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看到员工反映困难员工补助基金筹集问题,我了解应该是单位拿大头

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发表于 2020-8-4 07:35:06 | 显示全部楼层 |阅读模式
看到员工反映困难员工补助基金筹集问题,我了解应该是单位拿大头,员工自愿参加,不应该强制,即使不捐款的员工符合困难员工援助条件,也能享受到这个福祉,因为省联社党委的初心就是为困难员工提供保障,例如我们五大连池的员工即使没有捐款,也得到了一大笔资金援助,再如省联社的两位同志即使捐了很多款,也没有享受到到这个福祉,因为个人条件不符合困难员工援助标准,省联社领导班子成员,中层干部,员工都踊跃参加了捐款,省联社党委的初心就是要为基层员工提供保障和福祉,如果基层员工连保障自己的福祉都反对,说明这件事情还是好事没有办好,个人意见既然有部分员工反对,可以取消,也可以既然是自愿捐款,就应该参与的享受这个基金,不参与的不享受这个基金,真正意义上实现谁付出,谁受益。谁参与,谁得到保障。
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发表于 2020-8-4 07:35:24 | 显示全部楼层
顶楼主。
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发表于 2020-8-4 07:36:09 | 显示全部楼层
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发表于 2020-8-4 07:36:50 | 显示全部楼层
虽然还没听说这件事,不过说的挺有道理。省联社出发点是好的,可能在个别行社执行的时候跑偏了,一条鱼腥了一锅汤吧。谁付出谁受益,谁参与谁得到保障,这样不挺好嘛。
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发表于 2020-8-4 07:37:47 | 显示全部楼层
涓涓细流汇入大海,才能发挥大用。谁也无法遇见明天和灾难哪个先来,行时就多捐,不行就少捐,代表一个人的态度。转移和分散风险是未来一定要考虑的主题。
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