1. 社保和社保卡
+ E" M) }) O/ i" `" l社保(五险):是社会保险的简称,包含养老、医疗、失业、工伤、生育这五个险种 。它是国家强制要求用人单位为职工缴纳的保障。
/ T% w; \; z6 i社保卡:一般18岁后才能办理,就是和“五险”对应的卡。一般范围只能在一个市里,有的可以在省内通用,不能全国通用,换省工作的话要办理转移。
. W( B& o: _8 S8 B. o R1 N2. 什么是“缴费基数”?
1 g- N* a# u6 a$ ?& P计算你每月要交多少社保的“工资基准”。# @/ D. ]$ |5 i
怎么定:理论上,它应该是你上一年度的月平均工资 。你的工资条里的基本工资、奖金、津贴、加班费这些都算在内 。$ h- _0 O2 v, `0 _) O
有上下限:为了避免差距过大,政府设了缴费基数的上限和下限(通常是当地平均工资的60%-300%)。如果你的实际工资低于下限,就按下限缴纳;高于上限,就按上限缴纳;在中间,就按你的实际工资缴纳。; k% ?0 k! R, t& M) c/ l
3. 职工社保退休后,能领多少钱?
( P$ X+ z4 L1 [$ I! I6 w它是个“交得越多、越久,领得就越多”的算法。主要由两部分构成 :
. C5 n0 D6 [% J7 Y基础养老金:这部分钱来自国家的“大锅饭”,和你退休时当地的平均工资、你自己的缴费工资水平、以及你的缴费年限挂钩。比如,在上海等平均工资高的城市退休,基础养老金会更高 。! m0 k8 u/ W2 m4 _6 s; J/ P
个人账户养老金:这部分钱完全是你自己年轻时存的(个人缴纳的8%都进这个账户),所以是你个人账户的总储蓄额,除以一个固定的计发月数(根据退休年龄定,比如60岁退休是139个月)。8 {& _3 P t. Y& w
(养老金的计算公式:基础养老金 = (退休时社会平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资)÷2 × 缴费年限 × 1%)- f7 x% k( w( F9 Y! m/ k+ C( s' c
举个例子帮你理解(数字仅为演示):
; V ?' y) S3 b* T. E! L# R假设老王退休时,当地平均工资是8000元,他的平均缴费工资也是8000元(缴费指数为1),缴费30年。他的基础养老金大概就是:(8000+8000)÷2×30×1% = 2400元。
9 p+ S* V$ Q1 I& e- o如果他的个人账户里有20万元,60岁退休,那他的个人账户养老金就是:200000 ÷ 139 ≈ 1439元。: U( U- X3 E/ Q) }
那么老王每月到手的养老金大约是:2400 + 1439 = 3839元。 W8 r) V: T4 X- G2 i! ?) W2 R
想自己测算的话,可以去“国家社会保险公共服务平台”或“电子社保卡”小程序上试试看 。( ~" d/ P' o7 R6 o, l. f! f8 H
4. 根据工资条,具体是怎么扣的?哪些是存到个人养老金账户?公司交了大头是交多少?
( Y7 w3 k$ g9 ?0 A, E首先要记住一个原则:你从工资里扣掉的线,只是你自己承担的部分。公司为你交的那部分,不会从你工资里扣,所以工资条上不会显示,但那笔钱确实是公司额外掏的。
1 R: f0 A9 I' K0 t假设小王,缴费基数是10000元,养老保险公司缴纳比例一般是14%-16%,个人是8%。
5 t5 L4 H* g. t) Q! L· 工资条上扣的890元(保险费):这890元就是你个人承担的全部社保费用,主要包含:
9 U* `1 j- b$ k/ i5 e3 }% f: k/ B· 养老保险(个人部分):10000 × 8% = 640元(这640元会全部进入你的个人账户); H" t8 m/ E( {. Q8 ?( E
· 医疗保险(个人部分):10000 × 2% = 200元(这200元会打入你的医保卡余额)' e6 _; z) c j
· 失业保险(个人部分):10000 × 0.5% = 50元(这部分进入统筹基金)
$ Y" K; ^( k3 _5 s' F, `5 t· 工伤保险和生育保险:个人不用交,全是公司出。7 X1 q; y! T/ m
· 合计:640 + 200 + 50 = 890元
+ {" N8 q6 E8 @6 F& ^小结:在扣掉的这800多元里,属于你未来养老金个人账户的,只有640元。
, ]( X i& {' ?' P) J“公司交了大头”是什么意思?
. w7 \1 [* C4 \8 u" m: c2 n% T这就是你看不到的那部分。公司除了发你工资,还得悄悄再掏一笔钱交给社保局。
$ ~8 t) ]6 P9 _, V- Y% S6 J接着上面的例子算(基数10000元):
/ j5 \: e+ u7 r/ y6 ^0 W( h· 养老保险(公司部分):10000 × 15% = 1500元(这笔钱全部进入社会统筹账户,也就是给现在退休的人发养老金了)
) r ?$ }! E0 @0 [( [8 i& f· 医疗保险(公司部分):10000 × 6%左右 = 600元(一小部分会划入你的医保卡,大头进统筹)
. B5 \% D, @1 Z8 f' n) T· 失业保险(公司部分):10000 × 0.5% = 50元
: ]1 _; @' n1 ]6 {' k4 L· 工伤保险(公司部分):约20元; o% V" Y, M7 I; e0 O' A/ V
· 生育保险(公司部分):约80元(已并入医保)
" n6 b, g: u- S% H: Y) }2 J/ F( d· 公司合计缴纳:约 2250元
$ F4 ~: Q. v4 ~+ A0 Z% u你工资条上扣掉的800元,加上公司暗地里交的2250元,一共是3050元,这才是你当月的社保总投入。# l. Y: H, P# ~
· 进你个人养老账户的,只有你个人交的640元。" J1 q, o8 L6 z, u+ U" E
· 公司交的1500元进了社会统筹账户,决定了你未来能领到的基础养老金。, _* c1 d/ c5 [# c$ g* |
公积金的规则,它是“个人交多少,公司就交多少,全都归你”。
0 E. n; l/ b9 g; Q( L% i9 ]· 小王工资条上扣的1000元公积金:这是你个人交的。
5 S; O+ f! `8 h4 T0 G; {- z9 Y· 公司实际做的:公司会再往你公积金账户里存1000元。1 W! E5 ~) S0 h' v2 ?5 {
· 结果:虽然你工资条上只扣了1000,但你公积金账户里每月实际增加了 2000元(个人1000 + 公司1000)。
( L. u( W' G7 x; B0 P8 W· 养老保险:更像是一种“社会互助”。你个人交的(如640元)进你的“存钱罐”(个人账户);公司交的(如1500元)进“大锅饭”(统筹账户),用来给现在的老人发工资。9 u8 N7 O! g! K! e9 y7 H
· 公积金:更像是一种“强制储蓄”。你和公司交的,最后都是你的“私房钱”。 |