1. 社保和社保卡
! N* x7 Y- f) S# s. U( C社保(五险):是社会保险的简称,包含养老、医疗、失业、工伤、生育这五个险种 。它是国家强制要求用人单位为职工缴纳的保障。
7 {2 R0 N6 s& x: |% J社保卡:一般18岁后才能办理,就是和“五险”对应的卡。一般范围只能在一个市里,有的可以在省内通用,不能全国通用,换省工作的话要办理转移。
7 l; b' L v: a2. 什么是“缴费基数”?
# h1 y n9 F9 V$ I计算你每月要交多少社保的“工资基准”。
/ b9 x6 f9 M- X* [& O& W a怎么定:理论上,它应该是你上一年度的月平均工资 。你的工资条里的基本工资、奖金、津贴、加班费这些都算在内 。+ U8 A+ \8 R) P Y+ M e
有上下限:为了避免差距过大,政府设了缴费基数的上限和下限(通常是当地平均工资的60%-300%)。如果你的实际工资低于下限,就按下限缴纳;高于上限,就按上限缴纳;在中间,就按你的实际工资缴纳。
7 K# m3 u: Q, F9 k! u3. 职工社保退休后,能领多少钱?
7 @- T6 T. ]( I' r& O9 g0 B2 f/ V它是个“交得越多、越久,领得就越多”的算法。主要由两部分构成 :" |8 A Y+ v- C0 p! H/ Q+ E
基础养老金:这部分钱来自国家的“大锅饭”,和你退休时当地的平均工资、你自己的缴费工资水平、以及你的缴费年限挂钩。比如,在上海等平均工资高的城市退休,基础养老金会更高 。0 b" @) c* }7 i8 [( q
个人账户养老金:这部分钱完全是你自己年轻时存的(个人缴纳的8%都进这个账户),所以是你个人账户的总储蓄额,除以一个固定的计发月数(根据退休年龄定,比如60岁退休是139个月)。
0 T: d/ P; m3 J* L4 { j! @(养老金的计算公式:基础养老金 = (退休时社会平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资)÷2 × 缴费年限 × 1%)% z6 A3 |- ~7 ~
举个例子帮你理解(数字仅为演示):. [) B$ w9 |# u7 F4 s" J- ?* n
假设老王退休时,当地平均工资是8000元,他的平均缴费工资也是8000元(缴费指数为1),缴费30年。他的基础养老金大概就是:(8000+8000)÷2×30×1% = 2400元。
) c+ X2 R' o' a* l* y3 n ~$ D& \1 j, v如果他的个人账户里有20万元,60岁退休,那他的个人账户养老金就是:200000 ÷ 139 ≈ 1439元。/ u- r2 H) W d; _* `& s
那么老王每月到手的养老金大约是:2400 + 1439 = 3839元。
% r* M, `; t1 D想自己测算的话,可以去“国家社会保险公共服务平台”或“电子社保卡”小程序上试试看 。
0 \* W' {) h* n$ } q4. 根据工资条,具体是怎么扣的?哪些是存到个人养老金账户?公司交了大头是交多少?
* p- n" @4 o+ {/ ~2 u8 w/ H首先要记住一个原则:你从工资里扣掉的线,只是你自己承担的部分。公司为你交的那部分,不会从你工资里扣,所以工资条上不会显示,但那笔钱确实是公司额外掏的。
# V* G# ~7 z' k7 x假设小王,缴费基数是10000元,养老保险公司缴纳比例一般是14%-16%,个人是8%。
+ f9 D! e3 K4 L. x/ I· 工资条上扣的890元(保险费):这890元就是你个人承担的全部社保费用,主要包含:
7 a! J5 s, m* p! S9 I· 养老保险(个人部分):10000 × 8% = 640元(这640元会全部进入你的个人账户)' q+ D1 |7 R* \+ G% t9 a
· 医疗保险(个人部分):10000 × 2% = 200元(这200元会打入你的医保卡余额)
; u( I8 C7 M+ _# |8 X* [· 失业保险(个人部分):10000 × 0.5% = 50元(这部分进入统筹基金)3 W, c; J; j, s' t5 k$ _5 `# f
· 工伤保险和生育保险:个人不用交,全是公司出。( X W% k' a; \, i0 E* ?3 c9 p
· 合计:640 + 200 + 50 = 890元
& \; C9 F7 h& |2 [& z小结:在扣掉的这800多元里,属于你未来养老金个人账户的,只有640元。
' g8 k# v1 [; r“公司交了大头”是什么意思?
" ]2 Z( e+ U7 v$ J8 y2 `- ^3 h这就是你看不到的那部分。公司除了发你工资,还得悄悄再掏一笔钱交给社保局。! y C3 i/ E7 `+ m
接着上面的例子算(基数10000元):+ W3 c# W+ @. @" Z8 S9 o
· 养老保险(公司部分):10000 × 15% = 1500元(这笔钱全部进入社会统筹账户,也就是给现在退休的人发养老金了)
: e3 T/ s( S, U: |' a+ q/ L# z· 医疗保险(公司部分):10000 × 6%左右 = 600元(一小部分会划入你的医保卡,大头进统筹)
' O" k! k$ e, W/ w5 A/ c, F· 失业保险(公司部分):10000 × 0.5% = 50元1 P0 X V# z+ l& n2 L6 Z, l
· 工伤保险(公司部分):约20元
+ _# l4 Q9 |" m9 r7 R· 生育保险(公司部分):约80元(已并入医保)+ G" Y' h& L- r# h! c6 `/ I; \) o- F
· 公司合计缴纳:约 2250元( d! J' Z# e7 W$ E" l3 B
你工资条上扣掉的800元,加上公司暗地里交的2250元,一共是3050元,这才是你当月的社保总投入。
5 P: _# ? K8 P* l, @! H· 进你个人养老账户的,只有你个人交的640元。3 _0 Q* {9 g5 J+ @" g* L* z
· 公司交的1500元进了社会统筹账户,决定了你未来能领到的基础养老金。% w9 `; b3 f% P- }* K
公积金的规则,它是“个人交多少,公司就交多少,全都归你”。" k; d, q0 B' X
· 小王工资条上扣的1000元公积金:这是你个人交的。
1 y" A7 D8 Y) W/ V# G3 \; C· 公司实际做的:公司会再往你公积金账户里存1000元。
: I2 b* O) }7 a· 结果:虽然你工资条上只扣了1000,但你公积金账户里每月实际增加了 2000元(个人1000 + 公司1000)。8 r' _" u7 O$ J0 ]% E7 w
· 养老保险:更像是一种“社会互助”。你个人交的(如640元)进你的“存钱罐”(个人账户);公司交的(如1500元)进“大锅饭”(统筹账户),用来给现在的老人发工资。" g! d+ U6 i0 b' ^$ w/ p; Q
· 公积金:更像是一种“强制储蓄”。你和公司交的,最后都是你的“私房钱”。 |