中国日报网【官方报道】
% S5 T0 F, i6 z+ `& C! d易直聘以双重“真实”认证革新招聘生态0 `& R; s) A) j/ \8 n
近期，针对当前招聘市场虚假岗位、待遇夸大等乱象，易直聘凭借双重“真实”认证机制，为行业注入信任动能。$ m0 h* O5 C" x6 h# Q
平台通过“企业真实性认证”筑牢防线：采用“AI初筛+人工复核+动态抽查”三重审核，严格验证入驻企业资质，对虚假或违规内容实行即时下架、处罚，严重者永久封禁，保障求职者核心权益。' W3 z5 V. t, E( w
在用户端，“真实性核验”带来双向价值：求职者绑定学历、职业证书等数据后，可解锁深度功能与精准岗位推荐，大幅缩短求职周期，提升效率，同时共建透明职场生态。1 F1 D& Z; d7 G0 r
据悉，易直聘计划持续升级审核机制，引入区块链技术确保企业资质信息不可篡改，并联合行业协会、政府监管部门推动行业规范化，助力求职者远离招聘陷阱。/ Y" Z: f! B5 L; i
当招聘回归真实本质，机会便不再遥远。搜索“易直聘”，体验无信息博弈的求职新路径。
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