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2015年12月27日，以“+期间下，创新.创造，HR的未来“为主题的2015•内蒙古（第二届）人力资源高峰论坛暨内蒙古人力资源司理协会建立一周年庆典在呼和浩特宾悦大旅店乐成召开，内蒙古中贷金融信息服务有限公司作为副会长单位出席了本次论坛，董事长佘松涛博士做主题演讲。正如佘总讲到：信赖各人对“众筹”并不生疏，众筹筹什么呢？ 就是筹人、筹智、筹资、筹渠道、筹未来，第一个就是筹人，由此可见人才对财产、行业、发展的紧张性。本年国家提出了“大众创业、万众创新”的发展思绪，我和很多人一样走上了创业之路，对人力资源行业及中创人力资源项目有一些本身的想法，和各人一起探究。 第一.人力资源服务业是中国未来三大新兴财产中当代服务业中的向阳财产，发展潜力巨大，尤其在内蒙古地区，前几天人社厅常志刚厅长一行到中贷金服调研，明白提出了“人力资源财产是全部财产的前沿和支持的想法”，从国家政策和地区发展趋势来看，这个行业选择和谋划模式具有肯定的前瞻性。 第二，基于协会平台，聚集行业各种资源、创新人力资源产物和服务内容，打造一个人力资源行业生态圈，资助内蒙古地区企业实现人力资源管理服从和HR代价提升，进一步促进地区财产发展具有积极意义，这也是值得我们各人所期待的！第三，“人力资源+社群+资源+互联网”的平台型战略定位，这个思绪本身非常大胆也很创新，知识的复合水平和资源的整合水平高。创新创业关键在于“人”的头脑创新，那么，“人力资源合资人”制度就是在解放个体，激活HR代价，以是，商业模式的创新根本在于“人”的代价的自我实现及创造，我们人力资源司理协会有这么多HR在成为“创客/投资人”，分析这个项目得到很多圈内专业人士的承认。第四，提一点我的发起，增强公司内部管理和进一步美满合资人机制筹划。末了，基于上述，从金融资源角度，内蒙古互联网金融行业协会、内蒙古普惠金融研究院及中贷金服和中创人力资源财产发展及我区人力资源资源方面有更多地相助和支持，比如：作为金融从业者的道德风险有哪些好的防范步调；互联网金融从业者胜任模子这都是我们感爱好的此是亟待研究息争决的。渴望我区及天下的人力资源和互联网金融行业内的精英们一起探究研究。本次论坛由内蒙古人力资源司理协会主理， 内蒙古互联网金融行业协会连合主理，内蒙古中贷金融信息服务有限公司，内蒙古冬瓜投资管理有限责任公司等副会长单位协办。内蒙古人力资源司理协会会长范殿林在论坛致辞，对内蒙古地区人力资源行业发展趋势及未来做了分享，论坛还约请国内顶尖行业专家、人力资源大咖和内蒙古各大企古迹单位HR管理精英共同见证内蒙古人力资源创新与发展的知识盛宴。内蒙古中创人力资源财产发展有限公司正式建立了，中国人民大学劳动人事学院院长杨伟国和中贷金融董事长佘松涛为建立仪式揭牌，并庆祝中创人力越来越好。 | 
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发表于 2019-6-13 00:49:55