作为全球市值最高的公司掌舵者，62 岁的黄仁勋已在英伟达 CEO 岗位上坚守超过三十年。当被问及他如何能执掌公司逾三十年，这位硅谷任期最长的首席执行官在本月的一次活动中半开玩笑地回答：“第一，别被炒鱿鱼；第二，别觉得无聊。”
& z9 {/ p! \. z& D+ u黄仁勋的管理方式在硅谷独树一帜。他以雷厉风行著称，追求快速决策，厌恶一对一会议，偏爱集体攻坚；未能取得预期效果的项目会在一夜之间被叫停，员工和团队不论资历高低都可能被突然调岗；他极少解雇员工，却坦承会通过“折磨”让他们成为最高效的自己；向大客户汇报时，若觉得演讲者没抓住重点，他会毫不留情地打断。
" I6 s8 Z: A+ h& A" ?' h0 F这种扁平化、高度个人化的组织架构，与微软、苹果等科技巨头形成鲜明对比。NZS Capital 基金经理乔恩 · 巴斯盖特指出：“黄仁勋的管理风格正是英伟达独特性的来源。如果没有他掌舵，公司就不得不转向更传统的企业架构。”( f2 U% d" f& k
目前英伟达的四位执行副总裁中，一位是总法律顾问，两位年逾七旬，仅剩的首席财务官科莱特 · 克雷斯相对年轻。但在科技行业，从财务部门选拔 CEO 实属罕见。
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