第十二届天下人民代表大会常务委员会第十二次聚会会议23日审议了国务院关于统筹推进城乡社会保障体系创建工作环境的陈诉。陈诉指出，我国将推进构造古迹单位养老保险制度改革，创建与城镇职工同一的养老保险制度。陈诉称，按照中心摆设，有关部分颠末广泛观察研究和反复论证，已经订定了改革方案，并经国务院常务会媾和中心政治局常委会审议通过。; x. l+ d! p% Z" j4 s. N. a
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要点1 养老金并轨改革在天下范围同步实行 改革的根本思绪是一个同一、五个同步。 “一个同一”： 党政构造、古迹单位创建与企业类似根本养老保险制度，实行单位和个人缴费，改革退休费计发办法，从制度和机制上化解双轨制抵牾。 “五个同步”： 构造与古迹单位同步改革，职业年金与根本养老保险制度同步创建，养老保险制度改革与美满工资制度同步推进，报酬调解机制与计发办法同步改革，改革在天下范围同步实行。 要点2 全民参保天下尚有1亿多人没到场养老保险 陈诉称，现在天下尚有1亿多人没有到场根本养老保险，重要是部分非公经济构造员工、城镇机动就业职员、农民工以及部分农村住民等。 陈诉指出，国务院有关部分已经订定并开始实行以养老、医疗保险为重点的全民参保登记筹划。力图使根本养老保险制度覆盖人数在2017年到达9亿人，到2020年到达10亿人左右，将覆盖率由现在的80%进步到95%。同时，巩固全民医保结果，全面实行城乡住民大病保险，工伤、赋闲、生养保险根本覆盖职业群体。 要点3 耽误退休订定渐进式耽误退休年事政策 陈诉指出，要创建健全多缴多得、长缴多得的社会保险鼓励机制，创建分身各类群体的社会保障报酬正常调解机制。综合思量人力资源供需、教诲水平、人均预期寿命、基金收支等因素，研究订定渐进式耽误退休年事政策，改善职工根本养老保险抚养比。 要点4 社保基金社保基金保值增值机制不健全 代表国务院向聚会会议作陈诉的国务院副总理马凯说，社会保障筹资渠道仍偏窄。现在各项社会保险缴费比例已经较高，财政投入大幅度增长，但面临老龄化高峰的迫近，养老抚养比连续增高，医疗费用上涨，给社保基金恒久收支均衡带来了很大压力，亟须进一步拓宽筹资渠道。他说，现在社保基金保值增值机制尚不健全。结余基金绝大多数存银行、买国债，投资渠道单一，收益率比力低。增补性社会保障推进迟钝。 陈诉指出，将订定根本养老保险基金投资运营办法，在确保基金安全的条件下扩大投资渠道，实现保值增值，加强基金付出本领。 ■数据 ●3700多万人不消本身付出养老金 据统计，中国在职公务员数量约为700万，126万个各类古迹单位在职职员3000多万。构造古迹单位的养老金无需本身付出，直接由财政同一付出，而社会企业单位则由单位和个人按照肯定尺度缴纳。这导致划一学历、划一职称、划一技能、划一贡献的人由于单位性子差异，退休报酬差距较大，引发公平性子疑。 ●49%被观察者不满养老金双轨制 从2014年5月起，天下人大财经委观察组以根本养老保险制度、根本医疗保险制度、社会救济制度为重点，举行了专题调研。据调研组在中国人大网的问卷观察，49%的被观察者对构造古迹单位职工退休金与企业职工养老金差距大表现不满。 ●甘肃两类职工退休收入相差近1200元 调研组发现，上世纪90年代企业养老保险制度改革以来，构造古迹单位职工退休金和企业职工养老金的差距渐渐拉大。甘肃省有关部分向调研组反映，2014年全省构造古迹单位职工退休费水平为月人均3227元，企业职工的根本养老金水平为月人均2065元。 ●构造古迹单位退休金年付出到2035年约达2.7万亿元 清华大学就业与社保研究中心主任杨燕绥发布的《老龄社会的养老金结构与制度整合》的课题陈诉指出，如果现行退休金政策稳固，构造古迹单位退休金年付出总本钱到2035年约达2.7万亿元。 ■解读 构造古迹单位养老保险咋交？ 针对养老金并轨干系标题，本报记者昨日采访了对外经贸大学公共政策研究所首席研究员苏培科。 记者：中心已经通过改革方案，未来有哪些方面必要关注？ 苏培科：重要关注点应该是并轨后公务员的缴纳尺度与企业是否划一，其次是养老金的缺口标题怎样办理，尚有耽误退休方案、财政增补养老金的比例，以及养老金未来怎样管理、怎样办理现在存在的标题。 记者：怎样分配单位与个人的缴费比例，是否也与企业类似？ 苏培科：既然要并轨，就应该与企业类似，如果不划一的话照旧双轨制，否则与并轨的初志就相悖了。 记者：现有员工不必要补交部分险费？ 苏培科：应该新老划断、从现在开始缴纳，如果让补交的话，估计许多公务员受不了。 记者：构造及古迹单位会不会增长相应的补贴，变相代缴？ 苏培科：既然要并轨，就不要再搞变相补贴和变相代缴，否则双轨制的不公平依然存在。 本报记者 王蕾 ■难点 大概会使某些地方社保基金形成缺口 实际上，构造古迹单位养老金改革要分为两大类：一类是公务员和全额财政拨款的古迹单位，他们的养老金纳入财政预算，由财政全额拨付；另一类则为古迹单位分类改革时被纳入公益类的古迹单位，如高校医院、科研院所等，作为差额拨款的古迹单位，财政只负担其职工的一部分养老金，其他的由单位自筹。后一类则是改革的难点地点。 中国劳动学会薪酬专业委员会主任苏海南以为，全额拨款大概差额拨款的古迹单位，重要看财政能不能兜底，这些人已经欠缴费许多年了，退休后要动用现收现付养老保险基金的部分钱，大概会使某些地方的社保基金形成缺口。 ■观察 养老保险并轨重在调和优点 养老保险制度改革不绝是公众关注的焦点。据媒体报道，从《古迹单位工作职员养老保险制度改革试点方案》公布之日算起，有关养老金并轨，推进时间已经快要7年。十八届三中全会通过的全面深化改革的顶层计划，明确提出“推进构造古迹单位养老保险制度改革”。 然而，这项改革涉及到构造古迹单位的切身优点，如果没有顶层计划和顶层推进，落实中势必面临强盛阻力。从已往几年一些省市的改革试点环境看，养老保险制度并轨希望迟钝。究其缘故原由，不在于技能计划标题，而在于优点均衡标题。 一方面，构造古迹单位改革的方向，是创建统账连合的制度，改变单位和个人不缴费的汗青。这项改革的技能计划并不困难，制度参数等也可以通过精算来予以确定。即便是构造古迹单位的转型本钱，也可以通过名义账户等方式予以办理。 另一方面，构造古迹单位改革的关键在于克制改革前后养老金报酬差距过大。这并不是说保持构造古迹单位当前过高的替换率，而是要形成公道的养老金结构，除了根本养老金和个人账户养老金外，还包罗职业年金和过渡性养老金。换言之，构造古迹单位养老保险制度改革后，只管报酬变革不大，但结构应更为公道，各方的权利任务更为对等。如果这一点没有得到保障，恐怕改革难以推进。改革的关键是要冲破固化优点格局，在保障正当优点的根本上加速制度并轨。 ■链接 环球养老保险制度重要模式 ●“在职的养退休的” 以英国、德国为代表的现收现付制，即以同一时期在职职员的缴费，来付出退休者的养老金，本期征收、本期使用。 ●“本身养本身” 以新加坡、智利为代表的基金完全积聚制，即劳动者在职期间，通过本身和雇主的缴费创建并逐年积聚个人养老账户基金，退休后由基金付出养老金，被称为“本身养本身”。 ●前两种连合 以瑞典为代表的部分积聚制，将前两种方式相连合，养老金一部分来自现收现付式的筹资方式，一部分来自完全积聚式的筹资方式。泉源：新文化报、本组稿件除署名外综合新华社等/ i9 x1 g8 F- i- N e/ g
养老金的几个原形 每个人都应该看一下
{9 k; Y0 {/ Z( D5 V- [2 m 养老金也称退休金、退休费，是一种最重要的养老保险报酬。 养老金可以说是我们老年幸福生存的基石。对于云云紧张的内容，我们每个人都应该明晓其内容。小编为你总结一下： 1. 你每月养老金交多少？ 根据国际政策，城镇职工根本养老保险账户管理，由社会统筹和个人账户相连合，养老金在缴纳比例上，企业缴20%，职工缴8%。 个人缴费的全部8%进入个人账户（私户），公司缴费的20%全部进入了统筹账户（公户）。 统筹账户中，除了天下人民缴纳的钱，还包罗了财政补贴和投资收益。而个人账户实行完全积聚制，这钱是完全属于你的。 小王在北京工作，我们以他为例，他养老金缴存了15年，每月工资都为5000元，那么他每月养老金为5000×20%+5000×8%=1400元。15年下来，他养老金将缴存25.2万元。 2. 养老金转移能转多少？ 国务院2009年对养老金的转移做了详细规定，从2010年1月1日起施行《城镇企业职工根本养老保险关系转移接续暂行办法》。暂行办法明确，包罗农民工在内的到场城镇企业职工根本养老保险的全部职员，其根本养老保险关系可在跨省就业时伴随转移；在转移个人账户储存额的同时，还转移单位缴费的12%。 也就是说，如果你从一个都会到别的一个都会，你的个人养老金可以全部转走，别的单位为你缴纳的20%养老金内里，你可以转走12%。 办法还规定，为克制参保职员因管理转续关系而在两地来回奔忙参保职员脱离就业地，由社保包办机构发给参保缴费凭据；在新就业地参保，只需提出转续关系的书面申请，转入和转出地社保包办机构则为其调和管理稽核、确认和跨地区转续手续。 3 养老金能提前支取吗？ 根据现有制度，养老金一样平常不可以提前支取。只有两种环境可以提前支取个人部分：一是出国定居，二是殒命。退休时如未缴满15年，只能提取个人部分。 我们所缴的社保进入了统筹帐户和个人帐户这两个账户，如果在管理退休前去世了，继续人是可以继续个人账户中的钱。 如果是移民等特殊环境，你只可以把养老保险的个人帐户里的钱取出来，一旦取出来了，这份养老保险也就停止了，无法规复。 4 养老金领取必要哪些条件？ 到场养老保险的职工要领取养老金，必须同时符合两个条件才华每月领取： 1）到达法定退休年事； 2）累积缴纳养老保险费满15年。注意两者不是大概的关系。别的，如果你累计缴费不满15年，那么在退休时可一次性领取个人账户中的累计部分的资金。 按照干系规定，我国法定的企业职工退休年事是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特殊繁重体力劳动或其他有害身材康健工作(以下称特殊工种)的，退休年事为男年满55周岁、女年满45周岁;因病或非因工致残，由医院证明并经劳动判断委员会确认完全丧失劳动本领的，退休年事为男年满55周岁、女年满45周岁。 5. 运动就业养老金从哪儿领？ 如果小王在北京工作了10年，然后又在长沙工作了5年，他的养老金在那里领取呢？ 根据规定，参保职员跨地区运动就业，应当管理根本养老保险关系转移接续手续。参保职员到达国家规定退休年事时，应按照“户籍地优先，从长、从后盘算”的原则，根据参保人在各个参保地的缴费年限，来确定养老金报酬领取地 。如果参保地和户籍地划一，退休时养老金在户籍地领取。 如果不划一，按照参保缴费满十年的参保地来确定。如果参保人有多个参保缴费满十年的参保地，按末了一个来确定报酬领取地。 如果参保人在全部参保地缴费都不满十年，要把养老保险关系和干系基金转回到户籍地社保包办机构。参保人可以现在管理转移手续，也可以在管理退休手续前，将养老保险直接转移到报酬领取地。 6. 当你退休时，每月能领多少退休金？ 我们退休时，根本养老金和个人账户养老金的金额决定领取养老金的多少。 每月退休金=根本养老金+个人账户养老金 根本养老金和个人账户养老金怎样盘算呢？这里有公式： 根本养老金=（本人退休时全省上一年度在岗职工月匀称工资+本人指数化月匀称缴费工资）/2×缴费年限×1%； 个人账户养老金=个人实际账户累计额/计发月数(60岁退休按139个月盘算)。 我们还以北京小王为例，25岁工作，60岁退休，工作了35年。工作稳固，都是5000元，而且与社会匀称工资持平。那么他的养老金为： 泉源：搜狐财经' T( w" l3 d# d# I$ p4 ^' H
延伸阅读：养老金的“三六九等” | 
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发表于 2019-6-13 19:49:00