未来需要什么样的人才

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今年春招市场相较往年出现了一些新的趋势。高校毕业生规模再创新高，全国多地重新调整或取消应届高校毕业生身份认定限制，这在一定程度上缓解了就业市场的紧张局势。在新兴技术加速“改写”世界的当下，人工智能、新能源、低空经济等新兴行业岗位求职意向增长迅速，许多企业开始在招聘需求中加上了“数智化”前缀。技术和产业迭代催生出新的招聘需求，这也将为求职者带来更多挑战和机遇。尤其是最近以DeepSeek为代表的AI热潮冲击就业市场，根据智联招聘发布的第一期《2025年春招市场行业周报》来看，劳动力市场供需两端双增长，活跃程度不断提高。其中，人工智能行业求职人数同比增速位居行业第一，达到33.4%。中国信通院数据：2025年中国数字化人才缺口将达2500万，人工智能、区块链领域人才稀缺度超过3:1；LinkedIn《2024全球招聘趋势报告》中的数据显示，83%的跨国企业将数字技能列为招聘首要条件。

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未来就业市场中掌握数字技能的人才将备受欢迎，当下想要提升自我的青年，可以着重关注数字技术领域，未来前景广阔！

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人工智能、新能源、低空经济等新兴行业岗位求职意向增长迅速

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83%的跨国企业将数字技能列为招聘首要条件。

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人工智能、新能源、低空经济等新兴行业岗位求职意向增长迅速

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