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岁末年初，年末奖让人欢乐让人忧。
; R4 l2 E3 N1 M* Y) i- e7 }2011年，不绝被视为“金领”的金融行业年末奖不再是铁板一块。银行业的年末奖“傲视群雄”，寻常员工都有数万乃至十几万。与此同时，信托等非银行业金融机构的日子也景气非常，大手笔发奖金。相比之下，曾经“红得发紫”发钱也曾大手大脚的券商、基金行业则是北风劲吹，拿得手的年末奖“聊胜于无”。
: Y, A- B' X1 x, u金融业各细分行业年末奖的多寡，也是洞察上述行业策划冷暖的“一面镜子”。在金融脱媒和利率市场化渐行渐近的情况下，银行业的好日子可否一连？而备受熊市折磨的券业，怎样找到“凌驾牛熊”的一连红利之道？都值得深思。 5 `0 d( {( F+ D7 v' e/ Z5 Z/ U
在“年末奖”这一市场最灵敏人才代价指引下，一场金融行业人才活动正暗潮涌动。此中，以客岁年末奖“黑马”姿态进入公众视线的信托公司、小贷公司等非银金融机构，正成为吸纳中高端金融人才的紧张流入地。 ; E# ?2 k( K r& C& S
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银行年末奖“红包”丰厚
* x' a& p' N2 P春节前后，金融业年末奖的话题再度升温。不外与往年差别的是，券商、基金成为2011年末奖话题的“烘托”，而银行业年末奖则再度“傲视群雄”，成为令众行业“倾慕、妒忌、恨”的众矢之的。
) f3 Z' F; W4 u0 l& s9 ~ L工作已逾三年、现供职某股份制银行的信贷员小庞告诉记者，她客岁年末奖大概有8-9万元，加上年中时发的4万多元“半年奖”，她客岁收到的奖金已超13万元，这两次奖金占小庞整年总收入的70%以上。
4 j S9 B: J" B只管年末奖丰厚诱人，但在小庞看来，本年的年末奖仅与客岁持平，乃至相比前年还“大幅跳水”。2009年，入职刚一年的小庞在年底一次性收到了15万元年末奖，但是到了第二年，只管她的业绩仍保持大幅增长，但年末奖却少了一半，而客岁的奖金也和2010年差不多。
8 T2 E! T! {/ E/ d9 s3 |5 R" n与小庞年末奖的“升沉不定”相比，与她同年结业、进入某大型国有银行从事对公业务的小赵年末奖则要稳固许多。
. c/ H) y5 J1 r. A$ u小赵2011年的年末奖大概在6万元，固然单个“红包”数量比小庞少了些，但小赵寻常每三个月还会发一次“季度奖”，大概在两万多元。云云算下来，除根本工资外，小赵整年得到的奖金也到达了12-13万元的程度。 - E& k9 Y# C; z0 [0 g$ ~% Y
小赵给记者算了一笔账，刚到场工作那年，整年奖金加在一起大概在三万元左右，占收入的一小半；第二年由于转正的影响，奖金总体增长幅度很大，翻了一倍还多，得手有七八万的程度，奖金占收入的比例也越来越大；客岁奖金的增长依然令人满足，比上一年又有50%左右的增幅，整年共收到嘉奖性收入12万左右，占到总收入的70%以上。
+ |; k7 Y! p1 N! X% L, U5 Q据记者大抵估算，工作仅三年的小赵，奖金和总收入每年都以100%以上的速率高速增长，三年来她的奖金已“翻了两番”。 | 
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发表于 2019-6-13 23:56:37