不是不是不是！学历和名校只是一种可能。
8 |/ I& A( M' X- l0 x; d券商、私募基金不是为了学历名校而学历名校。' y) w7 B2 D* O
他们的根本目标都是为了挑选合适的人进来公司工作。( N9 q/ S7 K3 ?! \/ P5 G: g: l4 ?! Y- ?
你能在简历上在面试中来证明自己合适这份工作，那就有机会。
/ o$ c; ?. p* V. v金融行业里面，学历不够，工作经验+证书来补！”) ~- @. [* k8 L9 s1 W9 a2 Y
为什么大家感觉券商私募基金啥的在校招的时候，非名校硕士不要？为什么感觉参加任何一个公司校招面试，身边的人都是名校海归各种实习经验一大堆？因为要拿东西来证明自己。十几年前大家对校招的准备，基本是在大三下学期才开始的。大三升大四的那个暑假，去参加一份实习。加上英语六级证书，再加上浏览一些笔试面试经验贴子，就可以去参加各大公司的校园招聘了。大家靠得更多是笔试面试的发挥。面试分享的更多是自己参加校园社团活动的经验，实习是不多的。 `- e/ V* m+ l: h- H
后来，有人开始提前，开始在大二大三提前堆实习。那所有人都会跟上。要不然，自己在简历关笔试关可能就开始明显失色了。但，校园太简单了，同一个专业出来的人除了分数差异，实习经验再多，企业的人也都知道实习做得东西太简单了。不是真正的工作能力！但也没办法，工作能力无法直接通过面试来筛选，那就还是按名校学历实习证书等标准来挑，相对概率大一些。但社招不一样，社招时面对的对象，都是工作几年的。你做了哪些项目哪些事情，这些项目的工作经验符不符合我们的需要。你目前考过的证书是什么？是否符合工作需要？你过往公司的同事领导对你的工作表现评价如何？是否认真诚恳？是否勤学努力？这些才是大家看中的。社招的重点一定是工作经验与证书的结合！
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* ~) c3 B8 q0 m比如我招一名法务，光通过司法考试，我可能要吗？不可能的。让他审阅批注一个合同，他可能都搞不定。所有证书中间，金融行业前台最合适的，就是CFA与CPA。如果本科专业知识学得不够牢固的话，我是建议通过考证的方式，强迫自己去形成一个系统化体系化的知识框架，并与工作中的学习资料或项目实践工作相结合相印证：
, h, h5 e9 v3 C; \边学边练，以练助学，以学带练。其中CFA是大学阶段就可以开始准备的。所以，比起学历和名校，我觉得更重要的事情是：你要早点想清楚自己的职业之路要怎么走。想走财务的，就一直走财务；想做一级投资或券商的，最开始也可以从四大开始；想做二级的，就早点从研究员开始。各种职业之路，把握自己的核心价值，精专一条线最重要！ | 
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发表于 2022-8-5 08:30:04