高薪背后
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在金融业的高薪背后，有大行与中小行的悬殊差距，有与业绩背道而驰的逆市涨薪；有高管的辩解，称行业利润超低，有员工的抱怨，称年薪20万仍活在最底层。 7 f9 M, R$ N+ |6 v& b/ e0 |
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; l2 m: r1 ?/ i 理查德年薪五大行长总和' W# z) E7 J H$ t" s- Q
, m& t# P7 R v+ [* J, ~ 2011年，银行高管薪酬团体依然呈上涨之势，国有五大行董事长与行长薪酬分别到达了9.14%与10.72%的匀称增长率。此中，农业银行行长薪酬最高，为106.14万，也是2011年国有五大行行长薪酬增长率最高的一位，到达了25%。
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固然增幅不小，但与腰包鼓鼓的股份制商业银行行长比起来，五大行长百万左右的年薪顿显寒酸。
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' `8 }6 @+ Q8 ]( E7 h2 T$ p 深发展行长理查德·杰克逊以869万元的年薪取代了深发展董事长肖遂宁，毫无挂念地成为2011年上市银行薪酬第一高人。 - v- V; @4 ]: S# `& M8 `7 s
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肖遂宁紧随厥后，年薪到达745万元，不外在2011年深发展净利润大幅增长六成以上的配景下，肖遂宁的年薪却较2010年降落了10%左右。
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2 O4 x- W6 h1 U, k% z: } 降落幅度较大的尚有民生银行的董事长董文标，其2010年年薪到达715.48万元，2011年在“高得欠盛意思披露”的利润下，其薪酬却大幅降落28%至516.25万元。别的，其他多数银行的高管薪酬都略有上涨，但涨幅均不高出10%，与银行业客岁动辄40%、50%的利润增长相比，增幅并不外分。
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2 \! ?# H: R o6 C" z2 J+ r 不外，值得注意的是，固然部门银行高管薪酬显着降落，各家银行职工匀称薪酬却广泛有了较大进步。此中员工匀称薪酬提升最大的当数刚刚归于安全团体旗下的深发展，其职工匀称薪酬在同一口径下由2010年的23.76万元进步到2011年的35.25万元，提升幅度高达48%。别的，其他银行匀称员工薪酬也都有差别程度的提升，股份制银行员工匀称薪酬险些都到达30万以上，远远高于五大行员工20万元左右的匀称年薪。
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) u/ U$ s6 d: c 由于员工薪酬大幅进步，各家银行的公平性指数较2010年相比，都显得更为公平。2010年公平性指数最差的深发展在2011年公平性指数降至4.94，处于银行匀称程度上，其他银行的公平性指数也均在2-7之间。! m+ N( _# }4 g$ |$ W' O
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千万薪酬之位初次空缺
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相比于2010年的1067万、2009年的2859万、2008年的1584万和2007年的4770万，2011年保险行业初次出现无人薪酬过千万的环境。分列保险行业薪资之最的是中国安全寿险董事长丁新民，其税前收入高达992.28万元，乃至高于安全董事长马明哲的988.47万元年薪，紧跟着是安全副总司理李源祥838.94万。 / O3 f7 m1 K4 w) b, W4 V
- W, Q- L0 E6 i" ? 对于2011年高管薪酬增幅放缓这一渺小厘革，德勤管理咨询人力资源咨询顾问王冠霞以为，重要由于2011年的经济形势下创造高业绩的困难重重，另一方面也分析各家公司对于高管薪酬付出的管理益发严格，已有多家公司在年报上明白表现约请专业公司举行高管薪酬计划。 ! d0 z3 [6 w0 d0 C3 [! Q/ n
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通过统计，2010年，中国安全、中国人寿、中国太保公司员工人均收入程度为9.9万、9.7万、9.7万。然而，2011年则为11万元左右，保险行业团体的员工报酬较2010年小幅上升。 E9 z# i/ [3 p; S8 Q7 k4 G5 m* ^
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股市暴跌高管逆市加薪2 V* s6 q, Q* `5 R" \
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2011年A股市场迎泉源史上第三大年跌幅，总市值蒸发5.97万亿元，流畅市值蒸发2.83万亿元，买卖业务量萎缩，新开股东账户同比降落近两成，买卖业务量为近三年最低。 . k* k0 N8 |3 f5 l2 z; q+ i
* |6 g3 I+ n2 t( [; h, V" N: H 2011年，靠天用饭的证券公司的业绩跟随A股市场全面走熊。但行业过冬并不影响券商管理层赚得盆满钵满，纵然客岁“颗粒无收”乃至沦为亏损一族，仍有一些券商为高管加薪。中信证券副董事长殷可更是以高达1974.5万港元的年薪，成为A股高薪第一名。 & t1 p5 B, l9 P% B2 A6 V2 ]) u- J% Q8 a4 K
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以长江证券为例，2011年净利润同比降落66.10%，但公司为高管付出的报酬总额却同比大增51%。数据体现，2011年，包罗独董在内，长江证券的董监高中，共有14位在上市公司领取报酬，公司一共付出了1762.03万元薪水。
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/ w9 Q. r* }& _* T 宏源证券也是一例。公司年报体现，宏源证券固然2011年净利润降落50.58%，但高管职员报酬总额同比增长六成，到达2798.12万元。此中，公司总司理胡强的年薪从2010年的215.63万元激增至2011年的338.26万元，一年得到加薪122.6万。
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' S7 g4 W/ M& a4 {; i 相比之下，东北证券因亏损而不得不外起了节衣缩食的日子。数据体现，继2010年净利润大幅降落之后，其2011年出现上市后首度亏损。年报披露数据体现，东北证券董事长及总裁的薪酬均大幅缩水55%，别的高管薪酬也出现了差别程度的降落。6 m( T2 T0 B/ ~) Z* J' ~! p
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银行高管说：银行业利润超低8 b. {+ T7 i' }
0 J/ m# v5 z' M, Q 深发展董事长肖遂宁在年报业绩发布会上说，实际上银行业“高利”都算不上，利润超低，盘算高利一样寻常是指单位投入所得回报。现在银行业资产收益率只有1%，前几年还只有百分之零点几，而一样寻常制造业这个指标能到达5%，以是银行业既非暴利也非高利。
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7 q7 d1 m6 ~. B* c9 t) ~5 r) F7 m 银行员工说：20万年薪仍垫底
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一家股份制银行员工抱怨，说年薪20万在北京的生存压力依然很大。在整个金融业，银行平凡员工收入根本就是垫底的。而且跟大行比起来工作很累，每到季末年末，更是彻夜达旦地工作。 | 
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发表于 2019-6-13 23:58:33