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“市场的调解来的比预期快了一些”，王亚伟在其客户交换会如是说道。确实，新年伊始的这场暴跌着实让A股的到场者们都受了伤。 7 @. C0 V( e: O3 }1 g' C* t0 ]; ^
据公布数据体现，“韭菜”们的人均丧失已经高达10万元。不外，“韭菜”们并不孤单，由于一大波上市公司员工们的丧失也较为惨重。3.6万员
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0 B; Q$ O; O/ X4 n& M$ G( B工，浮亏46亿
7 a/ a7 D" X H( O 据上证报资讯统计，近一年，413家披露员工持股操持公司进度体现，39家尚处于预案阶段；160家股东大会通过；195家已完成实行；19家克制实行或股东大会未通过预案。 : Y* D. @5 z$ t! d
在195家已实行员工持股操持的公司中，有110家公司的最新股价跌破员工购买本钱，涉及员工持股操持到场人数上限约为3.6万人，估算的浮亏金额约为46.36亿元。
) v! `4 D: Y e$ r9 E 具体来看，有28家公司跌破购买价的幅度高出30%，重要缘由是因其购买价正处大盘峰值之时。
7 I9 x0 t! _ y 此中，以客岁6月发布实行完成公告的万达信息（300168）、武汉凡谷（002194）、中来股份（300393）、隆鑫通用（603766）和台甫城（600094）5家上市公司员工的丧失最为惨重，亏损幅度分别为65.21%、56.59%、52.23%、51.39%和50.07%。 7 H; A# V, W% E- ?! }" }5 ?# N
仅万达信息一家的浮亏金额就高达6亿元。为了安抚员工们的感情，万达信息于本年1月6日发布了资金赔偿公告： # J Q5 H& ~! @" }
“第一期员工持股操持设立时，正遇国内证券市场发生较大的非常颠簸，控股股东万豪投资作为该操持的资金赔偿方，始终推行资金赔偿责任，以自有资金更换该操持中的优先级资金6亿元，并已完成干系工作。”
0 g, }3 ~0 h3 E/ L- s 别的，万达信息已动手实行第二期员工持股操持，据万达信息1月15日的公告体现，员工现在尚未购买股票。 ; Y. V# A) U% k" K
固然，有浮亏便有浮盈，现在仍有85家实行员工持股操持的上市公司劳绩浮盈。此中，以苏宁举世（000718）和新文化（300336）的浮盈最为可观，到达1倍之多。 推出二期员工持股操持? 3 X5 i5 n" q# }) g) e- {
据公布的资料体现，员工持股操持在本年上半年解锁的公司中，有近30家股价已低于员工持股价。此中，御银股份（002177）的解锁期在本年一季度，购买均价为8.6元，较其最新股价7.86元的跌幅为8.6%。
. e M+ J# J5 s5 f: N! s% R5 D, N 如万达信息一样，御银股份也已开始启动第二期员工持股操持。据公告体现，此次聚集操持份额上限为4215万元，按照不高出1:1的比例设立优先级A份额和次级份额。 & Y3 V% c- V, Y5 r: [' G
别的，御银股份控股股东杨文江于1月19日通过定向资产管理操持的方式增持563.45万股，占总股本的0.74%。 % m8 y, D' F1 U
可见，不少股价跌破员工持股操持均价的上市公司都会尽心尽力地以各种方式来推动股价的上涨，以求包管员工的长处。 / {2 d5 D: C+ B! N) ~
对于投资者而言，这些跌破员工持股价的上市公司大概是一次布局投资的机会。 2 ]+ [+ Z; v- [8 H& h! z2 F e- q4 z
下表为近一年实行员工持股操持公司的浮亏排行(克制1月21日的收盘价)： | 
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发表于 2019-6-23 23:40:18