一、行为分析引擎( R7 N4 ~( |3 _! {5 l6 R
1.九型人格决策模型，通过320个游戏场景采集行为数据& a( i& `; e0 n5 i9 Z' V! l! i
2.双模态测试：压力与安全情境评估人格稳定性
" y, h6 g) H6 L& x' d二、三维评估! }% Z8 m9 o* N0 b
1.角色选择判定人格倾向, b' Y" |0 n/ Y
2.追踪17项行为指标* w' q) S, v8 P) E, P0 @
3.分析资源分配模式与需求层次关系# P \1 H! [) V4 b$ G+ E
三、培养体系
9 @& [! n* u+ @% |% E5 Z4 b: H1.定向发展分类训练
% e: \. c# }, r4 f) _5 v3 n/ u2.协同训练团队组合
* q+ m/ R% t5 f3.跨类型协作奖励机制1 J* G0 o! i7 a; J4 K# [& E
四、认证体系
+ \) Z- p% ^& A% W1.数字证书+ ~( p) ?" g# I, Z+ p
三维能力评估（专业/人格/应变）
* r; @* z3 W! r. k, i: p9 |: b区块链行为记录
: e5 M# d+ ~. H2.人才对接
- x, v6 ?' a. {: s1 B$ n人格-职位智能匹配
. C: H0 I" n6 }# a2 N6 Q1 _真实项目终极考核 | 
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发表于 2025-7-24 07:31:59