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一、面试组织单位及形式, K1 h, Q- g, h0 _
岗位代码区分管理
8 Q% Q, U3 p3 s N代码11开头（博士岗位）：由招聘单位及主管部门自行组织考试考核，形式灵活。" m) d& w# q# X! \. U
代码21开头（事业单位岗位）：由市人社局牵头，联合招聘单位、卫健委及各县区人社局共同实施，采取结构化面试（总分100分）。: B: B! T$ k8 B) g! W7 I
代码31开头（卫生技术岗）：市人社局与市卫健委统一组织，采用综合面试方式（总分100分）。1 X) \9 D f5 E: g4 [ I
特殊岗位面试0 n1 q6 I, I) y+ B
市直特殊岗位由主管部门牵头，县区岗位由县区人社局负责，具体考核方式以岗位表及后续公告为准。
0 a: c( u |- o( x3 |: K8 @! q7 `二、面试成绩要求
5 m# \4 K* P) I4 u. E% x所有岗位考生最终面试成绩须达到 70分及以上，方可进入体检及考察环节。
; F. R O1 X2 z三、专业技能考核与笔试合格线
! q. N: j& a) K( a* Z* o专业技能考核要求3 z6 i {9 o! e
岗位代码B开头：专业技能考核成绩需≥70分方可进入面试。
) |; p! S% Y$ @, [% l' i# ?岗位代码C/D开头：笔试合格线根据专业卷设定（如临床医学55分、护理学55分、药学60分等），达线者按1:3比例进入下一环节。
7 s4 j, P1 k4 D) u0 @考核时间及纪律- d; Y4 t- ~% Y4 X
考生需提前30-60分钟到达指定地点（如赣南卫生健康职业学院或招聘单位场地），迟到视为弃权。5 i- h) T. D) R! Y0 g% Z
考核期间禁止携带手机等通讯工具，违者按作弊处理。
) ~" g" q5 K8 H4 m) d四、体检及考察安排& m0 J- j9 a5 ?! d+ l% E2 `: L
体检标准& K I" x5 x4 S4 e$ f9 ]" |2 d- ~
参照《公务员录用体检通用标准》，部分岗位增设心理测评。) y* `' f8 K4 E: u* `1 u
体检费用由考生自理，特殊群体（低保家庭等）可申请减免。
6 N/ T5 C! L+ Z6 w3 r2 c7 F/ B复检规定
& B: j8 X- n! ?+ k) j非当日复检项目可在7日内申请复检，复检结论为最终结果。+ a( `" L+ n2 R1 h3 [& v; a0 @
体检后缺额不递补。
, [& A% a% J1 F% f! J' u) R9 u五、注意事项
6 V5 i2 {* O$ n面试准考证领取
& I* Y) v0 N7 c5 Q$ M$ G0 J* K部分专项招聘（如乡村医生计划）需现场领取准考证（例：赣州市卫健委502室）。
7 S9 k# r1 U7 N$ {$ }0 b防骗提示
& @: a$ ^! h5 A9 C官方不委托任何机构组织培训或出版面试用书，谨防诈骗。
- H+ y1 s. l9 g) y: ]! h2 l$ E注：以上信息综合赣州市人社局、卫健委及招聘单位公告整理，具体以最新通知为准。 | 
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发表于 2025-5-21 08:16:21