我们在公司上班那么多年，社保缴纳从缴纳到现在也有好多年了，大部分员工只知道是五险一金。也知道社保包含养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险，但这些社会保险的险种如何确保自己的权益能够持续的得到保障，如何去享受，不一定所有的人都清楚。那么今天我们以深圳地区为例，来专门谈谈社保各个险种注意的地方和如何享受，不然社保交了那么多年，白白浪费了。
( w! P E+ M" R* J4 K/ W; h9 p/ d
) y/ B' s: y/ `4 z+ y+ t% ?& ?$ @; J
2 I( H4 x& P. H3 Q0 m: w- X% @
7 c, h0 s: q: ]6 J+ w养老保险
4 D, l( ]- A0 W4 \) I6 k/ y( {) M1 X上一篇文章有详细对养老保险和养老金的计算方式说明。那么这里我们主要说下养老保险在缴纳过程中需要注意的问题。4 ^& h) {& ?! L
一、养老保险是计算累计年限的，也就是说不管你中间断缴多久，只要你能保证在退休前累计缴满15年就能享受养老保险待遇，不过交的多享受的多。3 j: _5 r& V$ `* [& W( N
二、养老保险缴纳的连续年限对于享受养老保险待遇没有必然的连续，但对于我们在深圳需要办理的一些日常事情息息相关。 w, i8 q" x' H* z; A7 S1 I
1、居住证：比如社保连续缴满12个月以上，否则办不了居住证，或者居住证失效。大家知道在深圳居住证有多重要？买车、小孩上学、办理各类证件等等都必须要居住证。. ^1 O0 [* B1 b4 Z& R, h6 \: x
2、办理补贴、出入境证件等都需要最近一年的社保，而汽车拍牌只有社保连续缴满两年才有资格参加汽车拍牌。
0 s* B" ~6 ~6 i, D那么特别在换工作时，如何才能保障养老保险的连续缴费年限？一定要搞清楚社保扣费时间，深圳市是每月20号开始扣费，也就是说只有当月20号-25号这段时间你的社保是正常缴纳状态，你当月的社保才算缴纳上，所以在辞职换工作时，一定要注意这个时间节点。6 J8 s; S1 p+ F; V8 _% t
三、因为以前没有联网的原因，社保在老家有账户，在深圳也有账户，要如何处理？如果打算长期深圳工作，那么建议将老家的养老保险转移到深圳来合并掉，如果符合条件，可以计算累计缴费年限。
/ @" u& O6 _: `1 H5 n% y3 B医疗保险! [. W5 {# V4 z2 v* @& [7 A3 B
对于医疗保险，很多人还存在一个认知误区，认为医疗保险只要断缴超过3个月，就会清零。其实不是这样的，清零的只是你的连续缴费年限，医疗保险的余额只要你社保账户在，余额就会一直在的。
% q9 q! R+ E; L2 _% o0 K一、对于医疗保险来说，连续缴费年限比累计缴费年限更重要。为什么呢？
4 Y) h- D* u- h1、对报销比例有影响，医疗保险连续缴费年限未满一年的，报销比例是60%；医疗保险连续缴费年限为一年以上不满三年，报销比例为75%；医疗保险连续缴费年限为三年以上的，报销比例为90%。从这报销比例可以看出，90%比60%要足足高出30%，如果是费用比较高的话，那么可报销的差额还是很大的。
3 e$ l9 D6 u/ d* H" c2、对报销的最高额度有影响，从连续缴费半年一直到连续缴费六年以上，报销的最高额度分为深圳市上年度在岗职工年平均工资的1倍-6倍不等。要知道2017年深圳市在岗职工年平均工资是100173元，所以从这里都就能看医疗保险连续缴费年限的重要性了。
8 N" w1 U7 a' n( C( T二、医疗保险的二档和三档每年有1000元的门诊基金，如果不花掉，第二年就重新计算。估计这个很多人不知道吧。这个钱除了可以门诊看病外，还可以在医院做中医推拿、针灸、补牙等。因为和一档医疗不一样，这个钱不花白不花，特别是三档医疗的。
$ {4 ? \& y. ^" G三、医疗保险公司给你当月缴纳，当月是不能报销的，要次月1号开始才能报销。4 O$ o+ e1 m7 c% H* m
生育保险
- ^$ B* v2 j _2 F- C4 Y4 }6 Z' _这个很多人会问，男性缴纳生育保险有什么用？其实自己的妻子生育时，也是可以用男方的生育保险来报销的。现在生育保险会逐步和医疗保险合在一起了，所以注意事项参照医疗保险就好了。
- n8 a d" q5 P$ W! b, c一、怀孕期间去医院产检时，可以直接刷社保卡。
2 l* w$ J# a; z二、生育住院期间，在办理入院时候就用社保卡在医院登记下，等出院后一起结算，然后你自己只要支付一些社保不能报销的费用即可。& P/ T9 P# C7 D
三、如果用男方的生育保险，则需要男方生育保险连续缴满1年。3 V+ G& |0 N: M' n! p' @* E# S( m: Q& I4 F
工伤保险. d+ t' e H$ m; L( |8 s
这个保险有点特殊，只有在发生工伤的情况下，才有机会使用到。很多时候，工伤是要通过公司社保才行，只有公司不愿申报的情况下，个人才可以去社保。
4 }4 y9 }2 d9 r0 ?- j一、如果工伤后面劳动能力鉴定有等级，那么伤残补贴由工伤保险支付。# J5 `/ d5 K8 Z" g, D& _3 Y
二、工伤医疗期的费用报销，一定要注意，在办理住院时，一定要和医院说是走工伤保险报销，如果医院不知道的话，可能会给你办成走医疗保险报销。区别就是工伤保险的保险之和企业有关系，与你个人的医疗保险账户无关。
g' q1 p A" j2 [% t+ n失业保险
3 g% K; e7 z( E这个一般是员工被公司辞退等非本人原因处于无工作状态才能享受。一般每缴满12个月的失业保险，可以享受1个月的失业金。最长不超过24个月。那么在享受失业保险金时，一定要注意一下几个问题。' r( x* W2 n/ N2 [9 W
一、办理流程中的问题。2 s! B9 }6 B) H- c
1、一定要求公司在给你停缴社保时，原因设定为“非本人意愿离职”。3 F8 P% H7 W% D6 H. X, Q
2、要求公司给你开具非本人原因离职的离职证明。& T2 W ^$ f5 V" C2 e
3、去对应的社区做失业登记。2 R! E2 Q+ S0 Z9 D3 [: j8 v
4、然后去社保部门办理领取失业金。
- ~* a" y& O- F& Z3 W5 c7 G二、领取失业金期间的社保。
: B- |' W2 L6 v: g& _7 E4 J4 X$ |; i领取失业金期间，医疗保险是由失业保险为你缴纳，所以你不用担心医疗保险的问题。但养老保险是处于断缴的状态。这个需要自己综合去平衡，或许以后这个政策会调整。
8 ^, W4 `/ ^4 f# h3 ~以上就是五险要注意的事项，和能享受的权益。我们在外面打工，一定要时刻关注与自己相关的权益，像社保、工资、劳动合同、福利等一定要了解清楚，这样在我们的权益受到侵害时，才能很好的维护自己的权益。 | 
|手机版|Archiver|
( 桂ICP备12001440号-3 )|网站地图
发表于 2019-5-13 22:14:05