2016年4月15日，“阿里巴巴技能论坛”在清华大学举行。, p- r& v9 a/ \( A m! }
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“技能论坛”听起来是不是很“大路货”？但毕竟上，这是阿里巴巴“技能含量”最高、最顶级的技能盛典，能出如今这个论坛上的，都是阿里最顶级的技能天王。
% u9 s& B' ?& k从2013年至今，这个论坛已经举行到了第七届，此前几届分别在斯坦福（2次）、香港科技大学、西雅图、北大和北邮举行。比起已往几届，这次论坛是我最等待的了，倒不是由于举行地点是我的母校，而是由于蚂蚁技能天王初次组团团体亮相。
* l2 ?( z- P+ B8 Y" H7 ~* B. e本年论坛的主题是“阿里巴巴对天下技能创新的贡献”，蚂蚁CTO鲁肃领导阿玺、漆远、恒谦、孔丘等四位技能大牛分别就云数据库、蚂蚁金融技能十二年发展之路、人工智能、大数据与生物辨认技能等几个主题做了分享。
) {# z* J0 p9 u0 f) L. p& L2 I# t本日，我不想转述这几位大牛的讲演，而是想换一个姿势，带各人通过看现场照片，扒一扒照片背后大牛们不为人知的机密。
. @) d2 r/ N3 Y7 b! k8 [: {+ S一、 蚂蚁技能男为什么那么能说？
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履历了全程的同砚们可以发现，蚂蚁“技能天团”全程演讲都是站着的，在每人30～40分钟的演讲时间里，他们口若悬河的发言和从容不迫的节奏，革新了平凡人对技能男的刻板印象。蚂蚁的技能大佬们为什么那么能讲呢？ b" _: y# I% R( K2 Z3 E7 d
这可要归功于蚂蚁内部的 “PK文化”。
- p3 V- Q$ j4 x/ D/ u# B在蚂蚁金服，只会坐在电脑前吭哧吭哧写代码的技能男是没有将来的。从一个点子冒出来的那一刻，就须要有团队成员共同充实讨论。在付出宝大楼里，聚会会议室表面常常贴着 “项目使用中” 的闭关占用条子，这每每意味着，一个产物进入了关键评审环节，不但仅是做技能的，还包罗客满、公关的同砚，他们能带来用户的反馈和吐槽，代表用户来发声。各人语言每每都很直接，板书做了N版，偶然吵到各人谁也不想搭理谁了，于是出去各自吃各自的饭，然后返来继续吵。) ^* [3 Z+ `5 A1 w- }+ a, T
在公司电梯间的表现屏里，也常常播放一款产物被各种PK的场景。一次招待观察团，一帮人在电梯里静静地看视频里，台上的同砚刚展示完一款产物的性能和长处，下面的评委就开炮说“我怎么以为你们的产物就是在自娱自乐自high而已”。一位观察领导终于不由得说：别的公司的企业文化宣传片都是说自己怎么怎么好，和和美美的，你们公司怎么都是在吵架啊。
9 ]% _3 u- \# p/ p& G6 V& h+ I蚂蚁有个一年一度的产物技能盛典，向本年度那些让人眼前一亮、有惊喜感的产物致敬。但同时另有一个雷同于“金酸梅”的奖项，提名那些本年度用户体验欠好、有如鸡肋的产物筹划。想都能想到，这得有颗多强大的心田，才气强忍住不让自己哭晕在办公室。
0 O( i l1 N& q8 V% r5 J以是说，那些终极送到用户跟前的产物和每一个用户体验的细节，无一不是履历不知多少遍的反复争论、再三修改、不绝推倒重来的效果。( e2 _$ W6 b- w% a y7 Z& W0 j9 G2 h
浸淫在在如许的公司文化里，技能男们如果没有疯掉，那大概就会被逼成了演讲高手了吧！' l8 N l+ \7 U3 X% ^6 a
二、蚂蚁大牛为什么都不叫“总”而是叫专家研究员科学家？6 b3 `4 K( Q2 a- ?) l
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讲人工智能的漆远，是蚂蚁的副总裁、首席数据科学家。在这家互联网金融公司，拥有像“科学家”如许很大学校园 feel 的 title另有很多，比如“研究员”“专家”，他们可比“总监”多多了。5 }4 o6 r& ^( B, x( C
毕竟上，漆远也确实是个正儿八经的科学家——他是麻省理工大学的博士和博士后，也是普渡大学盘算机系和统计系的终身传授。$ m6 k& t9 Z- i1 { g+ V
在蚂蚁，拥有像漆远如许学术配景的大佬另有好几位，比如蚂蚁金服战略官陈龙，各人都风俗叫他传授，他是多伦多大学金融学博士，华盛顿大学奥林商学院终身传授，在美国教了十几年的金融，返国后担当过长江商学院的传授和副院长。
4 B! N" e; E" Q- Z另有平台产物技能部的高级研究员正祥，毕业于北大并被破格留校任教，不但是“长江学者嘉奖筹划”特聘传授之一，还拿过国家科学进步奖一等奖。/ w4 p8 `- h( M9 C2 o0 B0 x3 W
至于海归配景的，更是一抓一大把：资深数据发掘专家德豪，是美国康涅狄格大学运筹学博士；安全&服务及数据古迹群高级专家博山，是香港科大盘算机系博士；微贷古迹部总监盛子夏，毕业于剑桥……
' [9 E0 u# u+ ^近来，公司刚把原来的slogan “一群寻常的人在一起做非凡的事”改成了“一群非凡的人在一起做非凡的事”。不说官方的表明，我自己的感受是：终于肯说句真话了……
- Q9 [* n0 S+ B, i1 ~! U三、大牛们为什么都是40岁左右的蜀黍？& m2 V, j6 d9 n0 ]: O! F4 L
, c+ S% E) v& C' W/ n7 C看这本日亮相论坛的阿里和蚂蚁的技能大神的照片，一个最直接的观感是，年事都差不多。是的，他们根本都是70后，蚂蚁的研究员阿玺最小，听说是81年的。+ x' f7 W, g. e& h4 y0 a9 V/ b
4 |7 X' a9 o- V' N2 G他们刚出生时，恰恰赶上环球技能发展的告急时段。1975年1月，美国《大众电子》杂志用“工程的巨大突破！天下上第一台微机让贸易模式受到挑衅”的标题报道了第一台小巧轻便的个人盘算机 Altair 8800 的问世，宣告一个新期间的开始。
# a+ {8 I, M, K* K2 k8 ^5 h在名叫《另类》的书中有一种如许的理论：天才的诞生固然依托于其自身的天赋和积极，但与TA所生存的期间也密不可分。当一个行业飞速发展时，如果你正值盛年，并通过10000小时以上的训练成为了行业的专家，那么就有时机大获乐成。反之，如果早生了几年，会因头脑陈旧而跟不上期间，晚生几年，则难以在时机来临时做好充实的预备。
: l0 b3 C( @& L/ A! D就像生于1955年的乔布斯，刚好赶上了美国个人盘算机迅猛发展的期间，与那些守着几个房间大的大型盘算机苦苦思索的先辈差别，20岁时他一个电话就能让惠普首创人比尔·休利特赠予一些电脑配件。而在中国，互联网技能发展的步调也与同龄大佬们的批量涌现高度同等。6 T1 Y1 Q1 l9 x- x: y
1999年，马云开办阿里巴巴，2004年，付出宝问世。从天下各地学成归来的大牛们，就如许赶上了互联网金融技能发展的期间潮流。
; W1 \& `! k. k3 l( S; e/ U4 V这，大概是另一种另类的 “出生决定论” 吧。$ q' L; s$ A4 _% `/ }/ K
四、大牛们为什么一点“金融范儿”督杈有？
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! C& _. o! u, F4 |2 P由于本日李克强总理也在清华，以是本日现场的安保非常严格。本日讲蚂蚁金融技能十二年发展之路的阿玺，是蚂蚁平台产物技能部的研究员，他本日过安检过得很顺畅，不是由于他是演讲高朋，而是由于他穿得和一个大门生没啥区别：一件白T表面套着一件灰色夹克，脚上是一双潮牌活动鞋，背着一个玄色双肩包就来了。2 _* ?( s1 e# U& p
这是蚂蚁范例的高级码农画风，不那么高级的码农，画风更随意，T恤＋牛仔＋玄色电脑双肩包是最常见的标配。而像 CTO 鲁肃今晚这身装扮，我也就不想再说什么了……
9 p0 y, S1 p- n9 \; `& V! X: W# \5 ^实在不止是码农，其他岗位的同砚穿得也很随意。以是在公司里，你要是瞥见有一身西装革履的人，那多半要么是保安哥哥，要么是前来应聘的人。有个特别逗的真实故事是，一个小偷筹划潜入公司行窃，为了掩人耳目，专程穿了一套西装，效果很快就被保安哥哥发现扭送派出所了。
! P( d/ P9 {0 I0 R我想这个小偷估计是之前上网搜索过“蚂蚁金服”，相识到这是一家互联网金融公司，提起金融，第一反应就是各种高大上：满身西装革履，大牌包包，坐商务舱环球飞，收支各大五星级旅店，坐在 CBD 俯瞰全城的办公室里给客户做手磨咖啡。' z' c7 e( I J! {
而蚂蚁金服从一开始就没有高大上的基因，由于蚂蚁的客户，绝大多数都是用付出宝买一条19块9的打底裤的女大门生、把2000块闲钱存在余额宝里的家庭主妇、通过旺农贷贷到八千块钱小额贷款的农民……; z/ O4 ?( X" L% I% t
我一位同事一次和银行的朋侪用饭，问对方放的小额贷款额度大概在什么区间？对方想了想说，100万到300万之间吧。我同事立马就无语了。蚂蚁金服的旺农贷，如今匀称获批额度在5万块左右，最高也没凌驾30万。
% L* p( A: E# {" z I# L我想这个故事差不多能说狷介层每天在说的“普惠金融”是怎么回事了：就是让最最平凡、没钱、没关系、没本事提供通例个人征信信息的人也能贷到款，和城里人一样提前消耗；让金融这玩意儿酿成像可乐一样，不管有钱没钱，首富照旧农民，都能喝到，而且味道照旧千篇一律的。( R- u+ n" }$ i
这个故事也能说清为什么蚂蚁金服的员工，从高P到低P，穿得都很不“金融范儿”，由于蚂蚁金服的员工，从来都不须要那么端着。0 n6 W. [) _1 p: g9 L0 n
作者：曾加 | 
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发表于 2019-6-13 00:48:01