烟台开发区351家企业赶考社会责任
“我们备感自豪与骄傲。”23日，接受经济导报记者采访时，LG伊诺特总务对外Group科长宋学东指着该企业的年终奖品——— 一辆挂着大红花的雪佛兰景程轿车告诉导报记者，他们并非因单纯的经济指标，也非因社会捐赠数额巨大而得到政府认可，而是在经济发展、节能减排、员工保障、帮扶助困等30项考核细则下胜出的———社会责任优秀企业。
21日，烟台开发区一年一度的年终总结表彰大会隆重举行。富士康(烟台)工业园、氨纶集团等60家企业捧得大奖，根据获奖等级不同分别得到价值不等的雪佛兰轿车一辆。
岁尾年头，各地进行的考核评比、总结表彰大会铺天盖地，这种走过场式的会议或活动不仅公众逐渐漠视，甚至获奖企业也没了兴致———“就是经济数据排名”。
但在烟台开发区则不同。从2008年开始，烟台开发区改变以往以经济指标为主考核企业的管理方式，实施企业社会责任考核(本报2008年10月30日曾予报道)———这是该区政府对企业的惟一考核。
参考山东省工商局副局长、山东省企业信用与社会责任协会会长王天仁提出的中国企业社会责任评价工作思路，烟台开发区结合当地实情，制定了企业社会责任考核标准与办法。
在2008年对全区78家产值过亿元的企业进行社会责任考核的基础上，2009年，烟台开发区将社会责任考核范围扩大到全区产值过500万元的351家企业。
“主要指标保持了两位数以上增长，分别高出国家级开发区平均增速15个百分点。工业总产值达到2100亿元，成为第6个产值过2000亿元的国家级开发区。”省人大代表、烟台开发区工委书记王秀臣说，得益于重点企业积极履责，在去年全球金融危机的严重冲击下，全区不仅没有一家重点企业破产倒闭，没有一家大规模裁员，而且创造了逆市增长奇迹，万元GDP能耗目标亦超额完成。
据了解，今年烟台开发区将把区内所有企业都纳入社会责任考核范围，这也是2008年初该区制定“三步走”规划，全面实施企业社会责任考核的既定目标。
经济发展成为企业社会责任第一权重
烟台开发区始于2008年的企业社会责任考核，在当年底即遇到了席卷全球的金融危机。危机面前，企业的主要社会责任是什么?非常态下，如何考核企业的社会责任?
“实施办法规定，要根据经济社会发展实际，每年调整考评指标。”专门负责企业社会责任考评的烟台开发区经济发展与科学技术局有关负责人告诉导报记者，企业社会责任考评体系，主要设置了经济发展、节能减排、诚信守法、员工保障、精神文明建设和帮扶助困、计划生育、稳定防范、组织领导8大类考评内容、30项考核细则。但考核项目及所占权重并非一成不变。
他举例说，在2008年的企业社会责任考核体系中，节能减排所占权重最高。因为，从2007年开始，国家将节能减排目标纳入地方政绩考核。尽管烟台的万元GDP能耗已非常低，只有全省的40%左右，但基数越低，节能减排难度越大。所以，实施社会责任考核的第一年，节能减排指标成为第一权重，而其他指标大致平均分布。
但到了2009年，第一权重改变为经济发展指标。这位负责人介绍，保发展是这一年全国上下追求的目标。创造了山东进出口额1/6的烟台开发区，在外部需求萎缩、贸易保护主义加剧的制约下，保发展尤其艰巨。“谁来保发展?企业是主体。”经济发展指标在该年度的企业社会责任考核中因此被提升到第一权重，占总分的30%。
“但这不意味着又回到了唯经济指标论英雄的老路上，不到1/3的经济指标不会改变企业社会责任履行的大局。”他强调。
据了解，除调整导向外，今年烟台开发区对企业的社会责任考核还增加了固定资产投资一项，这也是根据反危机保增长需要作出的改变。
而考核指标的调整以及调整多少，并不是随意的。“年初，开发区工委、管委就向企业征求社会责任考核指标调整意见，并召集企业负责人讨论后再确定实施。”这位负责人解释，通过调整创新而更加完善实用是考核体系科学合理的体现。
企业：责任与荣誉
管理学上有句箴言：“想要什么就考核什么。”烟台开发区连续两年的企业社会责任考核，正在改变着企业的价值观和责任理念。
“未考核前履责是自愿，现在是必须，政府通过制度在改变着企业的同时，也改变着政企关系、企业和员工的关系。”烟台和田博服饰有限公司总经理杨丽鸣认为，不论是企业的对外捐赠还是对员工的救助，都让人感到这个社会并非“人情淡薄”，而是处处充满温暖与真情，“在净化着人的灵魂。”
这家1994年成立的日资企业，生产的童装全部出口日本，年出口额650万美元左右。得益于总部强大的实力，去年的金融危机不仅没有影响该企业，订单反而不断增加。
“马上建工厂扩大产能来不及，开发区妇联就建议我们把工厂开进农村。”她说，据当地妇联介绍，随着城市化进程的加快，附近失地农民增多，而农村的“4050”妇女既要照顾家庭，又无一技之长，不可能外出务工，如果把工厂建进农村，可帮助许多妇女就业。
和田博服饰公司于是把机器拉到周边的4个村，建立了4家分厂。“多是租赁村委闲置的房子。”杨丽鸣说，每家工厂招聘45名左右的女工，她们每月能有1000多元的收入。
而零活如剪线头、手绣等，年龄更大的妇女可在家里完成，经妇联介绍，该企业把这些零活直接排到了农户家里。
在认识到可以帮助农村妇女就业后，和田博服饰公司开始免费培训开发区的下岗女工。“周边有很多服装公司，培训后比较容易找到工作，而且熟练工和初级工工资待遇差别很大。”身在服装公司，深谙市场需求的杨丽鸣说，去年培训了近600名妇女，以后只要有需求培训就继续。
在她看来，能在企业社会责任考核中获得政府的认可，是至高无上的荣誉，而这份满载责任的荣誉“沉甸甸的”。
LG伊诺特在烟台开发区的企业社会责任考评中，连续两年位居前列。这家2005年成立的企业，即使遭遇金融危机，仍保持着逆市发展的强劲，去年三期工程建设拉开帷幕。
谈及企业践行社会责任的实例，宋学东不知该从哪儿说起。解决失地农民就业、逢年过节给附近农民送米送面、在大学设立奖学金、为福利院捐赠等等，都已成为企业常规，为员工组织生日Party、定期开展爬山、海边娱乐活动等也算不上大事。
想了半天，他说，企业自建了两个污水处理站，分别处理工业污水和生活污水。按照环保局的要求，COD排放指标达到500就可以，但该企业的工业污水COD指标降到150-300，生活污水经处理后则可以浇灌花草、树木。他们正在考虑，建设中的三期工程如何循环利用生活污水，减少水资源浪费。
“今天上午企业组织员工去塔山放飞鸽子，迎接新年。”宋学东说，因为要接受导报记者采访，他就留了下来。
开发区各项指标逆市上扬
“企业竞相落实社会责任，特别是骨干企业和龙头产业逆市上扬。”在总结大会上，王秀臣说，得益于企业积极履责，烟台开发区在新世纪最困难的一年，经受住了“综合考验”，顺势而谋、逆市而行、强力作为，实现了“四大逆市上扬”、“三个重大突破”。
除经济发展保持两位数增速外，去年烟台开发区的多个重点企业逆市发展。富士康工业园成为鸿海集团在大陆惟一扩张产能的基地，去年新增产值140亿元，达到820亿元，连续多年位居全省产出规模最大的外资企业。通用东岳产销轿车17.2万辆、产值112亿元，动力总成增幅达到91%、产值突破50亿元。浪潮LG、斗山工程机械稳步高产，双双过百亿元。据了解，截至去年底，烟台开发区产值过亿元企业已达100家。
重大项目建设逆市上扬。王秀臣介绍，该区去年固定资产投资创历史新高，达到233亿元。富士康投资10亿美元的笔记本电脑、LED照明、液晶电视三大项目投产，总产能快速扩张;投资15亿元的欣和食品、投资2亿元的麦得津产业化基地、投资1.3亿元的3G交换中心等56个项目投产。
将经济发展指标提升为企业社会责任第一指标的烟台开发区，“成绩超过预期”，在年底交上了一份漂亮的答卷。
“企业社会责任，目前运行良好，要坚持在实践中完善、在动态中提升，进一步修订考核指标和标准，今年在全区所有企业中推行和实施。”王秀臣表示。
