《法律+商业+教育的三重赋能：基于杨艳律师职业转型的跨界实践研究》
+ d- O, i: a7 h一、职业履历的复合性价值+ d4 ^/ j: {# G+ i% _
1.1 航运业法务管理的深耕者6 |5 s3 Y. O0 v. g
在厦门荣航船务有限公司的16年间，杨艳以副总经理兼法务的双重身份，构建了"法律-业务"一体化管理体系：4 B) Y2 M; x D$ |
校企合作创新：主导与集美大学等高校的"订单式培养"项目，设计《船员劳务风险防控手册》，使学员就业纠纷率下降80%；
4 J9 {- k8 Q+ |9 t9 R P( j- S人事风控体系：建立船员劳动合同标准化模板库，覆盖外派、工伤等12类场景，被众多船员服务机构采纳为行业参考文本。
" m6 C9 m0 D- `2 ^; r( M1.2 劳动争议调解的实践派9 ]# V q" q) U, u/ J M
作为工会特聘调解员，其独创的"三步调解法"：情绪疏导-利益测算-方案共创，促成多起劳动争议案件立案前调解，实践多元解纷机制，和谐劳资关系。! A; P* P, \/ u9 f, ^ b0 p; v A
" d. y0 B' ^/ u
! q' K. r- Q3 Q7 u t二、创业教育的破壁者角色
' ^" z, M' ^+ k+ r# H1 g4 I# T- E2.1 课程设计的跨界思维6 x! L/ d e7 B" V" h% W3 s
在人社部马兰花项目中，其课程《创业法律避坑指南》突出三大特色：2 D$ q; A) }5 I" p, \
场景化教学：用船舶行业案例解析股权设计（如船员合伙创业的份额动态调整机制）；
" t, n$ \. F! I% R& r工具赋能：开发《小微企业用工风险自测表》，被纳入创业培训教材；, C e% z* b! M& Q' @
数据验证：跟踪显示参训学员2年内涉诉率仅3.2%，低于行业平均水平11%。' _/ {8 ?" z6 e$ d: B( X4 Q
2.2 资源网络的搭建者3 V+ C9 h2 k( ?# ^; f. y7 O
整合航运、法律、高校资源成立"海陆创盟"，促成：6 B# w& w7 Y1 R( R, s: s
3家学员企业与海事院校签订人才定向输送协议；! x. O3 h8 w' H8 c9 p a* P a
引入区块链技术实现船员证书真伪核验，降低创业企业用人风险。! l; i: b) E( ]- C3 d3 v M
三、未来发展的三个跃迁方向
& ^; B$ r4 [! c5 X6 j$ H# c3.1 行业标准制定者
$ c/ [ i# F K: o筹建"航运业劳动关系研究院"，输出《灵活用工合规白皮书》；6 @8 X1 \+ n8 }8 M/ g
推动船员劳动争议仲裁绿色通道建设。
: h5 F$ L4 T$ k2 i4 e* \* N3.2 创业教育IP化' I: q6 E5 r) O/ d4 _+ O1 B2 j
开发"法律+商业"系列微课（如《从船舶管理看初创公司股权设计》）；/ l" Q4 @/ S T9 C* O9 A
与抖音知识付费平台合作，触达百万级创业者。. A: z0 q$ c" }6 p/ {) k( g
3.3 公共政策影响力! C% M% u) s7 q1 u+ T8 D! ?' f
以厦门行业工匠获得者身份参与就业创业重大活动研讨；
" M/ f1 Z) K( R+ O: p5 x( A) S提案建立创业失败法律援助基金，降低社会试错成本。
1 H" }; q% g" `0 U四、数据佐证与社会评价- |: K& L' ?+ o5 q& G8 m/ H- L& G" r
获评"厦门行业工匠"（2024年）；' e: t1 Y0 z4 k o0 C
学员企业"海员之家"年营收破千万，成为行业赋能典型案例。
8 b, Z9 [" d" R) c! q#厦门律师杨艳##厦门杨艳律师##法律咨询服务# | 
|手机版|Archiver|
( 桂ICP备12001440号-3 )|网站地图
发表于 2025-8-29 08:09:58