导读：
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大宗商品市场"入冬" 有色钢铁板块成重灾区- G& E6 Z# O! U2 Y! {, k) G5 i1 P1 @
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有色"十三五"正体例 新质料成重点
4 o5 t w- `- m1 ] 记者昨日获悉，中国有色金属工业协会正在编写《有色金属产物格量底子本领提升规划（2016—2020）》。根据《规划》，“十三五”期间，有关部门将给予质量底子本领提升重点工程相干支持。
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$ W5 Q. t& q! a# l0 C0 ^/ Z( ?+ { 鼓励龙头企业领军创新! o3 Q i8 N: x' _' V
比年来，诸多有色金属企业依赖的不是利润，而是融资输血维持谋划，沦为“僵尸企业”。“僵尸企业”的存在又对其他企业产生克制，使得该行业产物同质化征象严厉，产能过剩征象突出。
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卓创资讯分析师张伟以为，时下举世有色金属行业均面临着产能过剩的题目，而作为天下上最大的有色金属生产国的中国，面临的压力就更大。! O. Q1 K) N1 m; W1 H+ X
5 I; K8 q, X6 P$ X# }: H0 l 为了应对这一压力，我国有色行业亟须采取步调。为此，在工信部委托下，中国有色金属工业协会正在编写《有色金属产物格量底子本领提升规划（2016—2020）》。
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根据已经确定的思绪，“十三五”期间，有关部门将给予质量底子本领提升重点工程相干支持。此前，协会已经要求相干企业，联合企业的自身情况，对规划积极提供素材。( ?9 [0 A6 j' s& {
% K* ^2 {+ S8 n* @, e 业内人士以为，只有具备肯定的综协力气、且对自身质量提升发展思绪清晰，目的任务明确的龙头企业才有大概得到当局部门的专项资金支持，已经具备品牌底子的上市公司最有渴望受益。
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协会人士先容说，“十三五”将强化企业主体职位，打造创新型领军企业。领军企业要构建高水平研发机构，鼓励开展底子性前沿性创新研究，吸引集聚举世良好人才，作育具有国际竞争力的创新型企业。中小企业要走“专精特新”发展门路，构建技能创新公共服务平台。
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新质料将成为创新重点
4 B$ t Q1 l. o2 |8 D" O9 `- ` 协会人士先容说，协会对“十三五”有色行业的创新思绪是，加强底子研究，注意原始创新。要整合资源，夺取财务和社会补贴，加大对底子性、公益性、战略性、前沿性和共性关键技能研究的摆设，力图在一些关键范畴取得颠覆性突破。0 U# b ?: ^0 m7 z$ z- O! R6 a
$ n/ Y/ x7 v. ?- [1 t% m 协会同时要求，“十三五”紧扣行业发展需求，实行重点突破。要为扩大应用提供技能支持，并充实借力国家庞大战略，探求有色金属工业的新增长点，在新能源、新质料、深部勘探找矿、质料高端使用等方面取得突破。9 C+ d# }* H q# _; h% \
* p4 S$ C7 Y+ A) l 业内人士以为，在以上创新重点中，新质料作为高新技能的底子和先导，将成为二十一世纪最紧张和最具发展潜力的范畴。
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0 ]* _/ F6 C0 X) H- A& H 与传统质料相比，新质料财产具有技能高度麋集，研究与开发投入高，产物的附加值高，生产与市场国际性强等特点。新质料细分的超导质料、石墨烯、液态金属等25个行业中，大多的年产值在百亿元。此中与第三次工业革命相干的3D打印、传感器首当其冲，发展市场空间高达万亿。 H) T' C* U& [4 r( Y* J7 ^) M
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发表于 2019-5-3 19:51:23