一、面试组织单位及形式/ T/ f7 g* i# J2 L3 k
岗位代码区分管理
4 k! |- u& Q ~1 |. d, t5 O, n9 Q代码11开头(博士岗位):由招聘单位及主管部门自行组织考试考核,形式灵活。
1 {7 r- U% U0 C% o: e代码21开头(事业单位岗位):由市人社局牵头,联合招聘单位、卫健委及各县区人社局共同实施,采取结构化面试(总分100分)。- v! w5 I5 H. E3 i2 V
代码31开头(卫生技术岗):市人社局与市卫健委统一组织,采用综合面试方式(总分100分)。
" T$ h; U$ X7 Y) v) G特殊岗位面试
$ ^" ^6 @% {2 ~9 l市直特殊岗位由主管部门牵头,县区岗位由县区人社局负责,具体考核方式以岗位表及后续公告为准。
. e6 B5 b$ o. i4 B! S# p; m二、面试成绩要求8 a3 e1 U7 X N1 o! a* S9 [
所有岗位考生最终面试成绩须达到 70分及以上,方可进入体检及考察环节。
" K8 T Q" w! I0 T6 r* X; u三、专业技能考核与笔试合格线5 T! r& o( K8 w) P( x
专业技能考核要求3 @) U' B) G0 m
岗位代码B开头:专业技能考核成绩需≥70分方可进入面试。
% W: Q: u& R, _ Q: r岗位代码C/D开头:笔试合格线根据专业卷设定(如临床医学55分、护理学55分、药学60分等),达线者按1:3比例进入下一环节。3 V: d8 {5 f, S
考核时间及纪律
' k& h8 T4 V+ e' z) h$ t考生需提前30-60分钟到达指定地点(如赣南卫生健康职业学院或招聘单位场地),迟到视为弃权。
1 z( q. w; y. j5 Y) W8 O考核期间禁止携带手机等通讯工具,违者按作弊处理。
1 O& [5 `2 R2 J8 S8 t; Z( }四、体检及考察安排( q; h9 ?1 {; b) `3 M6 m
体检标准
: w8 p. t5 \; ^ h: u参照《公务员录用体检通用标准》,部分岗位增设心理测评。8 T- ~+ w# w* h1 k8 i
体检费用由考生自理,特殊群体(低保家庭等)可申请减免。% Y/ w/ O5 W+ {0 ^1 B% E+ W
复检规定
: |( u% G B* s) y0 `" v9 E; b9 _: f非当日复检项目可在7日内申请复检,复检结论为最终结果。
& J3 @( L3 @" m体检后缺额不递补。% h6 V- Q9 |! x: L
五、注意事项
0 p) i [- s. p X0 n6 c# q8 ] {面试准考证领取( b! D: i' q( |7 l7 F
部分专项招聘(如乡村医生计划)需现场领取准考证(例:赣州市卫健委502室)。
5 E- Q; B2 F. v( N: g防骗提示
* d- q7 F3 A A u9 V& X, D官方不委托任何机构组织培训或出版面试用书,谨防诈骗。
1 K. v y' C; \7 F2 w( D$ o B# h: w注:以上信息综合赣州市人社局、卫健委及招聘单位公告整理,具体以最新通知为准。 |