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一、面试组织单位及形式3 ]0 Y8 I$ W; {% v+ o& O" V
岗位代码区分管理' `" r7 U! k8 e R# l ]# b& W
代码11开头（博士岗位）：由招聘单位及主管部门自行组织考试考核，形式灵活。
( \+ o9 }* B$ }代码21开头（事业单位岗位）：由市人社局牵头，联合招聘单位、卫健委及各县区人社局共同实施，采取结构化面试（总分100分）。5 x6 N9 G6 s/ @6 S: [
代码31开头（卫生技术岗）：市人社局与市卫健委统一组织，采用综合面试方式（总分100分）。
+ H8 M1 O6 a; z; E' f @% I特殊岗位面试) ]$ j# n/ y4 I& [
市直特殊岗位由主管部门牵头，县区岗位由县区人社局负责，具体考核方式以岗位表及后续公告为准。
0 P8 T% ~& o# Y7 B# o二、面试成绩要求2 y0 k. G1 Z1 [5 A
所有岗位考生最终面试成绩须达到 70分及以上，方可进入体检及考察环节。7 S( M2 o0 u5 _
三、专业技能考核与笔试合格线' c* }, s& l5 D4 O4 ^
专业技能考核要求
^, d- X$ _! ^/ s1 R9 A岗位代码B开头：专业技能考核成绩需≥70分方可进入面试。
+ s4 f8 R: k- j) O _/ Z3 |, J岗位代码C/D开头：笔试合格线根据专业卷设定（如临床医学55分、护理学55分、药学60分等），达线者按1:3比例进入下一环节。, ^7 i6 _! i, [0 j
考核时间及纪律
( |+ w& m! o' ]% e! T考生需提前30-60分钟到达指定地点（如赣南卫生健康职业学院或招聘单位场地），迟到视为弃权。
. A4 U/ P) l4 }" H- X' s& C考核期间禁止携带手机等通讯工具，违者按作弊处理。& v- j) K* K! z) M- _) t2 A
四、体检及考察安排
: N4 x) B, c% _体检标准
s7 @; I: f& J0 u0 z% B参照《公务员录用体检通用标准》，部分岗位增设心理测评。
7 s9 u: h3 ~( e2 j; R+ s( \体检费用由考生自理，特殊群体（低保家庭等）可申请减免。3 B2 i8 D# v4 {! ~0 ?& }
复检规定+ ^# P% w9 J0 j" `: K0 N: G
非当日复检项目可在7日内申请复检，复检结论为最终结果。& @8 y4 s. {; s2 ]+ `
体检后缺额不递补。
* E4 D& X7 l/ ~3 W( o% Z五、注意事项& K0 G8 N8 ]- I
面试准考证领取
3 D7 w5 ], K1 `5 w- D9 ], j部分专项招聘（如乡村医生计划）需现场领取准考证（例：赣州市卫健委502室）。) @8 |5 z* w# O# ]
防骗提示9 P2 e7 k, R4 Q d
官方不委托任何机构组织培训或出版面试用书，谨防诈骗。
! d2 ~, |4 ?2 s; j/ ^% z7 B5 x% Y注：以上信息综合赣州市人社局、卫健委及招聘单位公告整理，具体以最新通知为准。 | 
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发表于 2025-5-21 08:16:21