我们在公司上班那么多年，社保缴纳从缴纳到现在也有好多年了，大部分员工只知道是五险一金。也知道社保包含养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险，但这些社会保险的险种如何确保自己的权益能够持续的得到保障，如何去享受，不一定所有的人都清楚。那么今天我们以深圳地区为例，来专门谈谈社保各个险种注意的地方和如何享受，不然社保交了那么多年，白白浪费了。
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, i- \3 a. R- n2 r2 r1 e, p; N养老保险
* ]2 W' x; h) F" h上一篇文章有详细对养老保险和养老金的计算方式说明。那么这里我们主要说下养老保险在缴纳过程中需要注意的问题。
5 c/ z8 q6 y6 j& D# p一、养老保险是计算累计年限的，也就是说不管你中间断缴多久，只要你能保证在退休前累计缴满15年就能享受养老保险待遇，不过交的多享受的多。3 d9 w4 F( x6 j
二、养老保险缴纳的连续年限对于享受养老保险待遇没有必然的连续，但对于我们在深圳需要办理的一些日常事情息息相关。7 R, _6 t) y* t# Q; X! E
1、居住证：比如社保连续缴满12个月以上，否则办不了居住证，或者居住证失效。大家知道在深圳居住证有多重要？买车、小孩上学、办理各类证件等等都必须要居住证。
, ^( i, R( N* g/ M! J+ C2、办理补贴、出入境证件等都需要最近一年的社保，而汽车拍牌只有社保连续缴满两年才有资格参加汽车拍牌。
7 F0 s, \) f3 s# f那么特别在换工作时，如何才能保障养老保险的连续缴费年限？一定要搞清楚社保扣费时间，深圳市是每月20号开始扣费，也就是说只有当月20号-25号这段时间你的社保是正常缴纳状态，你当月的社保才算缴纳上，所以在辞职换工作时，一定要注意这个时间节点。$ _" H( A" f5 k7 ^1 c7 A
三、因为以前没有联网的原因，社保在老家有账户，在深圳也有账户，要如何处理？如果打算长期深圳工作，那么建议将老家的养老保险转移到深圳来合并掉，如果符合条件，可以计算累计缴费年限。
& m- I0 }8 l7 p4 c6 w+ v! t医疗保险
& C$ h+ o% Y6 [6 u; H. K% `) a对于医疗保险，很多人还存在一个认知误区，认为医疗保险只要断缴超过3个月，就会清零。其实不是这样的，清零的只是你的连续缴费年限，医疗保险的余额只要你社保账户在，余额就会一直在的。
* d: C8 ~8 u9 w2 }& a- _9 \一、对于医疗保险来说，连续缴费年限比累计缴费年限更重要。为什么呢？3 {4 @, }. R$ [( Y. [$ q! l6 j
1、对报销比例有影响，医疗保险连续缴费年限未满一年的，报销比例是60%；医疗保险连续缴费年限为一年以上不满三年，报销比例为75%；医疗保险连续缴费年限为三年以上的，报销比例为90%。从这报销比例可以看出，90%比60%要足足高出30%，如果是费用比较高的话，那么可报销的差额还是很大的。0 r% _5 a* s2 ?
2、对报销的最高额度有影响，从连续缴费半年一直到连续缴费六年以上，报销的最高额度分为深圳市上年度在岗职工年平均工资的1倍-6倍不等。要知道2017年深圳市在岗职工年平均工资是100173元，所以从这里都就能看医疗保险连续缴费年限的重要性了。0 ?/ o* S" O4 x$ }8 v/ u
二、医疗保险的二档和三档每年有1000元的门诊基金，如果不花掉，第二年就重新计算。估计这个很多人不知道吧。这个钱除了可以门诊看病外，还可以在医院做中医推拿、针灸、补牙等。因为和一档医疗不一样，这个钱不花白不花，特别是三档医疗的。
8 [1 D' r1 m$ k6 O( P三、医疗保险公司给你当月缴纳，当月是不能报销的，要次月1号开始才能报销。
$ F$ U1 X; Z4 t7 p& V生育保险
; u. ]& F; j- E7 P这个很多人会问，男性缴纳生育保险有什么用？其实自己的妻子生育时，也是可以用男方的生育保险来报销的。现在生育保险会逐步和医疗保险合在一起了，所以注意事项参照医疗保险就好了。
U+ W' I# l3 v- ^6 N9 {* d一、怀孕期间去医院产检时，可以直接刷社保卡。
+ o$ x5 K m+ A0 B7 y: u二、生育住院期间，在办理入院时候就用社保卡在医院登记下，等出院后一起结算，然后你自己只要支付一些社保不能报销的费用即可。
; P+ m! e0 e) z; H x. O0 Q( N三、如果用男方的生育保险，则需要男方生育保险连续缴满1年。
( i6 |6 y4 i; [工伤保险
8 f7 m; H, p7 s1 H. K$ P这个保险有点特殊，只有在发生工伤的情况下，才有机会使用到。很多时候，工伤是要通过公司社保才行，只有公司不愿申报的情况下，个人才可以去社保。$ O0 t. h5 W& G3 `% `+ Y" o0 ]
一、如果工伤后面劳动能力鉴定有等级，那么伤残补贴由工伤保险支付。
' A: a; W0 U( @# O7 M二、工伤医疗期的费用报销，一定要注意，在办理住院时，一定要和医院说是走工伤保险报销，如果医院不知道的话，可能会给你办成走医疗保险报销。区别就是工伤保险的保险之和企业有关系，与你个人的医疗保险账户无关。% ]' P, p! @5 J; p9 B8 `; e
失业保险
; M/ d3 Z1 {5 w- y" B9 M这个一般是员工被公司辞退等非本人原因处于无工作状态才能享受。一般每缴满12个月的失业保险，可以享受1个月的失业金。最长不超过24个月。那么在享受失业保险金时，一定要注意一下几个问题。
! K' j! d- F8 W& o/ w一、办理流程中的问题。* m4 V+ _% c" D7 i3 c y
1、一定要求公司在给你停缴社保时，原因设定为“非本人意愿离职”。
) o* M1 Z. I5 {8 B* c2、要求公司给你开具非本人原因离职的离职证明。
( ~! A( {: P( K- E3、去对应的社区做失业登记。
# Y0 f0 ? r- ^( R# k0 Y4、然后去社保部门办理领取失业金。1 K- U/ k4 A7 R4 L! M# Q& z4 ^( |
二、领取失业金期间的社保。
# ~7 _1 S" B$ ^, z: Q领取失业金期间，医疗保险是由失业保险为你缴纳，所以你不用担心医疗保险的问题。但养老保险是处于断缴的状态。这个需要自己综合去平衡，或许以后这个政策会调整。8 x6 e4 s S1 m) S
以上就是五险要注意的事项，和能享受的权益。我们在外面打工，一定要时刻关注与自己相关的权益，像社保、工资、劳动合同、福利等一定要了解清楚，这样在我们的权益受到侵害时，才能很好的维护自己的权益。 | 
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发表于 2019-5-13 22:14:05