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武汉鼓励公务员下海自愿辞职可领5-8年工资_创业政策_私募基金网生活频道

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热度8票浏览11次【共0条评论】【我要评论】时间：2009年10月23日 22:43

8T7]9|)CGt9\0　　自愿辞职“下海”，可领5-8年工资；工作出现重大失误、失职，需引咎辞职；不作为、乱作为将被辞退。昨日，市委市政府联合发文，要求贯彻《关于建立健全公务员退出机制的意见》。

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F$`)KxD\e0『simu001.cn』　　市人事局有关负责人称，《意见》将打破公务员“只进不出”的局面，“消肿清痈，精干队伍”。

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9C5@%A H,@2vG0『simu001.cn』　　政策解读

『simu001.cn』

f M'@c%y]8D0『simu001.cn』　　提前退休可加1-3档工资

/Q2S#~|3JNb:\R7}0『simu001.cn』

ylJ%tY&]]0『simu001.cn』　　除国家另有规定外，公务员男年满60周岁、女年满55周岁，应当办理退休手续。工作满30年；或男年满55周岁、女年满50周岁，且工作满20年的，本人要求，经批准可提前退休。提前退休1年以上不满3年的，增加一档职务工资；3年以上不满5年的，增加二档职务工资；5年以上的，增加三档职务工资。因公致残提前退休的，可享受以上待遇。

『simu001.cn』

『simu001.cn』　　自愿辞职可获5-8年工资

『simu001.cn』

#[-j*}O5W[0『simu001.cn』　　据介绍，为鼓励公务员“下海”，领办、创办、租赁企业或从事非公经营，凡工作满5年的（最低服务年限），可申请辞职，除有规定不得辞职者外，任免机关应批准，并一次性发给本人5-8年基本工资的辞职补偿金。

『simu001.cn』

『simu001.cn』　　其中，工作满5年的，按5年基本工资计发辞职补偿金；工作年限每增加1年，增发1年基本工资辞职补偿金，最高不超过8年基本工资。到企事业单位挂职并自愿留下工作的公务员，也可办理调动或辞职手续，享受以上补偿政策。

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_Lw/eLY/PYd^8a`0『simu001.cn』　　不作为、乱作为将被辞退

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D[8J(r'H'UO%b0『simu001.cn』　　办事不讲原则、有群众不满意等行为的公务员，将被给予为期3-6个月的行政告诫。以下6类公务员一律辞退（国家另有规定的除外）：

『simu001.cn』

『simu001.cn』　　1．在年度考核中，连续2年被确定为不称职的；

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~6[O)T3EA[0『simu001.cn』　　2．不胜任现职工作，又不接受其他安排的；

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『simu001.cn』　　3．因单位调整、撤销、合并或者缩减编制需要调整工作，本人拒绝合理安排的；

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『simu001.cn』　　4．旷工或无正当理由逾期不归连续超过15天，或者1年内累计超过30天的；

『simu001.cn』

7^0?4B \X0『simu001.cn』　　5．不履行国家公务员义务，不遵守国家公务员纪律，经多次教育仍无转变或者造成恶劣影响，又不宜给予开除处分的；

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『simu001.cn』　　6．严重损害经济发展软环境或行政不作为、乱作为，按照有关法律、法规及政策规定应予以辞退的。

『simu001.cn』

『simu001.cn』　　工作失误须引咎辞职

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OZL*k;c8n,n:c[0『simu001.cn』　　公务员因工作严重失误、失职，造成重大损失或者恶劣影响，或对重大事故负重要责任的，应当引咎辞职；不愿引咎辞职的，责令其辞职。严重违纪的予以开除。

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+Q R5S$I,_M8H*E0『simu001.cn』　　此外，公务员年度考核为不称职，或者连续2年年度考核为基本称职的；2年内被给予2次行政告诫，或者被延长告诫期的；受开除以外行政处分，且在处分期内的，须离岗培训。培训后经考核仍不称职的，予以辞退。

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