看好行情等4篇 4 G0 _; p5 N: H
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某公司专营烟酒零售批发，生意很是红火，被喻为市十大热门经销公司。为此，该公司老板被推举为市政协委员。此后，他们的生意就更加红火了，因为人们都相信，政协委员的公司，一定是重合同守信誉的企业，是不会欺瞒客户的。该公司老板亦自命不凡，高高在上。如此经营，十年如一，公司业务越做越大，老板肚皮也越来越高。然而近段时间来，不知什么原因，销售业绩连连下降，各种商品滞销严重。特别是烟酒类商品，情况特别严重，日积月累于仓库中，无人问津。有些客户甚至提出中止购销合同。职工们都不知道发生了什么事，聚在一起时就交头接耳地议论起来。公司的领导更是急得茶饭不思，直摇头叹息。 . L/ b+ @. p1 \
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为了找出问题症结，改变这种不利局面，董事会决定浱出一批人，到各地征求客户意见。经过一番折腾后，调查人员带回了各地客户的意见：
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张三反映：“商品质量越来越差，有些烟酒都变质了，仍发货给客户，谁还愿意和你做生意？”
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0 a: K. D8 V7 i1 k+ A& ` 李四说：“服务态度不像以前那么积极热情了，客户上门爱理不理的，动耴污言秽语，很不文明﹔ : h: e$ B! Z. t) C5 I
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王五说：“最近省里下发文件，禁止滥设公宴……” ( b( {$ c" Y9 Y# o; T& s# g+ @
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赵六说：“要看准行情，审时度势，把握好运行方向，该收时就收，该放的时候再放。这样，才能保证生意安全、兴隆。”
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9 ^ F/ I9 S" f& X6 j" l$ j1 K: y “哦！”董事长听了大家的汇报后，一拍脑袋，茅塞顿开。 * [. E+ Z: k+ @) `+ a% I; i6 P
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有一段时间，社会上流行这么一种热潮，一些有权势的人，热衷于给自已冠上“教授”、“会长”“总编”等衔头，没有上过课的人，可以成为教授；没搞过设计的人，可以当高工；没有编过书的人，可以当总编。于是乎，社会上这类头衔的人多了起来。为此，有人不禁要问：“凭什么呀？我搞教学几十年，呕心沥血，头髪都熬白了才得的教授职称。他一节课都没上过呢！”而有的人可能也会说：“唉！别人本事比咱大嘛！”。按照这种罗辑，所谓本事大者即是权力大。有了权力，什么事办不到？这些有权人，原本在某个领域可能还有点造诣，可一但管了事，什么领域都想插手，什么样的话都敢乱说，什么样的学问都敢乱做。更有甚者，竟明目张胆地把他人的成果抢过来，当作自己的成果。于是，面子有多厚，学问就有多大。有些人，尽管一篇文章都没发表过，但是什么协会的主席，什么研究会会长，什么丛书总编等照当无误，心安理得，脸不红，心不跳。有的人还敢在“真人”面前耍大刀，大谈其人生哲学，摆所谓的前辈架子。以此抬高自己的威望。没想到，这样的虚名一但遇到真刀实的时候就原形败露，一败涂地。为了保住自己所谓的权威，有的人甚至动用手中权力，自已批淮，自己策划，通过不正当手段，拿到大学、研究生、博士等文凭和学位。活生生的将学问的利益转化为自已的利益，把自已高高地捧到圣人的位置，熟不知这种以不光彩的手段获取的荣誉，在世人眼里是毫无光彩、暗淡平庸的。也是被世人所唾弃的。 ! m( O3 C7 B4 ~0 p3 z/ u; t" P; N6 N
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也说“积非成是” : S: B5 w+ l7 y5 G
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. o, u0 p& y4 K4 z1 } 有人说，错误的东西普遍被人们接受时，正确的东西就成了错误。这种情形叫“积非成是”。在现实生活中，普遍存在着积非成是的现象。这种现象可以说是由来已久。由于人们对这种文化现象缺乏正确的认识，加之顾忌世俗眼光及议论的压力，碰到问题时只好随大流，人云亦云，苟同是非，结果不仅助长了歪风邪气，还打击了正义的风气，可谓祸患无穷。面对这种现象，我们应当如何应对和处理呢？当然，不同世界观的人，就会有不同处理方法。比如，单位要接待上级的领导，在包箱里设宴、唱歌，这势必邀请小姐来陪喝、陪唱。某人不愿随流，但又不能不去陪伴，只好自告奋勇，担当服务生，为个位领导做“跑腿”，因为跑腿的人不同要小姐，他也就不必面对尴尬的事。又如，单位里新调来一个领导，大家都纷纷前去拜访送礼，但某人不愿随大流。但不去又担心别人说“清高”，去吧又怕被别人说超炎附势，投靠权臣，左右为难，为此只好釆取折衷办法，托别人帮送去一份大礼，以示友好。诸如此类的事，明知不对，但又不能不做，实在是叫人哭笑不得，又无可奈何。究其根原便是轵非成是的旧观念在作怪。这种不良的风气，不仅普遍存在于社会中，也深琛地侵入到机关干部的思想中，使人欲摆不能，乖乖就范。这种风气的存在，极大地干扰了人们对正确事物的认识，掩盖了事物的夲质，混淆了是非，颠倒了黒白。所以，我们应该以客观、正确的态度对待它，还“是”与“非”的夲来面目。 / `+ \0 p# A5 b4 R; u
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得人心者得天下
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4 ^+ T+ G# w1 h& h 去年底，某地棉纺厂发生了一件工伤事故，一位女工不幸受了重伤，生命重危。在抢救过程中，厂领导向医院明确表态：“只还要有一线希望，不管花多少代价，都要全力抢救，不能放弃！”几位厂领导还自凑了两万元钱交给了医院。事后，厂领导又为这位受伤的职工安排好子女入学，生活补助、照顾老人等事宜。直到该受伤职工康复出院。此事在整个系统引起了极大反响。人们纷纷称赞该厂领导爱民如子，必成大事。
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此事过去两年后，由于受国际大环境的影响，该厂生产出现滑坡，亏损严重，支不抵债。而厂里也无资金购买棉花，工厂发不出工资，机器无法运转，企业濒临破产。在这种严峻的现实面前，全厂职工自觉自愿地把自已的积储拿出来，交给厂里，集资购[url=[第一私募论坛]http://www.simu001.cn]victroncapital###/m/]北京看###效果最好专科]棉。有些家庭困难的职工，拿不出现金，就把家里一些值钱的东西拿去变卖，把钱交给厂里周转。有了职工们的同心协力，工厂终于渡过了道道难关。在当时全国纺织系统产销大潇条的情况下，仍能保持利润增长。这不能说不是集休力量的伟大啊！这些无言的爱，并非大家生来倶有，而是源自于人们对厂[url=[第一私募论坛]http://www.simu001.cn]wisdomtouch###/m/]###的治疗医院]领导的信任，那是一种发自内心的信任，是厂领导长期来给全体职工做出的榜样的结果。而榜样的力量是无穷的，任何困难在它的面前都是渺小的。 . z1 H K9 [; \' k2 M$ V1 ^
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有些单位领导不注重爱[url=[第一私募论坛]http://www.simu001.cn]victroncapital###/m/]北京治疗###那个医院好]护职工，对个人私利却瞪大了眼晴，有利必图。企业不景气，职工福利不兑现，但干部却摆阔显贵，食高档宴、坐豪华车，花钱大手大脚，使领导和职工的关系处于紧张对立之中，在这种状态下，企业靠什么支撑？没有了信任，没有了广大职工的支持，企业只有死路一条。 | 
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发表于 2015-11-11 04:29:26