因为想赚钱了，却没有其他更好的途径。我以前在聊许多问题的时候，都会提到，现代职场的最大特点就是会尽可能地把一项业务给切分成多个标准化的模块，然后每个人都只负责其中的一个模块，这样就可以尽可能地降低因为人员流动而对公司业务可能造成的损失。
/ f& i3 ~+ f8 G# d9 F所以，所谓的提高自己在职场中的“不可替代性”只是一种虚无缥缈的幻想，或者至少可以说，螺丝钉想要提高不可替代性和公司想要更稳定运作，本来就是个矛盾体。为什么有些公司会有35岁现象？2 _& Q" Y; k+ J
并不是说年轻人更厉害，老家伙不行了。而是大部分工作都是标准的模块化工作，想要做好这个工作，只需要掌握对应的技能包就行了。+ a/ B; Q$ s% c: P8 }' k; k& d" w: G, t
11月新的机会：今天复盘花了三个小时选出一只中线股！该股公司属性，具备行业核心领域技术，公司业绩大幅预增130%！近期两个月，底部横盘+筹码高度集中，主力高控盘，量能有异动，企稳20日趋势线向上！ 预计翻倍有65%以上的涨升空间，目前将开始策略布局了，感兴趣的朋友一起，无偿跟上我的节奏，可以通过钉钉ztb688，找到我，备注：吧友，即可。 p, x- B/ m4 \5 Z
这个技能包可大可小，难度可高可低，但终究都是会在一定时间内学会，在另外一段时间内做到熟练。所以，可能一个岗位，五年经验的人确实比三年经验的人强很多，三年经验的又比新人强很多。但十年经验的未必会比五六年经验的强。
A8 A2 g! Z3 u- Z# m" r这也是为什么某些行业特别偏爱28岁左右的单身员工的原因。这取决于这份工作对应的技能包的特性，技能包足够复杂和庞大，你成为“大师”的时间就会越长。很多人幻想中的越老越吃香，其实都是不存在的，因为并不是所有行业的经验都有用的，有些东西在你初次接触的时候，叫做经验，当经验被写入技能包的工作手册里的时候，那就变成了行业常识了。
, ~; \/ i1 L4 y# L" ]所以，如果你的经验不能被你“独占”的话，你就不可能越老越吃香。这也是为什么在一些技术更新迭代比较慢的行业里，一些老师傅会敝帚自珍，鸡毛蒜皮的小东西都当做宝，不肯告诉别人，因为他们深谙教会徒弟，饿死师傅的道理。
; r; k9 M B1 H$ s. u0 Y' U X, z& I6 N如果技术迭代快的话，那你以前的经验就会彻底过时，还要费力去追新技术，而新人并不需要潜心学习一项老古董技术。所以，大部分人在职场里都是只有基本面罢了。等混到了中年，这个基本面也已经开始老化，不再具备什么竞争力。
/ {6 ^; g' O) ~4 T) t$ R这时候，如果不能淡定过日子，还想着要发财，或者想挣钱的话。炒股可能是唯一能想到的方式了，毕竟做别的工作基本都不可能了，自己创业的难度更加大，股票开个账户还是很轻松的，最关键的是，股市上每年都有单车变摩托，摩托换游艇，游艇上有嫩模的造富神话诞生，这一切看起来都那么真实。 | 
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发表于 2025-11-18 07:25:09