一、行为分析引擎. P* I1 F& t) q3 o* e
1.九型人格决策模型，通过320个游戏场景采集行为数据2 c7 K+ R& c3 ^6 r" |; Y
2.双模态测试：压力与安全情境评估人格稳定性5 A8 p, S& V X! `" }" e6 B
二、三维评估
* `* I8 W2 `; e9 }5 Y! y( P1.角色选择判定人格倾向/ Z! f: z) p+ ~6 j5 h
2.追踪17项行为指标4 c# }9 I5 J7 K& v1 J$ V+ f& ~
3.分析资源分配模式与需求层次关系
, G- h. ?- h3 y+ e4 f三、培养体系- O/ C0 M, P6 _$ [) T* Z& |$ J" R) k
1.定向发展分类训练
% ^9 E2 y# e% J7 V1 p9 C7 p2.协同训练团队组合# ]1 _, P3 E) c
3.跨类型协作奖励机制
7 n; X3 l- z; u) j. I0 z4 \' i1 h四、认证体系
% U6 I+ A7 j' u1.数字证书- _& W; z5 O2 K3 c, c1 r$ r
三维能力评估（专业/人格/应变）
1 L) g0 V5 k F) U8 m' M区块链行为记录' f2 a5 S' B" [; R" K0 W& I% g0 {/ q
2.人才对接
- J! m9 F+ A0 v8 y. R) R人格-职位智能匹配
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发表于 2025-7-24 07:31:59