不择优录取-私募基金网生活频道

热度15票  浏览27次 【共0条评论】【我要评论 时间:2009年10月03日 20:59
私募社区 - 私募股权投资知识学习网 - www.simu001.cnU0I~Fhw x"F

  德国一家著名的钢铁公司录取员工别具一格,他们不是择优录取。而是经过笔试和体验,从体验合格和笔试成绩优秀者中录取20%左右,从成绩平平者中录取60%,成绩较差者中录取约20%。私募社区 - 私募股权投资知识学习网 - www.simu001.cn zj.[bq'^ }k {k0h ]

oV9t.^ox@R0  这家钢铁公司的老总解释说:“成绩优秀者只录取20%,是因为笔试成绩优秀并不等于在实际操作时一定是佼佼者,成绩优秀的人往往骄傲、不合群、共事困难、搞不好团结,我们在录取员工时,倾向于更多地吸收成绩并不十分出众但具有一定水平的人。实践证明。这批人中往往会出不少人才。而且,笔试成绩差的人中也不乏人才。他们中有的笔试成绩不太好,可是在实际操作中却令人十分满意,再说,如果工厂都不收他们,会造成社会问题。”私募社区 - 私募股权投资知识学习网 - www.simu001.cn {)z5h!vy

私募社区 - 私募股权投资知识学习网 - www.simu001.cnOG1B3bd K Y

  (汪永丽摘自《羊城晚报》2009年5月19日) [www.simu001.cn]

.|&rPnQ8k3j'S0
顶:3 踩:1
对本文中的事件或人物打分:
当前平均分:-5 (3次打分)
对本篇资讯内容的质量打分:
当前平均分:-5 (3次打分)
上一篇 下一篇
发表评论
换一张

网友评论仅供网友表达个人看法,并不表明本网同意其观点或证实其描述。

查看全部回复【已有0位网友发表了看法】

网络资源