。
5.生了个不健康的小孩，只希望他能健康就好。生了个健康的小孩，希望他出人头地。
鹪鹩巢于深林，不过一枝；偃鼠饮河，不过满腹。
破解“永远差一点”困局的核心，在于重构目标参照系——通过主动降级目标、隐匿资源、制造可控挫折等。
1.创造心理冗余：预留容错空间以应对不确定性（如市场波动、考试失误）。
2.中等挑战性目标最能激发持续动机（非最高挑战性）。
3.公司老板可将目标设为“现金流安全阈值”（如覆盖36个月运营成本），而非“利润增长30%”。
4.不制定精确目标值。
5.系统性隐藏真实能力/资源（如在家庭中不透露收入存款；公司隐藏现金储备；个人不展示全部实力）。
6.了解人生的前中后线，你本可能过得更差，而不是更好。 人家怎么设目标，跟你也没啥关系啊。你完全可以按你自己的想法来设目标，就好比你来贴吧发贴，也不追求回复量，不也挺好的
因为你没有把超出别人预期，作为你的目标。或许，精益求精，才能卓越
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