银行秋招，各个岗位的职责分别是什么？
一、前台业务岗（直接跟客户打交道）柜员岗（最基础的岗位，报名条件较为宽泛，是非相关专业的上上之选）
现金柜员：办存取款、转账、换零钱、残币兑换这些现金业务，每天对账确保钱数对得上。
非现金柜员：帮客户开户 / 销户、办银行卡、挂失，处理社保公积金代缴、理财产品签约，还有支票、汇票这些单据审核。
顺便解答客户简单疑问，维持柜台秩序。
2. 客户经理岗（也是基础岗位）
对私（零售）：管个人客户，推理财产品、基金、信用卡、个人贷款，维护高净值客户，完成存款、理财销售任务。
对公（公司）：对接企业客户，做公司存款、贷款、票据贴现，帮企业开户、对账，拉新客户、维护老客户，完成对公业务指标。
小微：专门服务小微企业、个体户，推经营贷、信用贷，解决他们的融资问题。
二、中后台支持岗（保障业务正常跑，不出问题）3. 风险管理岗
盯着各类业务的风险，比如贷款能不能收回、市场波动影响、操作会不会出错。
审贷款申请，看客户征信、财务状况，判断还不还得起，定风险控制的规矩。
监控不良贷款率这些指标，写风险报告，及时预警。
4. 运营管理岗
处理后台业务，比如资金清算、票据结算、账户管理，还有反洗钱监测。
优化业务流程，比如简化开户步骤，让前台后台对接更顺。
看业务量、出错率这些数据，想办法提高效率。
5. 产品经理岗
琢磨客户需要啥，设计或改银行产品，比如信用卡权益、理财方案、手机银行功能。
定产品价格、推广办法，协调 IT、销售、风控部门把产品做出来、推出去。
看产品上线后客户用得怎么样，反馈好就接着优化。
6. 合规法务岗
研究监管政策（央行、银保监会的规定），定银行内部的合规制度，比如反洗钱怎么操作。
查新业务、新产品合不合规，给员工做合规培训，定期检查执行情况。
审合同、处理纠纷，对接监管部门。
三、职能管理岗（管银行内部的事）7. 财务会计岗
算银行的收入、成本、利润，编财务报表。
处理报税、做预算、控成本，分析各业务线赚不赚钱，给领导提供财务数据。
8. 信息技术岗（需要相关专业）
开发、维护银行系统，比如存钱取钱的核心系统、手机银行 APP。
保障网络安全，防黑客，处理系统故障（比如交易卡壳了）。
跟进新科技，比如用 AI 做客服、区块链搞结算，帮业务部门把需求变成技术方案。
9. 行政 / 人力资源岗（招的较少，只有部分银行会招）
行政：管办公用品、会议室，收发文，组织活动（比如年会），对外联系。
人力：招人（秋招、社招）、搞培训（新员工入职、业务技能），算工资、绩效，处理劳动合同这些。
四、其他岗位（看银行规模，不是每家都有）
金融市场岗：大银行多，做银行间的资金交易、债券外汇买卖，帮银行赚投资收益。
投行岗：部分银行有，帮企业发债券、做并购顾问、搞资产证券化。
数据岗：分析客户交易数据，画客户画像，帮业务部门精准营销、做决策。
希望这篇文章有帮到大家，如果大家有什么问题，或者想法，欢迎在评论区留言~
页:
[1]