不择优录取-私募基金网生活频道

热度186票  浏览28次 【共0条评论】【我要评论 时间:2009年10月03日 20:59

U`^2gS_P:MC&}0  德国一家著名的钢铁公司录取员工别具一格,他们不是择优录取。而是经过笔试和体验,从体验合格和笔试成绩优秀者中录取20%左右,从成绩平平者中录取60%,成绩较差者中录取约20%。私募社区 - 私募股权投资知识学习网 - www.simu001.cnHOk/FD&G_,p)hW

|u:{t)a7B0  这家钢铁公司的老总解释说:“成绩优秀者只录取20%,是因为笔试成绩优秀并不等于在实际操作时一定是佼佼者,成绩优秀的人往往骄傲、不合群、共事困难、搞不好团结,我们在录取员工时,倾向于更多地吸收成绩并不十分出众但具有一定水平的人。实践证明。这批人中往往会出不少人才。而且,笔试成绩差的人中也不乏人才。他们中有的笔试成绩不太好,可是在实际操作中却令人十分满意,再说,如果工厂都不收他们,会造成社会问题。”

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  (汪永丽摘自《羊城晚报》2009年5月19日) [www.simu001.cn]

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