凛冬已至，千千万万的船已翻了

显示全部楼层 · 发表于 2019-6-13 22:39:33

1 体制是一座围城
有一位读者对我说，她身在体制内，天天都在做些没故意义的事，苦恼于学不到东西。

“直属领导快退休了，又在更年期，陵暴不了别人就陵暴我。我不喜欢当官，不喜欢玩心眼的过活。我想辞职去学点本事，去实验差别的生存。”

“和你有同样想法的人太多太多，他们大概比你更拼更积极，你靠什么脱颖而出呢？”我问她。

“我不知道，也没有想好，但我就是怕酿成温水中的田鸡。”

也有另一位读者对我说：

我是个91年出生的妹子，刚刚从银行离职。5 v( K2 y, `- I% V
银行是个比力特殊的行业吧，即代表了可以混日子的稳固，又代表了可以搏杀出一片天地的舞台。但是其间种种费力、迷茫、瓶颈以及对家人的亏欠，真的是履历过了才知道，也难怪那么多从银行离职的小年轻都选择了体制。 a& L7 U& r6 U( P: Y
履历过银行的克制和压力，才知道体制内轻松和自由的惆怅吧。以是，公考（公务员测验）是个很好的选择，也是个无奈的选择。

体制就像是一座围城，表面的人想进去，内里的人想出来。进去大概出来，各有各的代价，各有各的来由。

2 围城外的天下
有人的地方就有政治。

体制表里，莫不云云，这源于人性。
区别仅在于，体制表里的“生态情况”差别，人性的表达也不雷同。
拥有强势资源的人，总是倾向于强强连合。
无论是中世纪欧洲贵族之间的联姻，照旧中国历朝历代的官官相护，其本质都是长处团体巩固自身长处的一种方式。
这就很轻易明白，为什么在体制内，有关系的人提拔快——相互提拔对方的后代有利于将家属长处传承到下一代。
那么，寒门子弟怎么办？
但凡有点傲气有点本事又没有家势的人，靠本身的本事谋个一官半职照旧有机遇的，好比当个科长，大概成为部分的负责人，但再要往上走，太难。
由于圈子创建的目的，就是为了最大水平保障圈内人的长处，假如你不平从圈子的规则，只可被使用，无法被重用。
要打压一个人是很轻易的，好比说：“这个人业务本事还不错，但性格不恰当当领导。”
叨教你怎样反驳？
寒门子弟想在体制内出人头地，既要富足良好，也要成为圈子里的人，为圈子服务。
长处团体抱团并掌控着话语权，是体制内的毛病。
体制内的上风重要有三项：

安心稳固，旱涝保收。

无论是2008年的环球经融危急，照旧当前的经济形势不景气，不犯大过就不消担心滚蛋，该拿的工资也一分不会少，围城外是腥风血雨，照旧哀鸿遍野都和你不要紧。

能保障你自由支配的时间，答应你对本身本事的养成有所规划。

在体制内，工作之余你可以提拔本身，或是做本身喜欢的事，而在体制外，个人的职业发展规划每每是被公司的发展推着走。

社会认同度较高，尤其在老一辈及落伍地区，更是云云。

固然这是一种陈腐的私见，但假如一种私见被大多数人认同，那就是上风。
3 幸存者毛病
30年前，有个年轻人去肯德基口试被拒。被拒就被拒，也没啥了不得。

但是，听说当年25个人一起去口试，其他24个人都被有登科，唯独他被拒，这就有点尴尬了……
30年后，他已功成名就，花4.6亿买下了肯德基，这个人的名字叫马云。

“昨天你对我爱理不理，本日我让你高攀不起。”

在媒体和段子手的包装下，这成了一个快意恩仇，喜闻乐见的励志故事。
雷同的故事不胜摆列，大多是同一个套路：一个崎岖潦倒地像狗一样的开头，一段咬牙奋斗的履历，一个民怨沸腾的了局。
人的天性就喜欢把眼光瞄向乐成者，但听太多的乐成故事轻易给人一种虚幻的自尊，仿佛本身积极奋斗，就能成为另一个马云。
然而究竟呢？
客岁，总理在中关村的创业大街喝了一杯咖啡，引爆了“大众创业，万众创新”的风潮，各种孵化器、O2O项目层出不穷，走两步就会被拖住求扫二维码，以致一个想法的雏形就能拉到投资。
一位刚到创业大街仅三天的年轻人，和投资人聊了两个小时的姜子牙，就得到了500万投资——这是一个真实的故事。
一年之后，资源的隆冬来了，创业大街的咖啡凉了。
有人辞掉了月薪三万的工作，单枪匹马来到创业大街。笃志苦干了几个月，做出了一款全新的APP。但APP上线之日，就面临着殒命，由于没有一个用户去下载，推广是一堵难以逾越的墙。
而更多的人，以致连一款APP都做不出来，他们有的只是空想，空想着将来有一天，“走在路上会看到四周的人都在用我做的产物”。但那款牛逼的产物究竟是什么，大多数创业者都很迷茫。

聪明云首创人陈雪频给出了一组数据：

中国现有的创业公司大概是2000多万家，此中2015年新注册的公司将近430万家，均匀天天1.2万家公司创建。这些公司一年之后能活下来的大概占70%。
$ r" T- |) ?" B4 M活下来不代表乐成，已往中国得到A轮以后融资的企业不到1000家。也就是说，能得到投资的创业公司大概占万分之五。

得到了投资，就代表创业乐成了吗？
2015年的凤凰财经峰会，住百家首创人张亨德给出了另一组数据：

（创业公司）从A轮到B轮之间有60%多的公司会挂掉，B轮到C轮差不多靠近70%的公司都挂掉了，A轮到C轮实在会殒命88%。

也就是说，得到投资的那万分之五内里，能活到C轮的只有12%。
按这个比例盘算，创业公司从创建到得到C轮融资，乐成率大概为一万分之0.6，连万分之一都不到！
在“大众创业，万众创新”的风口，成千上万只创业的小船从岸边出发，乘风破浪逆流而上，让岸边围观者心生倾慕。不多久，凛冬已至，千千万万的船翻了，创业酿成了一场海难。
偶有荣幸儿历经费力，撑船到达了彼岸。聚光灯对准了他，发话器递到了他面前，媒体人抢着向他提问：“叨教你是怎样乐成的？”
这就是乐成学故事的由来，而那些失败者的案例，早已沉没在乐成者的光环之下，无人关心，无从表达，这就是“幸存者毛病”。
我们看到的信息是被筛选过的，现实天下远比想象的暴虐。
4 赢者通吃
罗辑头脑的罗胖曾把今世社会比喻成一个神仙球，神仙球上到处是刺。每个人只要找到属于本身的谁人位置，拼了命的扎出一个尖来，这个社会就承认你。

从这一点来说，这是一个最好的期间。
由于无论你是谁，只要你在某个范畴做到数一数二，社会就会承认你，各种各样的社会资源会主动找到你。
但从另一方面来说，这也是一个最坏的期间。
由于任何一个开放的范畴，竞争都极其暴虐，终极可以或许登顶的，只是少少数，而这少少数人拿走的却是险些全部的蛋糕。
以直播行业为例，电竞主播年薪上千万早已不再是消息，可9月发布的《中国网络主播生态观察陈诉》体现，主播也是“赢者通吃”的生态。排名前5%的主播收入，占到了全平台收入的92.8%，近半主播月薪不敷5000。
越是开放的范畴，竞争越猛烈，马太效应也越显着，乐成只是少数人的荣幸。
再好比自媒体行业，如今的竞争已经到了丧尽天良的田地。
每一次标志性变乱，都把竞争推向一个新的高度，当你的偕行都开始加速往前冲，你假如不跑，靠什么驻足？
对于文章开头的谁人想逃出体制学本事的姑娘，我厥后给她的答复是：

“很多时间各人把因果关系搞反了，那些离开体制后混得好的人，不是由于有人带他学本事让他混得好，而是由于他在某个范畴有本事有资源有平台，以是他才有底气去辞职。”

竞争云云猛烈，各人都太累，太忙，除非你能创造富足的代价，否则别人为什么要带着你学本事？
插句题外话：对于大多数人，想要学本事，机遇只在应届结业那一次。由于应届生雇用，别人会看你的潜力，而到了社会雇用，别人必要你立即创造代价。

5年轻人该不应进体制
有人说：

体制内是深井，体制外是江湖。6 B+ W% {: a! x& ^9 {5 ~% _

体制内代表稳固，代表旱涝保收，但也限定了你的人生舞台，于是很多人在坐井观天中渐渐老去。
体制外是江湖，你可以恣意行侠仗义、快意恩仇，但假如自身力气不济，随时会倒于腥风血雨。
这句话大抵是对的，但不绝对。

那么，年轻人到底该不应进体制？
我用下面这张图来答复你。
所谓的“有想法”，既可以是想要飞黄腾达的欲望，也可以是探寻原形的执着，更可以是兼济天下的抱负。
无论是哪一种，有想法的人都是一个自我意志极强的人，而一个自我意志极强的人，假如身处的境遇和自我意志不匹配，肯定会焦虑，焦虑会推动着你去探索，去改变，直到安定下来。
以是，一个有想法又有力气的人，终极会逾越情况，这就是为什么，是金子总会发光。
相比于有本事离开体制的人而言，那些厥后被体制同化的人，只能阐明他们的骨子里就是认同体制的。
深井与江湖，实在都一样。
当欲望超出本事，带来的就是痛楚。当我们不再寻求欲望，而寻求发展的时间，生存便豁然开朗。

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