高薪背后
$ b e4 q$ L# V7 y
0 n# e/ b( A* K 在金融业的高薪背后，有大行与中小行的悬殊差距，有与业绩背道而驰的逆市涨薪；有高管的辩解，称行业利润超低，有员工的抱怨，称年薪20万仍活在最底层。 . Y) D- [/ ]. X
# z- f, k& {2 f7 T$ d8 C0 `
看点
+ v5 x9 B& I0 k3 _1 p5 _2 W4 G6 F) E$ B8 f8 m; o1 R, I
银行
; B% C" F' h/ F' o. I+ m( e6 q4 f: u7 X# I4 E
理查德年薪五大行长总和
9 c: p% v) [; m
- O2 g5 U3 A" i) J 2011年，银行高管薪酬团体依然呈上涨之势，国有五大行董事长与行长薪酬分别到达了9.14%与10.72%的匀称增长率。此中，农业银行行长薪酬最高，为106.14万，也是2011年国有五大行行长薪酬增长率最高的一位，到达了25%。 * m7 v' f5 T+ N0 N) q9 c- {
7 _! O* n& t% s! n! q+ l( \3 i
固然增幅不小，但与腰包鼓鼓的股份制商业银行行长比起来，五大行长百万左右的年薪顿显寒酸。
/ }; O; h) e# r2 x$ |/ a2 t: o
4 N. S7 n+ ~4 }2 G, J- w$ Y 深发展行长理查德·杰克逊以869万元的年薪取代了深发展董事长肖遂宁，毫无挂念地成为2011年上市银行薪酬第一高人。 0 f1 |9 h& z+ K# u' b
. m; E7 t( x% R; J; K) ` x6 U 肖遂宁紧随厥后，年薪到达745万元，不外在2011年深发展净利润大幅增长六成以上的配景下，肖遂宁的年薪却较2010年降落了10%左右。 + l# t+ V5 x+ A8 E. N4 j
! l' s5 `" O* ? 降落幅度较大的尚有民生银行的董事长董文标，其2010年年薪到达715.48万元，2011年在“高得欠盛意思披露”的利润下，其薪酬却大幅降落28%至516.25万元。别的，其他多数银行的高管薪酬都略有上涨，但涨幅均不高出10%，与银行业客岁动辄40%、50%的利润增长相比，增幅并不外分。 / X% i8 B$ x* O1 _
) H1 A# ]# K8 G. L5 @ 不外，值得注意的是，固然部门银行高管薪酬显着降落，各家银行职工匀称薪酬却广泛有了较大进步。此中员工匀称薪酬提升最大的当数刚刚归于安全团体旗下的深发展，其职工匀称薪酬在同一口径下由2010年的23.76万元进步到2011年的35.25万元，提升幅度高达48%。别的，其他银行匀称员工薪酬也都有差别程度的提升，股份制银行员工匀称薪酬险些都到达30万以上，远远高于五大行员工20万元左右的匀称年薪。 5 [1 m6 |/ n- R/ }* i
5 O1 t: n( {8 c8 v; V. y% O1 L 由于员工薪酬大幅进步，各家银行的公平性指数较2010年相比，都显得更为公平。2010年公平性指数最差的深发展在2011年公平性指数降至4.94，处于银行匀称程度上，其他银行的公平性指数也均在2-7之间。 g: h, |" ]7 ?% j- C6 K* d
0 n! ?, H- _( A( }+ W
保险0 \2 l* Y( Z/ G( A
1 d6 j, E- a/ s 千万薪酬之位初次空缺
3 @" G1 {: E2 U7 C" f {* Q5 A# |
相比于2010年的1067万、2009年的2859万、2008年的1584万和2007年的4770万，2011年保险行业初次出现无人薪酬过千万的环境。分列保险行业薪资之最的是中国安全寿险董事长丁新民，其税前收入高达992.28万元，乃至高于安全董事长马明哲的988.47万元年薪，紧跟着是安全副总司理李源祥838.94万。
$ n3 o4 o* U. k3 }' j: |9 y+ Y" X; W; d) Q
对于2011年高管薪酬增幅放缓这一渺小厘革，德勤管理咨询人力资源咨询顾问王冠霞以为，重要由于2011年的经济形势下创造高业绩的困难重重，另一方面也分析各家公司对于高管薪酬付出的管理益发严格，已有多家公司在年报上明白表现约请专业公司举行高管薪酬计划。 T$ |8 S8 v6 ~' c$ j( h
) I3 S1 c0 |' [! G' k1 |3 c1 a% q
通过统计，2010年，中国安全、中国人寿、中国太保公司员工人均收入程度为9.9万、9.7万、9.7万。然而，2011年则为11万元左右，保险行业团体的员工报酬较2010年小幅上升。
# l o m4 m5 g
6 A6 d* `2 g! Z 券商
. i" V- u# w( F: R* @; ]* I( }/ Z2 K* E# K8 q2 b+ g5 j
股市暴跌高管逆市加薪8 Q3 ?( n- K' a7 ?8 O' U
: y! I0 L, E3 ]( a2 s1 D8 L* v
2011年A股市场迎泉源史上第三大年跌幅，总市值蒸发5.97万亿元，流畅市值蒸发2.83万亿元，买卖业务量萎缩，新开股东账户同比降落近两成，买卖业务量为近三年最低。
3 j! @- P0 [* R n6 L+ m7 u; W( I: `4 e, o k3 j
2011年，靠天用饭的证券公司的业绩跟随A股市场全面走熊。但行业过冬并不影响券商管理层赚得盆满钵满，纵然客岁“颗粒无收”乃至沦为亏损一族，仍有一些券商为高管加薪。中信证券副董事长殷可更是以高达1974.5万港元的年薪，成为A股高薪第一名。
4 L1 D2 B. h9 P2 L2 |
" t5 k4 s4 h( x8 V3 f4 R 以长江证券为例，2011年净利润同比降落66.10%，但公司为高管付出的报酬总额却同比大增51%。数据体现，2011年，包罗独董在内，长江证券的董监高中，共有14位在上市公司领取报酬，公司一共付出了1762.03万元薪水。 2 d6 M S9 e' r: _6 Y/ V
6 V. L* y5 r/ X) s 宏源证券也是一例。公司年报体现，宏源证券固然2011年净利润降落50.58%，但高管职员报酬总额同比增长六成，到达2798.12万元。此中，公司总司理胡强的年薪从2010年的215.63万元激增至2011年的338.26万元，一年得到加薪122.6万。
5 W; J8 f- _2 ]7 t) x- ^( n7 `$ v) _$ y' M
相比之下，东北证券因亏损而不得不外起了节衣缩食的日子。数据体现，继2010年净利润大幅降落之后，其2011年出现上市后首度亏损。年报披露数据体现，东北证券董事长及总裁的薪酬均大幅缩水55%，别的高管薪酬也出现了差别程度的降落。
; f- {- q0 K$ m% N5 N+ a! K
# b' ~1 Y: i. d9 m7 z/ Q+ o □言论5 J6 @; S, ]# i6 H
- }5 `5 T$ e% V$ _+ r' F
银行高管说：银行业利润超低
3 O1 ]1 {. A, b6 n" S: K) z" e& f0 h( A$ T+ ]. j
深发展董事长肖遂宁在年报业绩发布会上说，实际上银行业“高利”都算不上，利润超低，盘算高利一样寻常是指单位投入所得回报。现在银行业资产收益率只有1%，前几年还只有百分之零点几，而一样寻常制造业这个指标能到达5%，以是银行业既非暴利也非高利。* c+ O2 @7 p' o' S2 Y7 K
- o" L h. Z y" d 银行员工说：20万年薪仍垫底1 T9 m3 Z0 a" G! _$ K2 C
% {5 | I0 ^' F7 U
一家股份制银行员工抱怨，说年薪20万在北京的生存压力依然很大。在整个金融业，银行平凡员工收入根本就是垫底的。而且跟大行比起来工作很累，每到季末年末，更是彻夜达旦地工作。 | 
|手机版|Archiver|
( 桂ICP备12001440号-3 )|网站地图
发表于 2019-6-13 23:58:33