我问DeepSeek:现在的金钱激励是先定协议给钱,然后干活。以后共产主义的ai怎么做到先干活,后测评奖励贡献点。
) _3 Q/ @0 u+ _& z2 ]3 |3 yDeepSeek回答8 o A, Z- K' R0 O/ k- o" u1 I Y* M
第一部分:当前“先钱后活”模式的本质. k+ O) K5 ~ P% l: t$ A7 I
当前的“金钱激励”模式,其本质是 “劳动力商品化” 和 “风险前置转移”。" m3 ?4 _1 \; G" q5 T
劳动力商品化:劳动者将自身的劳动能力作为商品,在市场上与资本进行交换(工资)。; H) A" ]' y) ^& b
风险前置转移:资方(或委托方)通过预付报酬(工资、定金)来购买劳动时间并承担初期风险,以此换取对劳动过程的控制权和劳动成果的所有权。劳动者则让渡了劳动过程的自主权和成果所有权,换取确定性的报酬。
3 Y/ @2 Z: A, T- [- h. b2 I第二部分:未来共产主义AI下的“先干后评”模式逻辑1 g7 e6 W, ^# J$ d7 }
在经典的共产主义愿景中,物质财富极大丰富,劳动成为“生活的第一需要”,而不仅仅是谋生手段。AI作为超级生产力和超级智能的集合体,将扮演核心的 “社会大脑”和“协调者” 角色。其实现“先干活,后测评奖励贡献点”的机制可能基于以下几个支柱:
; w# O: }# L# g8 S1. 生产关系的根本改变:从“雇佣”到“共同创造”& T- Y5 P2 H' }0 D6 M
生产资料公有:AI、自动化工厂、数据中心等核心生产资料归社会全体成员所有。人们不再需要出卖劳动力给私人所有者来获取生存资料。9 M; w8 |" ^% J( F2 g
劳动性质变化:劳动更多地是为了自我实现、社会认同和创造价值,而非被迫谋生。基本生活需求(衣食住行、教育、医疗)由社会按需保障。
* }# u' f9 ?( C7 Z0 g# M1 U$ x5 t风险性质变化:由于基本生存无需通过劳动交换来保障,个人进行创造性或生产性活动的“失败风险”被社会整体承担和消化。, `5 @& P4 t4 E, |
2. AI与大数据构建的“贡献度量生态系统”# a& o! l# J8 D* g+ N: |
这是技术实现的核心。这个系统不再是简单的“绩效考核”,而是一个复杂、动态、多维的评估网络。% Q3 s- y4 y1 w: u4 D
全流程数据化:几乎所有有价值的社会活动(物质生产、科研创新、艺术创作、社区服务、知识分享、生态维护等)都能被AI系统感知和记录。
# m4 R2 D0 [2 \3 u. q8 E! x4 M3 g# b多维度贡献评估:
. V$ n; p& D4 n3 Q/ c4 U直接产出:完成一个项目、解决一个技术难题、创作一部作品。9 S4 c# v: x2 Z9 f6 o
过程价值:在协作中启发了他人、提供了关键思路、维护了团队氛围。
/ f0 B4 z- g1 ^# S8 O3 r社会效益:工作成果惠及的人群广度与深度、对解决公共问题的贡献、对知识库的丰富程度。
, i6 X5 E4 ~! B3 a L创新性与难度:工作的创造性成分和所需的能力门槛。* g& D9 S6 \& Q1 i0 F- v( |
动态共识算法:评估标准并非由少数人制定,而是通过一种开放的、基于社会共识的算法模型不断演进。AI会综合专家意见、同行评议、受益者反馈、历史数据等多方信息,形成对一项贡献的“社会价值估值”。
5 ?, n% N% V0 _' s“贡献点”的本质:它不是货币,而是一种更接近于 “荣誉值”、“信誉积分”或“社会认可度” 的符号。其核心功能是:) g1 j( t7 L/ I& e4 r+ |
社会认同:精确反映个人对社会总价值的贡献。
' T. g$ w0 L; b: L3 P非基本需求分配依据:在基本需求按需满足后,对于稀缺的、高端的、或个性化的资源与服务(如顶级科研设备使用权、特定艺术创作空间、参与重大决策会议的资格等),贡献点可能成为获取资格的重要参考。
" T* r, I8 i$ s0 {激励与导向:清晰地向社会展示哪些领域、哪些类型的贡献更被需要和珍视,引导人们朝这些方向努力。7 `' ]- a4 c* M6 r1 q1 Z5 h
3. 实现“先干活”的社会与文化基础! ]- b3 U C' w* m! \9 {
生存保障托底:因为基本生活资料“按需分配”,人们没有后顾之忧,敢于先去探索和创造,而不必事先谈好“价钱”。这解除了“劳动-生存”的强制绑定。
. P2 P( P$ b, {9 t5 T5 K高度透明与信任:整个贡献记录和评估系统高度透明、可追溯、抗篡改(可能基于区块链等技术理念)。人们对系统的公平性有高度信任,相信自己的付出会被社会公允地看见和评价。4 K. G! a4 A% T# x! W
从“经济人”到“社会人”:社会文化鼓励合作、奉献与成就驱动,而非纯粹的利己竞争。个人的成就感更多来源于社会认可和对共同事业的参与,而非私人财富积累。8 I [, E6 z; j3 W. ?; |2 V
一个简化的类比 M6 ]4 D2 W( m/ S& g7 D( q
想象一个高度发达、完全由志愿者组成的开源软件社区的终极形态:' Z: _' `$ u( ~4 x, i$ l
成员动机:出于兴趣、理想、技术挑战和社区声望。+ Z _: S3 V0 q& C6 E( ?' r0 Q, ?( Z
工作模式:人们看到一个问题或有一个创意,就主动去修复或实现(先干活)。
: z3 l+ N& E4 v评价系统:社区通过代码审查、用户反馈、被引用的次数、对其他开发者的帮助等,形成一个关于开发者贡献和声望的共识(后测评)。9 P2 w7 m+ T2 ]1 r
“激励”:最高的激励是成为“核心维护者”(声望),以及看到自己的代码被亿万人使用(成就感)。基本生活?在这个类比中,成员有外部收入保障。在共产主义下,这个“外部保障”由社会直接提供。9 N- f8 a4 j8 C
总结与挑战
" _7 M7 d3 A4 E$ e6 |/ r您设想的模式,其可行性的前提是:
) k* l. W: q5 }: `生产力的极致发达(AI与自动化承担绝大部分重复劳动)。 }4 h$ u* S, ]' Q$ t
生产关系的根本变革(公有制)。$ w& f6 u5 J, W) ~* J, K7 L; K7 {
人的思想境界的极大提高。 m0 k6 m* {/ G0 _, t9 e" f7 e
一个近乎全知、公平、透明的超级AI协调与评估系统。
, n+ ^1 a: v* W+ c |面临的巨大挑战包括:如何量化不可直接比较的贡献(如一首诗和一项发明)?如何防止评估系统僵化或产生新的特权?如何保障个人自由与创造性不被统一的评估标准所束缚?这些都是人类在向更高级社会形态探索中需要解决的深刻课题。 |