职业技能提升行动来啦！你知道吗？国家专门从失业保险基金结余中拿出1000亿元，用3年时间补贴技能培训5000万人。这就是职业技能培训的“315”工程。职业技能提升行动培训谁、培训什么、怎么补贴？快随小布一起来看↓↓↓
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企业职工参加培训0 D: @; i9 t* f( M% M
6 P r9 X! V( B可以享受什么补贴？
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: [$ ?, n5 b/ C' f$ C+ h: ~( x5 N国家鼓励企业职工参加培训，并给予补贴。7 S2 l1 r; k* s% O, h( j2 C# i
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如果你刚刚入职，被企业选派去参加企业新型学徒制培训，政府会给予企业每人每年4000元以上的职业培训补贴，由企业自主用于学徒培训工作。
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% I$ E/ }# O7 w# u% |$ m S! n如果你参加岗前培训、安全技能培训、转岗转业培训或初级工、中级工、高级工、技师、高级技师培训，符合条件的，可按规定享受职业培训补贴或参保职工技能提升补贴。# G- x# o% Z' S$ I- _
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如果你是转岗职工，国家明确开展免费技能培训行动，可参加各地举办的补贴性培训。- e5 A$ V4 A6 O' t3 @! w
3 t) q. c5 g1 m. K2 E% A/ z- H什么是企业新型学徒制？& K# }- a! D5 Z4 [4 p7 g
( @" U0 F+ W: A* K/ s& C1 b T+ _8 S谁可以参加企业新型学徒制培训？$ [: U$ ~$ Z5 h% F
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企业新型学徒制是按照政府引导、企业为主、院校参与的原则，在企业（含拥有技能人才的其他用人单位）全面推行的，以“招工即招生、入企即入校、企校双师联合培养”为主要内容的学徒培训制度。如果你所在的企业开展了企业新型学徒制培训，并且你是与企业签订了一年以上劳动合同的技能岗位新招用或转岗等人员，那么你就可以被列为培养对象。学徒培养目标以符合企业岗位需求的中、高级技术工人为主，培养期限为1-2 年，特殊情况可延长到3年。# p" x% f( ]7 i! _1 P
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学徒培养的主要职责由所在企业承担。国家对开展学徒培训的企业按规定给予职业培训补贴，学徒每人每年的补贴标准原则上不低于4000元。 | 
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发表于 2019-11-29 08:13:42