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应对经济危机,看看我们公司雷人的过冬条款

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发表于 2019-6-13 01:16:00 | 显示全部楼层 |阅读模式
  本日到公司不久,我们“可爱”的领导让我们去看看邮箱,说公司要有些变更,让我们看看,如下:
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  随着环球金融危急的渐渐加重,公司的运营和赢利状态也受到严峻打击,现更必要全部员工勤勉节省,保障公司渡过金融冬季,特从克日起开始实行以下条例:
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  一, 取消公司09年度旅游休假操持;取消任何带薪休假。( c2 H3 W! Y6 |* Z
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  二, 电话使用:/ E; g: o- J5 G4 [$ x

9 o5 W: I. ~1 Y% y& l" v  1, 严禁使用公司电话打私人电话,任何与工作无关的事变都不得占用公司电话。如经发现,罚款RMB100/次。
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7 J) n& B+ X. Z2 J4 Q# Y  2, 只管淘汰使用电话,非告急变乱可采取邮件等方式通报信息。
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  3, 若使用电话,则力图轻便明白,克制在电话中闲扯;淘汰通话时间。
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  三, 电:& Y) b$ g! J( e7 J# F" n) D/ {* ~
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  1, 本年冬季空调停息使用。如经发现擅自启动空调则处以RMB100/次罚款。( K! m# x! z4 s# C' {# g! k
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  2, 阴雨天气或下战书4点以后(视天气情况)方可开启电灯(除前台电灯)。会客室、集会室使用完毕后必须人走关灯,如发现使用后仍开启则对干系使用人举行处罚。
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  3, 开灯根据地区要有选择性的打开,无需全部打开。放工后如有加班员工则只保存使用地区。末了脱离职员必须关闭全部灯具。
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  4, 电脑在放工后必须关闭;工作时间不得做与工作无关的事变,严禁工作时间欣赏与工作、业务无关的网页,如经发现则举行严厉处罚。
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  四, 饮用水:公司克制供应桶装饮用水。* Z$ i9 r/ ]% S( u9 b

6 Y& t1 S0 t+ [" Y- ~( R5 E  五, 耗材:5 V5 i. F) H& h. w4 j( ?: g
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  1, 非须要情况下,淘汰使用打印机和传真机。只管使用扫描、电子邮件与网络举行文件发送。
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  2, 全部纸张必须使用正反面。如经发现故意浪费将举行处罚。# i# g, a" c. b+ L6 ^0 n( S' Z- [
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  3, 不得因私使用公司传真、打印等。如经发现,将举行严厉惩处,RMB100/次。
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  4, 全部办公用品均必须通过财政在麦德龙购买;全部职员需节省使用办公用品;财政严酷控制和稽察究公用品使用情况。% Z5 U  u0 }/ p/ A
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  六, 快递:4 C  R  q3 g- J7 }

5 `* n: ]: I" D0 H6 E/ B% S, s  1,只管淘汰和归并国内、国际快递。只管联合多票一起快递,以淘汰快递次数,低落费用。
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  2,严禁使用公司快递寄私人物件。, `  m8 h5 Y- J. I* W1 a
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  七, 差旅及报销费用:详见干系具体规定,在此夸大以下几点:0 o% t5 B  z- O, A: S- \

  c2 T4 V1 L; O! R# o  1, 只管节省,克制任何不须要的开支,全部报销费用严酷控制。! x0 t$ j; T, \9 E- ]
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  2, 不报销任何给客人购买的礼物及消耗品。
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0 f8 z4 F; i: o% y  3, 出差及业务费用产生前须申请,经允许后方可实行,否则一概不予以报销。
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* C3 ^& X. p" U  E  4, 公道安排挤差操持,以低落差旅及报销费用。
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) z) I- [# _. c; l9 l* Y1 l  八, 员工工资:
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  针对特别时期,公司将对员工工资举行引导性调解。原提成标准稳定。原工资部门将分别为根本工资与绩效工资。绩效工资视公司盈亏状态同一实行。
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& l. ~% W& d# _# b  V  讨教博瑞金融论坛的各位高人,他有没有什么不合法的地方,可以让我们这些可怜的布衣百姓咨询咨询??我在此谢过了~~
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