从年末奖看中国经济转型：新引擎已发力6 \5 M& q; H+ T) \2 P9 r w
只管中国的白领们反映2015年年末奖广泛缩水，但不偕行业间仍有较大差异。某机构日前发布的年末奖调研陈诉表现，高者如金融业，比最少的行业多出近两倍。互联网行业年末奖均值也挤进前三，而汽车生产、制造业排名则较客岁显着下滑。 9 U, K5 D: {! R4 g7 Q. q: r
哪些行业年末奖“不差钱”？ , v: ]! z0 N. o7 v1 B2 g# j
中国一家着名雇用网站发布的《2015年白领年末奖调研陈诉》表现，继承观察的10615名白领中，有三分之二没有得到年末奖，10767元(人民币，下同)的均匀值，也比2014幼年了约3000元。 0 X1 P$ O: \& _. ^1 H" c
只管云云，券商、银行、保险等金融业2015年年末奖仍旧处于高程度。陈诉指出，金融业白领年末奖均匀得手17039元，高出了2014年居首的能源业。但2014年金融业排名第二时，年末奖均匀值为23152元。 # Y: h+ W1 N- Z2 ?$ I
值得关注的是，2014年年末奖排名第五的互联网行业，2015年提升至第三位，仅次于金融和能源行业。曾数年占据前三的房地产行业2014年跌落到第八位后，2015年升至第四。 9 B4 n4 g1 \% ?; o9 m9 M
另一个年末奖变更较大的行业是汽车生产、加工、制造业。2014年以12485元的均值位列第六位，2015年下滑到第十一位，为9148元，仅多于文体与服务行业。
' O% n/ J4 q$ R不偕行业间年末奖的差距大，同一行业也有差别，于是许多人以为自己“被均匀”了。比如同处于互联网行业，京东网一员工称自己本年拿到的只是13薪(十三个月的薪水)。腾讯某员工则表现多的同事年末奖能拿到相当于十几个月的工资，少的也有四个月左右。 ! I/ j- c1 @& ?% j% J! X1 u
现实上，同一行业的年末奖会因企业、地区、职务职位、业绩等差别产生差异。这印证了年末奖陈诉中的别的几个指标——差别工作年限、职位、都会、岗位白领年末奖有所区别。 * t" q, V) o# Q
年末奖增减背后的经济转型
; `/ e- Q: f. t3 B5 G0 o在中国，年末奖的发放情势、发放金额等，用人单位拥有较充实的自主权。年末奖的多寡、增减，也在肯定程度上反映了宏观经济和特定行业的景心胸。 , J7 \( _' G' P0 l
以房地产行业为例，2014年从前的许多年里，房地产行业年末奖经常位列前三。关于房企的“豪华”年末奖反复见诸于消息：绿城团体售楼小姐拿下500万元的巨额年末奖；河南一房地产公司年末派送千万现金，员工要扛麻袋领钱等等。有媒体曾就此分析称，房企超高年末奖是中国经济转型的警讯。 # c2 y* |5 x9 Z* D/ m
受行业调解影响，近两年房企发放的年末奖显着缩水，多位业界人士向中新社记者证实了这一情况。干系数据也表现，与房地产市场2014年降温、2015年有所回升符合合，房地产业2015年年末奖比2014年好转，但已不复“黄金十年”的“光辉”。
2 G7 P: a9 F6 t3 o! l: e' h/ H: \) @: R已往一年，传统汽车生产、制造业面对增速放缓、利润下滑的局面，这也成为这些行业年末奖下滑的紧张缘故起因。 ' H, ~) d7 I4 c: r
不外，多份年末奖观察陈诉中也透袒露新情形，互联网通讯行业、新兴产业、服务业等行业年末奖增长相对较快。
7 \; W+ X4 c% H# J8 C* ?$ D以互联网通讯行业为例，从2014年的年末奖行业排名第五跃居至2015年的第三，推动该行业发展的是中国高出6.88亿的网民，尤其是数以亿计热衷对动手机屏、电脑屏“刷、刷、刷”和爱好上网“买、买、买”的年轻斲丧主力。
. @1 B4 T0 A7 t) i6 f$ U! T这正是中国经济转型的一个缩影。固然房地产、重工业等行业增长乏力，但斲丧范畴和服务业向好，表现出强劲的增长势头。中国经济旧引擎减速的同时，新引擎已经开始发力。 | 
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发表于 2019-6-24 00:22:40