领导干部要习惯被监督
近年来，“让权力在阳光下运行”已经越来越成为人们的共识。据《人民日报》报道，“广州114个政府部门网上公开财务”、“湖南衡阳新提拔干部须报告家庭财产”……“公开是原则，不公开是例外”，充分体现了现代社会对权力监督的进步。由此笔者想到，各级领导干部在“政务公开”的大背景下，要习惯在监督下工作。
不受监督的权力必然产生腐败。领导干部只有自觉接受人民群众的监督，才能确保决策更科学、政治更民主、权力为人民。然而，在实际工作中，仍然有一些领导干部，缺少被监督的意识，甚至对人民群众的监督持抵触态度。济南市某区文化局局长，当被媒体记者采访有关要求女教师陪酒一事时，该局长叫嚣道，我是管文化的，谁敢叫我在网上曝光，我就叫它关闭。广州某国有企业负责人面对质询，竟然爆出令人恶心的粗话。
粗暴和嚣张的背后是领导干部权力观的扭曲和异化。有的领导干部错误认为，群众监督是对领导的不尊重，是挑战领导的权威，是给领导挑刺找麻烦，是跟领导作对，等等。究其原因，是官僚主义作怪。长期以来，有的领导干部习惯于主宰别人，习惯于“我说了算”，习惯于“我拍板你执行”，不喜欢群众的参与和监督。个别领导干部不喜欢“公开”，或因为有私心，或自身不干净，怕放在阳光下“晒”出破绽，“晒”漏了“馅”，因而对公开和监督极尽阻挠之能事，能唬就唬，能蒙就蒙，能捂就捂，能盖就盖……
领导干部习惯被监督，重要的是提高对监督的认识。首先要认识到监督是一种提醒，监督是一种帮助，监督是一种爱护。正所谓人无完人，每一个人都会有这样或那样的缺点和毛病，领导干部也不例外，你的缺点和毛病不会因为走上领导岗位而自动消失。领导干部随着职位的提升，位尊权重，影响面大，一言一行群众都看在眼里，如果不能及时得到提醒和纠正就会使“毛病”逐渐扩大，以致出现“温水煮蛙”效应，自我膨胀的结果不仅害了自己，也影响了革命事业。因此，一定要清醒地认识到监督对自己的益处。其次，要深刻认识到监督是一种挽救。监督不是小事，不受监督的权力一定会被乱用。很多走上犯罪道路的领导干部在忏悔中无一例外地提到不受监督带来的恶果。被判了死刑的江西省原副省长胡长清说，当上副省长以后，天马行空，来去自由。山东省泰安市原市委书记胡建学在忏悔中直言，官做到我这一级，就没有什么监督了。广西贵港市原副市长李成龙在狱中说，我的权力太大，如果有人监督我，就不会走向犯罪。这些教训都是深刻的。
领导干部习惯被监督，关键是要加强党性修养。党的各级干部是经过群众推荐、组织考察选拔任用的，无论是政治觉悟、宗旨意识，还是个人素质、工作能力应当是优秀的，这些都是长期加强党性修养的结果。只有不断加强党性锻炼和党性修养，才能使自己始终牢记是人民的公仆，自觉做到廉洁奉公、无私奉献，不断把共产党员的崇高品质和光荣传统发扬光大。自觉接受人民群众的监督，不仅是一种政治要求、政治觉悟，也是一种思想境界和博大胸怀的体现，更是严于律己、奉献自我的体现，有了这种自觉才能够真正做到保持同人民群众血肉联系，真正做到立党为公、执政为民。
“阳光是最好的消毒剂”。随着政务公开、党务公开、厂务公开、村务公开等的深入推进，领导干部接受群众监督的自觉性和主动性会越来越高，人民群众的知情权、参与权、表达权、监督权会得到越来越充分保障，党风也会在人民群众的监督下变得越来越好。（来源：《中国监察》杂志）
