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导语：前几天，一位自称是阿里巴巴员工的网友在个人微博发布文章，体现自己所在部分压力业务量太大，经常加班，得了烦闷症……信末还透露自尽倾向，幸亏人终极找到了。那么，在阿里工作，压力真的太大吗？着实，互联网公司的工作强度都挺大，毕竟拿得多！工作与生存，都须要平衡。
$ `" i& }1 Z M9 @" L& } 要被“逼死”的阿里员工 + ~, }: Q0 X- q1 f( r
11月3日，阿里员工@冒死三郎潘洋发布长文《工号105751实名投诉阿里巴巴，终于我被你们逼死了》。 % J' m3 E8 q* z; w: k, a
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写公开信的阿里员工微博截图 ( G% k. J- B; g
文章开头写道：我真的不知道我做错了什么，为什么我那么积极，连我活着末了一个稻草也不给我。 由于连续上12天班，压力较大，在与同事沟通中发生辩论，导致感情失控并被送进医院。 : a8 u; E* _4 c- ]$ O0 E$ A
“特殊让我惆怅变乱发生后的差不多半个月，我连一句致歉都没有，我真的不知道为什么人可以酷寒到这个地步。”据其公开信，阿里连160元的120出车费都没付出，更不消提医疗费及其他赔偿，更让该员工心寒的是，在其提出转到其他岗位时，公司HRG并没有提供资助，把他保举给其他部分保举。 6 e% ~; a3 K: k7 q q& h. m" ^
该员工在信中称，随后被诊断为中度烦闷症。 l' R7 I- G0 w) e: O$ ?
" W& d1 g+ V: d" d: [ 其公开信所附的病例资料 ) x3 c- m M0 ?# J* S! c9 {! ?, R
举世网消息，该员工已被同事找到并护送回家。阿里对此回应：如今最告急的是资助此员工走出生理难关，公司已接洽干系专家。由于涉及员工个人隐私，未便透露更多信息。 加班是互联网公司中最不讨喜的事。烦闷地阿里小伙长期加班年岁轻轻，身材上透支、生理的不到安慰。文中透漏的信息，显然已经对阿里巴巴切齿腐心了。
% k& X5 p* Q# w e( p1 m 马云：员工第一，客户第二 . ? P' e7 z. N! I: A: a8 z. [ r8 R
阿里是血汗工厂？but，无论是网上传播出的“马云语录”，还是阿里巴巴的福利报酬，都能看出马云眼中，员工是最告急的。 " i; n4 ~0 ?8 R9 i7 j
早在2007年，马云曝出金句，“我以为，员工第一，客户第二。没有他们，就没有这个网站。也只有他们开心了，我们的客户才会开心。” 2014年，马云以为阿里的魅力在于文化，而不是制度，正由于不光是“血汗”员工，阿里才成为一家大公司，“一个不快乐工作的人是不大概有创新创意的。” 2016年的“百阿必修课”上，马云向员工说，“我们第一的产物是我们的员工，由于我们信赖，我们的员工强大了，我们的产物天然会强大，我们的服务会做好，客户才会满足。” 我们在知乎上还找到了阿里巴巴给员工预备的健身房照片。
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这个给员工用的吧？条件不差吧 2 {$ Q& x0 J4 T- m8 {& n
& u6 a- n0 l. G4 G A5 S6 V2 O/ R 双11，万名员工加班到破晓！巨大的背后是彻夜不眠
* L5 i5 B) N; o# M 每年的双11，对于阿里的员工都像是一次大考。
- n# f5 O/ Z: h+ g 据不完全统计，凌驾万名阿里员工都会在运动中彻夜盯着。本年双11也仍旧云云，公司早早就已经给这些加班员工开始晒被子了。别的，后勤部还提供包罗加餐食品、水果、饮料以及苏息用的帐篷、床垫、被子，以致还提供快闪按摩服务。 : k* |' r: i. e/ q5 \. c
阿里巴巴上市敲钟女孩王淑娟曾称，双11备战期间，每天的工作节奏是早上9点到第二天早上破晓2点。 阿里双11前夕晒3000床被子供员工苏息
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6 C5 t3 N! S$ `" ?0 N阿里双11办公室扎满了帐篷 . {) p' T- h( A# A, K3 |1 r2 P
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彻夜未眠的员工点亮了大楼
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0 D( F" O- V+ |: w& f" s8 V 加班文化是互联网行业衍生的一个布满争议的话题。很容易被挂上反人性，压榨员工的标签，再加上道德审判。加班好欠好，固然欠好，假如在工作时间内完成的工作为什么要加班呢？加班有没有错，我们很难说它有错。加班是对的，不加班也是对的，规定时间内完不成项目就不对了。
& S, H, r" a+ \: }) j! w 着实，互联网公司就没轻松的。 $ z6 N' ~2 q9 V' x, A
腾讯员工也有过猝死
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& k7 F4 l8 ^4 S' Z: L悲伤的缘故起因，除了兔死狐悲的一些感情之外，更多的是感概！ 4 z8 d+ E- y. ?6 j z! V
作为一个在互联网行业从业十几年的人来说，我深深的感受到这个行业的活力，以及活力背后的压力，没有企业能幸免，也没有员工可以或许幸免。
; t( h* w. s# G% g/ ^* x我曾经写过，工作的时间我也是很拼的，所谓的周末加班、彻夜工作之类的变乱，我都不止一次实验过……不拼没办法，改革开放30年，给我们带来了无数的时机，也给我们增长了无穷的压力，对于大多数人来说，房子、教导、医疗就是一辈子压在身上的三座大山。 , B) d' N( {4 v# t1 h9 X
年轻人，要安逸就别进BAT
$ w w8 i. {4 X" x1 ~" |) k' H 互联网行业工资高、报酬好，是很多人的共识。根据艾瑞网的统计，客岁北上广等多个都会的互联网行业员工匀称薪资均过万。BAT以致按照13-15个月的月薪发放工资，更是成为了很多人所倾慕的“别人家的公司”。 3 F/ E' h3 w m5 G- a) |
但另一方面，互联网企业员工每周匀称加班天数为1.6天，BAT最高匀称1.9天，70%员工加班到晚上9点以后；在工作压力方面，47.9%的BAT员工以为工作压力较大，高于其他行业38%的匀称程度。
& x( F0 U4 P. B9 y+ @- h 年轻人该选择高收入高付出，还是永不加班安逸度日，在二三十岁就过上退休生存的工作心态？这全取决于你自己。 1 c4 I7 Q2 O5 ~6 j6 a
工作与生存，须要获取一个平衡，如许的人生，才是美满的！ / c e" _* J* x3 ]# c5 O% s
固然，怎样取得平衡，大概就是一个永恒的话题，每个人所处的环境不一样，要获取平衡所付出的代价也不一样。
5 f$ G* @6 n0 D" T0 q3 P7 t o房子、小孩教导、医疗、养老……我信赖这是大部分中国人都不得不面临的压力。一个富二代大概很简朴就可以取得工作与生存的平衡，而一个从农村出来多数会拼搏的孩子，除了拼自己外别无他法。 ( H# X* A3 R6 u: l2 C3 _
抱负的状态是企业可以或许很人性化的不须要员工加班，又可以或许给到员工丰厚的薪酬让其生存无忧。
( m8 E6 [5 l! c3 ~8 @0 K3 D公务员大概是一些国有把持企业大概曾经可以，但好像如今也很难运转下去，公务员也要交养老医疗保险了，移动电信如许的把持国企员工也面临降薪。
7 @& |4 i; h5 t+ B. H" J6 `% E) f对于自由竞争的市场，优胜劣汰让大部分企业每天都在为生存而挣扎，这几年，我见过无数倒闭的企业，纵然在腾讯，也有雷同于搜索、电商如许整个业务部分给裁掉的，我信赖阿里、百度也不少，其他小的创业公司，小的项目团队，就更不在话下了。 9 a8 a0 o" l$ `1 f0 v B" _
是的，我们都想赚很多钱，年末拿100个月薪水还可以分期权，干一票就享几年富以致财政自由。
0 w X* @( n+ ~, w; d在从前的环境或允许以，但如今环境变了，固然员工可以要求腾讯下达行政下令：全部部分都必须8点放工，否则部分老大辞退，先说不说如许的下令是不是全部的部分都乐意，那网易这些竞争对手，会不会允许你这么轻松自由？
+ C( L# P/ \) Z! p) l' ?7 O* }那还可以要求国家订定法律：全部企业假如有员工加班的，老板判刑。
. V7 A. o5 ?8 E/ j那其他国家的竞争对手呢？ ( E, {7 ?8 S! c% C2 Y8 |- u) k0 t& P
纵然在员工自己来看，是应该接纳8小时工作制，还是提倡加班，也有差异的意见。 . ?# h" l9 A+ o1 L/ U
企业之间有竞争、部分之间有竞争、员工之间也有竞争。
. u5 W+ w |9 q对于肯定规模的企业，大多接纳绩效稽核与末位镌汰这两种方法来举行员工管理，绩效好的，升职加薪分期权，绩效倒数员工举行开除。绩效稽核大概很无情，但克制了当初的大锅饭，而良好的员工，也不愿意在一个毫无活力，体现不出自己代价的企业工作。 ! h3 Q$ M* m' u, O# y! c
绩效的评定，一样平常与员工的工作本领和工作时长成正比，假设是8小时工作制，那肯定是工作本领强的人的绩效好，但你工作本领强，我可以将勤补拙啊，于是竞争就出现了。 & k4 u R# b& x F5 H/ e& o9 D
固然，作为管理者，须要有恰当的办法来缓解员工的压力，根据项目的周期来给员工安排差异压力的任务，到达劳逸团结，随时的观察下属的工作状态，是否身材欠好，是否感情有题目？
- m) N/ Q0 h$ e9 z, k) Y4 {有人盼望过的安稳，有人渴望过的更好，这都无可厚非，对于我来说，我盼望自己可以或许在工作的时间是很喜好这项工作的，加班我是自己乐意担当和可以或许蒙受的，大概是为了自己的爱好，大概是为了得到更高的报酬，假如以为这里压力真的是云云大，那换一个环境吧。 - J1 X8 @* Z' Q4 e* w8 B
附各大互联网公司的薪资 ; N. E; |/ y6 W) p7 i5 D
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发表于 2019-6-13 20:26:03
