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0 |5 H. c( E' u 何经理团队在广州，拥有近十年的系统软件开发经验，四百多人的公司规模，一百多人的技术研发团队，可定制开发各种系统软件。
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区块链竞争日趋激烈，垂直生态成为竞争重要领域。; z% O$ C; I2 [; T+ o( L1 f" ~! w
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: K+ V2 d7 u+ ~ 区块链成为资本市场追逐的热点。我们认为，随着虚拟货币量攀升，其缺乏审核、价值波动巨大、处于监管边缘等风险将随之增大，值得关注。2020年预计区块链企业团队成员比例将有一定转变，我们以前技术人员偏少，市场需求非常大，需要招募更多商业、垂直行业专家、市场商务宣传专家等等，区块链自媒体周边服务正在加速形成，会形成围绕区块链媒体新的格局。
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5 z; A5 M3 I( W0 [' v- }. K 搬砖量化收益：- K% g7 B* M0 q0 S- D
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$ a9 l; ^. J3 T5 D 条件：存入价值例如300个USDT$起步敞开高频智能机器人量化搬砖套利高频生意。【激活账户搬砖低投入300美金的法币即可】
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: A( ~) G5 h4 E3 Y* P$ W4 e 敞开高频智能机器人量化套利
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) ?; ]+ ?& V$ e1 x: T, e& r& r7 U" s9 f 静态：月收益10%~21%左右每天收益分出来的是平台币PT，PT也会增值，也随时可以兑换各大干流钱银说到全球各大生意所生意(火币、币安、ZB、OK、等等)可复利每天可以复投量化3 A" v3 W* r( i3 P6 D2 ]! a) g
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同享收益：. K2 u# B7 t+ t" B3 o& Z
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. u. E$ b4 Q$ U3 U 一、同享1人拿1代每天收益的100%
2 Q: e2 M& y6 p) S+ w3 s' W$ | n9 Q; [- O5 m: Z$ P$ o
9 Z% w u& V# s: Q 二、同享二人拿2-5代每天收益的15%# a% z" d$ _4 X/ m
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4 P# |# c0 Q0 L; v7 m, }( z 三、同享三人拿6-12代每天收益的10%0 B9 h) \ _8 `+ x% y i( ~
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节点收益：; w4 m$ a) ~0 d* w
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9 `4 G1 P0 [' W 1、一级节点：推广五人团队总成绩累计6万$拿团队无限代每天受益的5%
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' L. N/ u& k1 r" Z, a$ |
, B+ C( h1 y$ `8 L$ W# t3 s7 v 2、二级节点：培养三个一级节点拿团队无限代每天收益的8%
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3、三级节点：培养三个二级节点拿团队无限代每天收益的12%! s J3 Z- w: z+ B
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6 A* F( A$ J, [# P 4、超级节点：培养三个三级节点拿团队无限代每天收益的18%，另加全球加权均匀分红5%。在加享用19年三季度生意所上线手续费80%的利润分红。
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& h' i/ D/ P9 G5 R4 `$ P' J5 W0 S 还有，还有!!!!出现平级拿平级收益的10%(二级节点及以上)
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区块链隐私保护机制多样化，成为连接商业应用的桥梁。 N. \' {* M2 b
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w& }) S) }% F ]: ?* { 区块链系统从数学原理上讲，是近乎完美的，具有公开透明、难以篡改、可靠加密、防DDoS攻击等优点。但是，从工程上来看，它的安全性依旧受到基础设施、系统设计、操作管理、隐私保护和技术更新迭代等多方面的制约。未来需要从技术和管理上全局考虑，加强基础研究和整体防护，才能确保应用安全。包括环签名、多重签名、混合器、零知识证明、同态加密等等，寻找适合商业场景的隐私保护算法，尤其跟实体经济相结合，这是必须要走的一条路。 | 
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发表于 2020-5-1 09:18:50